業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経理

年収: 700-1000万円

待遇・福利厚生: 【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【交通費】 全額支給 【受動喫煙防止のための取組み】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【福利厚生・社内制度】 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度（※社内規程あり） ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可） ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度（Napping Minites） ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇（家族行事） ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度） 年末年始休業 年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

契約形態: 正社員

試用期間: 3カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

業務内容: ライフメディアプラットフォーム企業では積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社における財務会計を主務とした経営管理部長候補を募集しております。 スキルやご経験・ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者、または今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者をお任せいたします。 【仕事内容】 ＜お任せしたいミッション＞ グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。 経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。 上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ 当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。 財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。 ・入出金管理 ・資金管理 ・予算管理 ・決算業務全般（月次/四半期/年次） ・親会社へのレポーティング業務 ・J－SOX対応 ・会計システムの選定導入 ・税務申告 ・税理士対応／監査法人対応 ・マネジメント経験　など その他に人事採用、労務、総務など幅広い領域でのご経験がある方を積極採用しております。 財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ 人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。 コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。 上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。 今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能で、キャリアを広げたいという志向性をお持ちの方にはフィットすると考えています。 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務

必須条件:
・経理財務についてのご経験 ・チームマネジメントのご経験

歓迎条件:
・上場子会社での経理財務経験 ・コーポレート部門の管理経験 ・コーポレート全般でのご経験 ・部門立ち上げ経験 ・PMI経験 【求める人物像】 ・課題を的確に捉えスピードと柔軟性をもって課題解決へ向けて行動できる方 ・幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたい方 ・自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ・コミュニケーション力の高い方