業界: その他

職種: 情シス（全般）

年収: 900-1300万円

待遇・福利厚生: ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 【就業】 ・完全週休二日制 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社）

休日・休暇: 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 1. IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用（最優先） ・IPO審査に向けたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制）の整備・構築 ・監査法人、内部監査室との折衝・対応 ・ログ管理、アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化 ・ITリスクの識別、評価、対応策の策定 2. 情報システム部門の立ち上げとIT戦略立案 ・情報システム部門のロードマップ策定、組織設計、採用 ・全社のIT戦略立案、IT投資計画の策定、予算管理 3. 社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用 ・情報セキュリティポリシー、各種規程の策定と全社への浸透 ・ID管理基盤（Azure AD, Google Workspaceなど）の整備・運用 ・PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理（金融サービス企業導入、キッティング） ・セキュアな社内ネットワーク（オフィス、リモート）の設計・運用 ・SaaS導入・管理ガイドラインの策定と最適化（アカウント管理、コスト管理） 4. 社内システムの運用・保守と業務効率化 ・バックオフィス系システム（会計、人事労務など）の安定運用・保守 ・社内業務プロセスの分析と、SaaS導入などによるDX推進 ・社内ヘルプデスク体制の構築と運用 【仕事の魅力】 ・IPO準備フェーズを牽引する経験: 企業の成長において最も重要かつダイナミックな「IPO」のプロセスに、IT責任者というコアメンバーとしてゼロから関与できます。 ・ゼロから組織を創る経験: 「1人目」として、部門の戦略、導入するテクノロジー、すべてをデザインする裁量があります。 ・事業の社会貢献性: 「日本の金融リテラシー向上」という社会課題の解決を目指す事業の成長を、上場という形で支えることができます。

必須条件:
・事業会社における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験 (目安：5年以上) ・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用経験 ・情報セキュリティポリシーの策定やガバナンス強化の実務経験 ・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する広範な知識と運用経験 ・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験、またはそれに準ずるオーナーシップを持った業務推進経験

歓迎条件:
・急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業での「1人目情シス」経験 ・ISMS(ISO27001)やPマークの取得・運用経験 ・監査法人や証券会社との折衝経験 ・AWS, Azure、GCPなどのクラウドサービスに関する知見 ・基幹システム（ERP、会計システム等）の導入・リプレイスのプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス「Empower Japan」、ミッション「Listening to hearts」に共感いただける方 ・オーナーシップの塊。前例のない課題に対しても、自らあるべき姿を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方 ・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実行（ハンズオン）することも厭わない方 ・経営層、バックオフィス部門、監査法人など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方