業界: 飲食

職種: 法務

年収: 640-1020万円

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 他手当：地域手当、確定拠出年金制度 ＜その他補足＞ 定期健康診断、人間ドッグ ※上記内容は規定に則っての適用となります。

就業場所: 大阪府

勤務時間: ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月45時間以内には全部署業務を終えております。

休日・休暇: 年間休日：土日祝休み （2023年：120日） 有給休暇：10～20日 入社日に5日付与、半年後にもう5日付与 その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3か月（試用期間中の勤務条件:変更無）

業務内容: 【仕事内容】 ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。 経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。 ※本ポジションは「リーダー～課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。 ■法務 1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ） 2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定 3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 4．国内外の係争対応 5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 6．許認可/規制法対応 7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む 　　　　　各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに 　　　　　必要な体制の構築支援） 9．その他各種法律相談 ■広告物審査・管理体制の構築 1．広告物の審査 2．広告物に関する管理体制の構築・教育 ■知的財産 ・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等） ■個人情報管理 コーポレート運営・経営管理 1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 3．取締役会の運営事務局 4．社内規程の制定・見直し 5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等） 6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　 7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます ■コンプライアンス関連業務 1．社内コンプライアンス教育 2．賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。

必須条件:
・事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年から5年以上） ※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎）

歓迎条件:
・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 ・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験 【求める人物像】 ・企業法務の業務を外部の専門家ではなく、会社の一員として遂行する意識を持たれている方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・法律に関して、興味をもち自ら考え、必要な知識を吸収し、自分自身の考えや解釈をアウトプット出来る方 ・改善策等を提案し実行できる方 ・チームプレーができる方 ・実績や結果にこだわって仕事ができる方