業界: コンピューター/ITサービス

職種: 法務

年収: 450-650万円

待遇・福利厚生: 【制度・設備】 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 【退職金】無 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇　関東ITソフトウェア保険組合加入

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇: 年間休日：120 日 有給休暇：初年度 10 日 （入社時5日、6ヶ月後に5日付与。2年目以降は、勤続年数ごとに付与。） 完全週休二日制：土 日 祝日 年末年始。慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 有　6か月

業務内容: 法務部では、グループ子会社を含めた、法務・コンプライアンス関連業務を担い、グループ全体を支えています。 M&AやCVC投資に携わる機会も多く、また新規ビジネスの展開等にも積極的であるため、 これらの業務に柔軟に対応できるチームの一員として働いていただきます。 また会社規模が急拡大しており、より各業務の効率的な標準化もミッションとなっております。 ■主な業務 -株主総会、取締役会運営 -株式事務業務 -PMI ■具体的な業務内容： ・商事法務（取締役会議事録作成・株主総会対応、事務局対応） ・M&A関連業務（スキーム検討、契約、PMI） └M&Aの頻度は多めです。（年間数件のペースで対応しております。） ※M&A法務DDについては、部長職以上で対応するため、対象業務には含んでおりません。 ■今後お任せする業務 商事法務をメイン業務に、以下のような法務業務にも少しずつ挑戦していただきますので、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ・各種契約書のレビュー・作成 ・法律相談対応 ・その他（知的財産の出願、管理、登記、契約管理、コンプライアンス業務、各種業法対応等） ※法務未経験からスタ－トしているメンバーも在籍しております。しっかりとした教育環境がございますのでご安心ください。 ■配属先組織構成 少数精鋭チームでデジタルマーケティング・ITソリューション企業グループ全体を支える役割を担っています。 ・正社員4名（部長1名、メンバー3名） ・派遣社員1名 ■魅力 M&Aを積極活用して短期での成長、規模拡大を続けているITベンチャーです。 成長過程の会社において、会社や法務チームの成長/拡大を感じながら、ご自身も成長していける環境で働くことができます。 またホールディングスであることから、単一の会社、事業に留まらず、知見/経験をより広めていくことができます。 ★その他弊社の魅力★ ============= ①グループ全体では1,000名を超えるプライム上場企業のため、しっかりした管理体制が整っています。 ②数多くの成長している事業会社の中で、変化や刺激のある環境下で働くことができます。 ③M&AやCVC投資、新規ビジネス展開に携わる機会もあるため、幅広い業務経験を積むことができます。 ④取締役CFOを中心としたハイスキルなコーポレートマネジメントチームで、ご自身のキャリアを形成することができます。 ⑤成長できる環境でありながらやわらかい社風です。 ※弊社コーポレートマネジメント部門は、中途入社者やM&Aで合流したメンバーで構成されており、 さまざまな価値観・個性を尊重し合うやわらかい社風がございます。

必須条件:
・社会人歴3年以上 ・株主総会に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方：招集通知作成or議事録の作成or想定質問集の準備

歓迎条件:
・これまでの商事法務経験を活かしつつ、より専門性を高めていきたい方 ・法務業務にチャレンジしたい方 ・企業法務経験を有する方 ＜求める人物像＞ ・主体的に仕事に取り組める方 ・仕事に対して常に創意工夫ができる方 ・自部署・他部署とのチームワークや連携を大切にできる方 ・これから拡大していく成長企業で組織づくりに貢献したい方