業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経理

年収: 600-1000万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。通勤費支給（上限2万円/月）。住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）。ストックオプション制度。海外旅行時の通信費負担。エルゴヒューマンチェアを全席に導入。無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり。フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供）。オフィスコンビニ設置。PC支給（Windows/Mac選択可）。勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）。出産育児・介護休業制度。有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り）。傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）

就業場所: 東京都品川区

勤務時間: 10:00-19:00（実働8時間）。時差出勤可能（8:00-12:00出勤）。みなし残業代は固定残業時間40時間（95,900円～159,600円）で、40時間を超える残業については割増賃金を別途支給。

休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日以上、年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児・介護休業制度、有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り）、傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 試用期間6ヶ月（待遇変更なし）

業務内容: ■業務内容 ・経理業務全般（仕訳、請求処理、支払、月次・年次決算対応） ・税理士・会計士・監査法人との連携、申告・監査対応 ・経営管理資料（PL・BS・CF等）の作成と経営陣へのレポーティング ・予算策定・予実管理・KPI分析 ・資金繰り計画の策定・キャッシュマネジメント ・銀行折衝・融資・資金調達サポート ・会計／業務フローの整備、内部統制の仕組みづくり ・将来的な管理部門（財務・人事・総務）の統括、チーム組成・育成 ・経営会議への参加、経営視点での意思決定サポート ■ポジションの魅力 ・管理部門の立ち上げを担うファーストメンバー： 　経理・財務領域を中心に、バックオフィス全体の仕組みを自ら構築できます。 ・将来的に管理部長として経営の中枢を担えるポジション： 　事業成長とともに、経営企画・人事・総務を含む統括ポジションへのキャリアパスがあります。 ・経営直下での高い裁量とスピード感： 　経営陣と連携しながら、数字を通じて意思決定を支える立場です。 ・事業と組織の両面で“仕組みをつくる”経験ができる： 　整備フェーズにある今だからこそ、実務・制度設計・組織文化づくりを同時に経験できます。

必須条件:
事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：3年以上）。月次決算業務に主体的に関わった経験。基本的な会計知識（簿記2級相当）。Excel / Googleスプレッドシートを用いた実務経験。正確性と守秘性を重視して業務を遂行できること。スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性と実行力。

歓迎条件:
スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験がある方。年次決算を主担当として対応した経験がある方。管理会計、予実管理の経験がある方。海外取引・外貨建取引の会計処理経験がある方。業務フロー改善・仕組み化の経験がある方。