東京都（23区） x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（37ページ目）

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求人ID: a07TK00000exIrDYAU

法務（セールス/マーケティング x リーダー）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜700万円

勤務時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。・就業時間は10:00～19:00に設定しております。　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
業務内容: 【仕事内容】本ポジションは部長・マネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います【主な業務内容】・部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート・リーダー業務・上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認）・契約書の審査・作成・交渉・締結業務（国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む）・日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）・内部統制（J-SOX等）や内部監査対応、社内規程の整備・改定と運用支援・コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画）・インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理・知財（商標・著作権等）管理やライセンス交渉のサポート・プロジェクトマネジメント（AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR／個人情報保護対応、法務DX等）・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援（必要に応じてリード）【この仕事で得られる経験、魅力】・上場企業法務に幅広く携わる経験・上場企業のガバナンスに携わる経験・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験・A・Iやグローバル事業に関する横断的な法務案件のプロジェクトマネジメント経験・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上 ■組織体制【コーポレート法務部法務グループ計6名】・部長（兼務）：1名・マネージャー：1名・リーダー：1名・メンバー：3名（派遣含む）【働き方】基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
必須条件: ※いずれかのご経験がある方・事業会社での法務経験（1年以上）・パラリーガルの経験（1年以上）・法律事務所での勤務経験（1年以上）・法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方・法科大学院出身の方・IT系事業会社における就業経験（2年以上）

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求人ID: a07TK00000esQ8TYAU

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜900万円

勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業20h程度 ※社内グレードにより専門型裁量労働制の適用有／みなし労働時間：9.5h/日
業務内容: ◎具体的な業務内容・ビジネス法務（決済ベンダー／加盟店との契約書作成、レビュー等、自社サービス規約策定、新規サービス立ち上げ時の法務相談対応）・コーポレート法務（許認可対応支援、社内規程類の整備・改定、株主総会・取締役会運営の法的支援等）・契約法務（システムベンダーやアライアンス先などとの契約書作成、レビュー等）・コンプライアンス推進（法務研修、法務相談／ジェネラルコーポレート、コンプライアンスアセスメント／チェック等）・法的トラブル対応（訴訟・紛争・クレーム対応支援等）・その他の各種対応支援（GRC推進支援など） ◎難しさ・面白さ・決済代行サービスの加盟店様の業態は様々ですので、これに伴う法的相談は多岐に渡ります。他方、他部署や決済事業者との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。・決済代行サービスにて取り扱う情報は高いセキュリティレベルが求められる為、これを踏まえた法的検討が求められることも有ります。他方、他部署等との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。・許認可対応や株主との連携等に伴い要求されるガバナンス体制の構築・運用の対応機会を得られます。なお、株主からの支援も有ります。 ◎得られる経験・キャリアパス・決済に関わる法的素養・知見・経験・コンプライアンス体制を含めた、社内管理体制に関する幅広い知見・経験・経営法務人材として「パートナー機能」（クリエーション機能、ナビゲーション機能）や「ガーディアン機能」を体現し、これをいかんなく発揮する経験【チーム/環境】当社のバリューにある「”こと”に向かう」に沿った行動が歓迎されます。また、バリューには「期待を超える」があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。よって、物事の本質に沿った言動、自走力、積極的な行動が歓迎されます。法務は少数体制のため、他部署との協働は多めです。他部署メンバはとても協力的ですので、法務対応は円滑に進みます。全体としても、メンバは真面目かつ好奇心旺盛。フラットかつフランク。仕事上を進める中で壁を感じたら、上司やメンバに気軽に相談できる環境です。相互理解の浸透を感じることができます。 ◎リモートワーク状況週3日程度リモート ※業務習熟が完了するまでは原則出社をお願いしております。 ※習熟後は適宜柔軟に調整。
必須条件: ・企業法務の実務経験３年以上または法科大学院卒業・コンプライアンスの推進経験・社内外を巻き込つつ業務を進める推進力

