業界: コンサル

職種: 採用人事

年収: 500-700万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：近隣住居者補助（月額2万円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Creative Jump Assist（年12万円まで） ※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度） 金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能 ＜その他補足＞ ・Personal Mission 1on1（3,000円／人） 　メンターと1on1のランチ代を付与 ・8メンター制度（3,000円／人） 　社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ・リファーラル制度 ・書籍購入代補助手当 ・近隣補助手当（月額2万円） 　公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引、結婚休暇、キッズデイ休暇、アニバーサリー休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 事業成長を牽引する、新卒採用業務をお任せいたします。 代表直下の組織で、経営陣～現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みながら、 採用戦略の立案から実行を担っていただきます。 【具体的には】 ・応募者との面接、面談 ・ターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等 ・エージェントコントロール ・インターンシップのプログラム設計や当日の運営 ・内定者フォローやメンターとの連携によるアトラクト、クロージング ・入社後の新卒研修の運営など 【組織構成】 新卒採用_事業統括 ：代表 新卒採用責任者　　：30代半ば_男性　 採用オぺレーション：30代半ば_男性 採用アシスタント　：契約社員1名、派遣社員2名 組織全体は20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織です。 ■キャリアパス ◆縦横の多様なキャリアパス◆ 将来的には新卒採用全体をリードいただく、 リーダーや責任者としてのキャリアアップも目指せるポジションとなります。 責任者を目指す縦のキャリア形成だけでなく、 入社後の定着や活躍支援などの社内人事領域に染み出すことや、 中途採用領域に染み出すなど横のキャリアを伸ばし、 人事のスペシャリストを目指すことも可能です。 ※多角的に事業展開をしているため、コンサルタント職や新規事業開発など、 キャリアを多方面に拡大・伸ばしていくチャンスもございます。

必須条件:
※以下いずれかの経験：目安2年以上お持ちの方 ・新卒採用のご経験（※兼務として新卒採用に携わったご経験も歓迎） ・CA/RAとしてのご経験

歓迎条件:
・上位大学の学生に対する面接、クロージングなどのリクルーティング実務 ・インターンシップ、イベント等、採用チャネルや採用フローの設計・構築経験 【このような方を歓迎します】 ・エッグフォワードのミッションに共感し、世の中に価値提供したい、インパクトを与えたい方 ・高い成長意欲をもって主体的に業務に取り組める方 ・様々な経験しながら自身を成長させたい方 ・人や組織に関心、想いのある方（特に新卒採用に対する熱意） ・自らが組織の中核を担い、未来を組織を形創っていきたい方