業界: コンサル

職種: 情シス(業務改善)

年収: 540-1000万円

待遇・福利厚生: ・サテライト/シェアオフィス ・スマートワーキング手当（月5000円） ・副業可（申請制） ・有給25日（初年度は按分） ・富士通の保険に加入

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: 8:45〜17:30（標準労働時間7時間45分） フレックスタイム制

休日・休暇: ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）等 ■休暇 年次休暇（日数は入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり

業務内容: ■具体的な業務例 当社は設立6年目・従業員約500名のDXコンサルティングファームです。 事業拡大とともに、経理・購買・営業事務といったバックオフィス業務の運営体制も日々進化を求められる中、今後さらにプロセスの見直しや業務効率化などBPRを進めていく必要があります。 このポジションでは、コーポレート業務における制度設計や関連するシステムの設計といった業務改革の中心メンバーとして、現状の課題分析から改善の企画・実行までをリード。5名程度のチーム＋海外委託先（日本語対応可）を統括し、オペレーションの安定運用と進化を両立していただきます。 ■組織としてのミッション ●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、コーポレート全体の制度設計・法務・総務などのプロフェッショナルチームと、オペレーションを担い効率性を追求するチームから構成されます。 ●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向け、事務手続きに関する制度設計・運用や各種支援、およびその効率化や高度化に日々取り組んでいます。 ■個人に期待する役割やミッション 「組織の成長を、オペレーションの側面からドライブする」 ただ作業効率を上げるだけでなく、「なぜこのプロセスなのか」「もっと良い方法がないか」を常に模索し、自ら課題を発見・仮説を立て・検証し・改革を推進できるリーダーシップを期待しています。 加えて、チームメンバーおよび外部委託先と協力しながら、限られた工数の中でも質の高いオペレーションを安定的に回し続けられる、チームマネジメント力も重要視します。 若い組織だからこそ経営層との距離が近く、提案がスピーディに反映される環境です。コンサルタントと同じ教育体系のもと、課題解決力を高めながら、バックオフィス改革を主導する経験を積むことができます。

必須条件:
• 経理財務部門での3年以上の実務経験や会計・経理に関する専門知識 • チームにおけるリーダーやプロマネの経験 【および、以下の経験が3年以上あると望ましい】 • 購買・営業事務・人事など経理財務以外のコーポレート業務における実務経験、または実務レベルの専門性

歓迎条件:
・英語レベル：不問 • 業務を「回す」だけでなく、「変える」ことに本気で取り組める方 • 自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら前に進める実行力のある方 • コンサル的な立場からBPRを推進し実践した経験 • コンサルティングファームでのバックオフィスのBPRをリードした経験