業界: コンピューター/ITサービス

職種: 採用人事

年収: 500-650万円

待遇・福利厚生: ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・法定外労災保険 ・ソニーグループ団体保険 ・確定拠出年金制度 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・人間ドック補助 ・ベネフィットステーション ・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度) ・オフィスでやさい(置き型社食)

就業場所: 東京都港区

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間） ・時間外労働：あり ・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）

休日・休暇: ・年間休日125日(2023年度) ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇(※規定日数を入社日に付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり（6ヶ月）

業務内容: ■仕事内容 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事（採用労務）担当として、採用に係るの業務をお任せします。 ※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。 【業務詳細】 ・医療スタッフの採用業務（医師、看護師、臨床検査技師、医事、柔整師、理学療法士など） ・各種媒体、人材紹介会社対応を用いた母集団形成 ・リファラル採用の仕掛け、体制構築、実行支援 ・支援法人の事務長と連携し、入社までの実務フォロー ・入退職員に対する、入退職関連・社会保険関連業務を社会保険労務士と連携して実行

必須条件:
下記いずれかのご経験を５年以上経験されている方 ・医療従事者の採用経験　 ・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験 　※特に医師/常勤採用経験者歓迎

歓迎条件:
・労務、人事として教育に携わってきた経験 【求める人物像】 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、 関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に チャレンジができる方 ・データ収集、分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方