業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 法務

年収: 400-600万円

待遇・福利厚生: ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額（残業代別途支給） ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による） 各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、​​チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）​、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用 ＜キャリアや研修について＞ 職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度​　(業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度）、社内公募制度 ＜他情報＞ ・育児休業取得 女性社員100％（2020年度）、男性社員77％（2020年度）　 ・平均残業時間 15時間（2020年度） ・有給取得率 64％（2020年度） ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」において『ホワイト500』2019/2020/2021、4年連続認定

就業場所: 東京都目黒区

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 病気有給休暇（入社半年後に5日付与） ※入社半年後には子の看護休暇、介護休暇を対象者に付与（有給）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。 ・契約書の作成・レビュー ・社内各部門からの各種法律相談対応 ・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集 その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。 ・顧問弁護士等外部専門家との渉外 ・株主総会および取締役会等の各種機関運営 ・商業登記の変更手続きおよび管理 ・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理 ・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理 ・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む） ・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助 ・その他、事業部門との連携による法務支援業務 ◆配属部門： 経営企画・CVC・IR・法務部 構成：部長1名、シニアエキスパート1名、リーダー3名、メンバー2名 ◆働き方について： リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ◆採用背景： 体制強化 【仕事の魅力】 1.法務キャリアに磨きをかけられる 環境 実務は周囲のサポートのもと段階的に習得でき、契約書のレビューや法令調査なども雛形や過去事例を活用しながら進められます。社内では各事業部門や経営層と、社外では顧問弁護士と連携する機会が多く、実務を通じて多角的な視点や専門的知識を養うことができます。単なる事務処理ではなく、事業の意思決定に関わる業務を経験することで、実践的なスキルと判断力が身につきます。 2.社会的意義の高い事業に法務として参画できる 当社が展開するメンタルヘルスなどの事業はAIなどの新しい技術を効果的に取り入れることで社会課題の解決が期待されると同時に、センシティブな情報を取り扱うなど慎重な対応が求められます。こうした事業に法務という立場から関与することで、非常に高い社会的意義とやりがいを感じることができます。 3.少数精鋭のチームで、裁量を持って挑戦できる 法務チームは少人数で構成されており、個々の役割が明確です。その分、早い段階から業務を任される機会が多く、主体的に動くことが求められます。自らの提案が業務改善や制度設計に反映されることもあり、やりがいと成長実感を得やすい環境です。

必須条件:
・事業会社における法務実務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

歓迎条件:
・法学部や法科大学出身の方 ・上場企業での実務経験 ・コンプライアンスやリスク管理に関する知識を有する方 ・英文契約の関連業務経験 【こんな行動ができる方】 ◆主体的に行動ができる方 ◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方