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求人ID: a07TK00000erYeyYAE

総務（SaaS）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 （休憩時間60分）
業務内容: 主に以下業務をお任せいたします。 - カルチャーと働く環境をつなぐオフィス設計 - オフィスファシリティの管理（オフィス環境整備、備品管理、レイアウト調整等） - 総務業務プロセスの整備、改善 - 労務・人事・法務など他アクセラレーターとの連携ご経験、ご志向に合わせて以下のような業務もお任せしたいと考えています。 - 社内イベント・社内コミュニケーション施策の企画運営 - 新入社員受け入れや入退社対応等の社内オペレーション整備 - カルチャーを体現する制度・イベント等の運用 ■ポジションの魅力： ◎仕組みづくりを通じて組織成長に貢献立ち上げフェーズのスタートアップとして、整備されていない領域が多く、裁量を持って制度や仕組みを一から構築することにやりがいを感じられる環境です。特に、会社のカルチャーの浸透や成長戦略の推進・加速のため、メンバーが“どう働くか”を主体的に設計し、エンゲージメントや働きがいを高める仕掛けをリードできるポジションです。 ◎事業サイドとの距離が近い総務という立場でありながら、Biz/Devのメンバーと密に連携し、事業成長を支えるための組織や文化の基盤づくりに携われます。創造的な施策も歓迎され、単なる事務作業に留まらない総務の在り方を追求できます。 ◎柔軟な働き方リモート勤務、スーパーフレックスタイム制度、副業可、有給無制限など、多様な働き方に対応しています。また、家庭や育児との両立を支援するカルチャーも根付いています。 ■組織構成アクセラレーターチームメンバー構成 30〜40代4名 ■アクセラレーターマインド弊社では、コーポレート部門のことをアクセラレーターと呼んでいます。ただ管理するだけではなく、事業を推進・加速（アクセラレート）させる存在であり続けるという思いをこめています。一般的な総務業務だけではなく、事業を加速させるために必要なことにどんどん挑戦していただける環境です。
必須条件: - 事業会社での総務またはコーポレート部門業務の実務経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000epc2DYAQ

経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜1350万円

勤務時間: ■フルフレックス AM5：00からPM10：00の間で８時間 ※ ※ ご自身で働く時間を選択していただけます。
業務内容: ■業務概要事業企画チームは、医療関連SaaS・プラットフォーム企業の事業成長の根幹を支える要となる存在です。事業企画チームの一員として各事業のトップや役員陣、経営企画、人事など、社内の多様なステークホルダーと密接に連携しながら、以下の業務を遂行していただきます。・各事業の予算達成及び事業拡大に向けた課題整理と実行プランの提案：各事業の予算達成と事業の持続的な成長に向けた各プロセスの課題整理と実行プランを立案し、各ステークホルダーと連携して事業を推進して頂きます。・KPI設計と進捗管理：各事業の実行プランに合わせてKPIを設計し、また各KPIの進捗管理を行うとともに事業のPDCAサイクルを高速で回して頂きます。・新規事業の推進と事業グロース支援：当社の成長ドライバーである新規事業において、企画段階から積極的に参画し、事業計画の策定、市場分析、戦略実行の支援を行います。立ち上げから軌道に乗るまで、事業の成長を強力に後押しし成功へと導きます。・各事業の予算策定と管理会計分析：各事業の予算策定に深く関わり、事業のフェーズや外部環境を踏まえた予算を立案し、また実行フェーズにおいては状況に応じて管理会計分析を行い、健全なエコノミクスの実現に貢献して頂きます。 ■業務内容具体的な業務・事業計画の企画立案と事業モニタリング環境の構築・予算策定及び予実管理（特に管理会計ベースでの予実管理）・データやファクトに基づいた経営ボードもしくは事業責任者レイヤーへの戦略提言及び意思決定支援・各事業の強力な事業推進（特に新規事業の事業推進）・各事業の責任者やマネージャーを巻き込んだ解決策の立案及び推進・各種MTGの運営、論点及び課題整理、ファシリテーション・マーケティング、営業、カスタマーサクセス関連データの可視化と分析
必須条件: ・事業会社での事業運営、及び事業企画や経営企画、またはそれに準ずる実務経験（3年以上が目安）・財務会計、管理会計に関する基本的な知識・KPI設計、データ分析、モニタリングの実務経験・新規事業の立ち上げや推進に携わった経験

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求人ID: a07TK00000epem5YAA

人事企画（制度／組織）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●あなたのミッション● 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。【仕事の内容】具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。・リユース・買取販売企業グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・人材の成長に向けた仕組みづくり・改善（人事制度・報酬制度・福利厚生制度などのアップデート）・従業員エンゲージメント向上に向けた要因構造の整理・課題分析・打ち手の検討 ※業務の変更の範囲：当社業務全般【ポジションの魅力】身につくスキル・上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験・M&Aにおける人事PMI経験・経営層と近い距離での人事業務経験・抽象度の高いテーマについて、企画～運用設計・実行支援まで一貫して携わる経験キャリアパス・人事領域におけるエキスパート人材・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層・他HRBP、労務、採用、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン【選考フロー】書類選考→1次面接（グループマネージャー）：オンライン→最終面接（部長or執行役員）：対面 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。 ※カジュアル面談からのスタートも可能です。
必須条件: いずれかに当てはまる方・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000eoyXRYAY

