業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経理

年収: 600-750万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）。社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）。育児短時間勤務。食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）。各種イベント（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）。社員旅行（年1回）。健康診断。人間ドック。婦人科健診。インフルエンザ予防接種。家族・扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円/月）。住宅手当（3.5万円/月）。育児支援制度。交通費支給（月2万円限度、バス利用の場合は直線距離2km以上で支給）

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)。月25時間分の固定残業手当が含まれており、超過分は別途支給

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ◆ 業務外での魅力 さまざまな部門との連携 多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。 経営の理解 多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！ ◆ 業務内容 【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し 【3】事業部・経営との連携 各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 予実管理や簡易的な分析レポートの作成 新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 【4】チーム支援・育成（将来的に） 若手経理メンバーのOJTやレビュー チームマネジメントへの移行支援（1?3名規模想定） 経理組織の中長期的な構想と実行 ◆ 使用ツール・業務環境 会計ソフト：freee（グループ共通） 経費精算：freee グループ連携：chatwork ◆ チーム体制・連携イメージ 経理チーム：6名 財務：別チームとして分離 管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など） 経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり

必須条件:
経理や財務の実務経験（2〜3年程度から歓迎）。Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUPやIFなど）が必須スキルとして求められる。

歓迎条件:
グループ会社での経理経験または複数事業の経理管理の経験。連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験。業務改善、業務設計、マニュアル作成の経験。経理チームのマネジメントまたはOJT経験。金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎。