業界: HRTech/人材

職種: 情シス（全般）

年収: 700-1100万円

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） -- ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日・休暇: 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3か月

業務内容: 社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。 技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、ZTNA思想に基づく新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。 ■主にお任せしたい業務 ・従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行 　業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで 　例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善 ・ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化 　ゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用 　アカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透 ・グローバル標準に基づいたIT資産管理 　NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入 　各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定 ■提供できるご経験 ・急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験 ・最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現 ・部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験 ■主なSaaS/ツール ・コミュニケーション： Slack, Zoom ・業務管理： Google Workspace, Notion, Google 365 ・デバイス管理： Jamf Pro, Intune ・セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど） など

必須条件:
・ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安：3年） ・会社規模は問いません ・運用〜課題抽出〜改善の経験を重要視しております ・IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験

歓迎条件:
・NISTやCIS Controls に基づいた統制経験 ・Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験 ・セキュリティ認証（プライバシーマーク、ISMS）の運用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 【求める人物像】 ・タイミーのVision/Missionへ共感し、成長を楽しめる方 ・業務課題を解決するための手法を学び、社内に知識を伝搬できる方 ・ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方