業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 経理

年収: 600-1200万円

待遇・福利厚生: 【諸手当】 交通費支給（会社規定に基づき支給） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象 【その他】 ・契約期間 　正社員：期間の定めなし 　契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新） ・試用期間 　正社員 / 契約社員：3ヶ月 ・受動喫煙対策 　屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・過去3年間の中途採用比率 　2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます

休日・休暇: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 医療ヘルスケアプラットフォーム企業の経理財務業務を担う「経理財務室」のBPRグループにて、経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。 コーポレート部門は組織設計の思想として、自社開発とM&A、ローカルとグローバル、と全てのプロダクトを同一の統治が出来る状態を作るための「Global One」というコンセプトを掲げて活動しています。 当社のこの先の企業拡大や海外進出を見越した取り組みで、今後もさらに迅速かつ飛躍的に事業を成長させていくためにコーポレート各機能のルールや運営体制を検討するもので、 当ポジションにおいては上記コンセプトに基づきながら、経理/会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。 ■ミッション ・会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う ・今後当社がM&Aする企業/事業に対し、本社の仕組みを導入していくプロジェクトをリードする ・その他、プロジェクトレベルでのシステム導入・業務改善に際し、医療ヘルスケアプラットフォーム企業としての業務設計の軸がぶれないよう推進する ■お任せしたい業務 ・経理財務領域の業務フローの可視化・業務課題分析 ・BPR推進による業務プロセスの最適化 ・ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援 ■このポジションの魅力 #事業/業務の当事者として、幅広い選択肢から取るべき手段を広く検討・提案できる #既存のフローの踏襲・見直しだけでなく、ゼロベースの立ち上げからファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できる #立ち上げに向けては、社内で誰も経験したことのないような難易度の高い業務も多いが、その分成長機会が多い #執行役員や各ファンクションのマネージャー層への接点機会・関与が多く、経営の意志を間近に感じられる ■キャリアパス 経理・財務をはじめとするファイナンス領域の業務理解を深めながら、各施策の実現に向けてご自身のスキルを存分に発揮していただきます。 現在は新たなプロジェクトが次々と立ち上がるフェーズにあり、ご志向に応じた柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。 BPRという業務の特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）のサポートなど、領域を超えて広く染み出していくことも可能です。 （ご経験・ご志向によって幅広いキャリアパスの可能性があります） 《経理財務室のご紹介》 4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。 ・経理グループ：医療ヘルスケアプラットフォーム企業事業/グループ会社の経理財務実務 ・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務 ・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど） 現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。 会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。

必須条件:
・下記いずれかの経験（目安3年以上） 　- 会計/経理システムコンサルティング 　- 業務改善コンサルティング 　- ITシステムコンサルティング 　- 事業会社のコーポレート部門/バックオフィス業務において、抜本的な業務見直しを行い、業務改善した経験 ※経理の実務経験は不問ですが、事業会社の経理業務について一連の流れや業務内容など概要を把握していることが必須となります。

歓迎条件:
・経理財務実務経験 ・ERP、財務関連システムの導入・運用改善経験 ・全社レベルでの会計管理会計プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ・子会社管理の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・現場業務に強い興味を持ちながら、最新技術や知識を意欲的にインプット・活用できる方 ・常に全体最適の観点を持ち、建設的に思考して解決策を検討し実現するよう行動できる方 ・国内外を問わずどこにでも飛び込む意欲をお持ちの方 ・国内外グループ会社での経営サポートにチャレンジしたい方