業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 財務

年収: 600-750万円

待遇・福利厚生: ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額（残業代別途支給） ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月）※見込み ■業績賞与：あり（年度末の全社業績による） 各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、​​チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）​、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用 ＜キャリアや研修について＞ 職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度​　(業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度）、社内公募制度 ＜他情報＞ ・育児休業取得 女性社員100％（2020年度）、男性社員77％（2020年度）　 ・平均残業時間 15時間（2020年度） ・有給取得率 64％（2020年度） ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」において『ホワイト500』2019/2020/2021、4年連続認定

就業場所: 東京都目黒区

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 病気有給休暇（入社半年後に5日付与） ※入社半年後には子の看護休暇、介護休暇を対象者に付与（有給）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 【業務内容】 財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日常経理業務のコントロール ・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール） ・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など） ・税務対応 ・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） 【配属部門】 経営管理・IR部　経営管理・IR課 部長、シニアエキスパート1名、メンバー3名 今回は部長とシニアエキスパートの間の課長候補のポジション募集です。（本部長が部長を兼務）スキルとご志向次第で、早期に副部長や部長を目指していただくことも可能です。 【仕事の魅力】 上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、ゆくゆくは部長の右腕として全般のコントロール・メンバーマネジメントもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。 また、現状の組織体制として、今回の配属部署に経理業務のほか財務会計・管理会計も担っているため、マネジメントスキルのみならず、経理・財務として幅広い経験を積んでいただくことができます。繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。

必須条件:
◆以下いずれかの経験 ・上場企業での経理業務経験 ・開示業務経験 ◆当社事業への興味・関心

歓迎条件:
◆マネジメント、もしくはチームリーダー経験 【こんな行動ができる方】 ◆与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方 ◆自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ◆新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ◆常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方