業界: FinTech/金融

職種: 経営企画（全般）

年収: 650-1050万円

待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・従業員持株会（5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与） ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 ・社内マッサージルーム ・1時間単位での有給休暇取得可能 【能力開発】 ・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） ・ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ・チームランチ（月1回） 【就業環境】 ・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有） ・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有） ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

就業場所: 東京都品川区

勤務時間: 勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間　：60分

休日・休暇: 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり

業務内容: 【期待する役割】 経営企画部門の中核メンバーとして、 意思決定プロセス設計、会議体運営、実行推進／PMOを通じた横断調整・進捗管理まで一気通貫で担っていただきます。 特に、設立を目指すデジタルバンクを含む経営テーマでは、論点整理・部署間調整・経営会議での議題設定など、実務レベルでの推進に関わっていただきます。 またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。 【業務内容】 ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。 ・全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進 ・KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援 ・全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理） ・経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援） ・新規事業や特命案件の 構想策定〜推進・実行管理 【本職種での役割／魅力】 ・三菱UFJグループの安定基盤とスタートアップのスピード感両方を伴わせ持つ環境下で、経営判断支援のプロセス設計・会議体運営・調整・進捗管理など、経営企画としての実行力を磨いていただけます。 ・既存の枠にとらわれず、経営層や関係部門と密に連携しながら、意思決定と実行を推進する役割として、変化や新たな挑戦に主体的に関わっていただけるポジションです。 【当社だから得られるご経験】 ・金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。 ・変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。

必須条件:
事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験 ・事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析 ・経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般） ・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験

歓迎条件:
・金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験 ・メガベンチャー（上場企業）での実務経験、または新規事業プロジェクト（例えばデジタルバンク立ち上げ等）参画経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・新しい領域のナレッジ取得や仕組みづくりに強みをお持ちの方 【求める人物像】 ・変化や新しいテーマにも前向きにチャレンジできる柔軟性をお持ちの方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を発揮し、社内外の協働をリードできる方 ・多様なステークホルダーと円滑に連携し、プロジェクトを推進したご経験がある方 ・目標達成に向けて主体的に行動し、誠実に業務へ取り組める方 ・常に「より良い方法」を考え、提案・実行に意欲的な方