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

500万円〜800万円

勤務時間: フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。
業務内容: 財務会計体制の構築・強化を担う重要なポジションです。まずは各プロセスの担当者として業務への理解を深めていただき、将来的にはマネージャーとして財務会計に関する幅広い業務をリードし、事業の成長を後押ししていただきたいと考えています。 ■業務内容・月次、四半期、年次決算業務・税務申告業務・営業チームとの連携による業務フローの構築、改善・財務報告プロセスに係る内部統制の構築と運用・キャッシュフロー、資金繰りの管理・経営陣へのレポーティング、・監査法人、税理士対応 ■主な利用システム Slack / Google Workspace / Notion / Office 365 / freee会計・給与 / バクラク
必須条件: ・上場企業、上場準備企業での実務経験（月次・年次決算、開示、税務）・会計、税務に関する知識（会計基準、金商法、会社法、税法など）

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求人ID: a07TK00000epZj6YAE

経営企画（全般）（コンサル x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1000万円

勤務時間: ▼就業時間フレックス勤務（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分） ▼残業手当残業手当有り、固定残業代制（超過分は別途支給）、固定残業代の相当時間（45時間/月）
業務内容: 本ポジションは、中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、CFO直下（CEO直下での業務も有）で経営企画及び人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までをリードする経営企画部長ポジションです。＜経営企画領域＞ - 全社戦略の策定・推進（中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略） - 経営管理体制の高度化（KPI設計、モニタリング、経営会議運営） - 事業部門横断のプロジェクトマネジメント - 経営課題の抽出及び解決策の企画・管理・実行＜人事・組織領域＞ - 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定 - 組織開発（評価制度、報酬制度、育成体系）の設計・改善 - カルチャー浸透施策・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行【働く魅力】 -経営陣・CEOとの距離が近く直接コミュニケーションをして業務ができる** - 単なる経営企画や人事ではなく、「経営の右腕＋戦略人事の役割」を兼ねるポジション - 事業戦略と人材戦略を一気通貫でデザインできる -事業拡大と組織成長の両面にインパクトを与えられる** - 自らの戦略が数字と組織の両方にダイレクトに反映される -スタートアップ特有のスピード感と裁量** - 必要なリソースや体制を自ら設計・実行できる - 積極的な提案や改善・改革が推奨される - 将来的に上位のポジションやマネジメントへ関与できる可能性がある -社会的意義の高い事業への貢献** - M&Aをより身近でスピーディーにすることで、日本の課題である事業承継M&AやスタートアップM&Aを支援できる - 経営課題解決を通じて日本経済にプラスのインパクトを与えられる。
必須条件: - 経営企画または経営管理における経験（最低3年以上、5年以上が望ましい） - 全社戦略の立案から実行までをリードした経験 - 中期経営計画の策定・管理経験 - CEOや経営陣と直接連携し、意思決定に関与した経験 - 財務・KPIなどの経営数値を基にした分析・改善提案スキル - 部門横断プロジェクトの推進経験 - 高いコミュニケーション力とファシリテーション力

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求人ID: a07TK00000eotRPYAY

採用人事（その他 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜750万円

勤務時間: 9:00~18:00
業務内容: ・採用戦略の立案・実行（母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用等）・新卒・中途をメインとした採?全般業務（書類選考、日程調整、面接対応、候補者のクロージング、各部署との連携）・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き・採用広報・ブランディング（イベント企画、SNS・メディア活用）・採用データの分析・労務・総務業務の補助【期待されるミッション】新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。当社の事業内容や想いを言語化し、マッチする人材の採用をお願いします。採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきたいです。【組織との関わり方】管理部所属。労務・総務メンバー（1～2名）と協力して業務を遂行いただきます。
必須条件: ・事業会社での人事採用業務の経験（3年以上）・新卒採用および中途採用の企画～実行まで携わった経験

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求人ID: a07TK00000epDajYAE

経理（モビリティ x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都品川区

400万円〜600万円

勤務時間: 09:00～18:00(休憩60分)
業務内容: ■伝票起票、月次処理 ■営業所経理サポート ■決算書類作成補助　 ■売掛金/買掛金管理 ■手形管理 ■支払業務 ■為替管理　他会計システム：OBIC 【配属】経理部6名(部長、課長、課長代理、主任2名、スタッフ1名) ※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。
必須条件: ■経理経験2年以上 ■月次決算経験

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求人ID: a07TK00000epYrpYAE

人事企画（制度／組織）（ゲーム/マンガ/アプリ x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

438万円〜560万円

勤務時間: フレックスタイム制コアタイム10:00-16:00 【雇入れ直後】東京本社および在宅勤務を行う場所【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務内容: ▼本ポジションについてこの度、人事労務部門の組織強化のため、新たに採用を行うことになりました。事業会社における労務のご経験をもとに、事業成長を支える会社基盤づくりに貢献したい仲間を募集します。 ▼業務内容勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人事制度の設計や各種企画業務にも携わっていただく想定です。 ▼具体的な業務内容(一例) ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理・衛生委員会の運営管理・労務業務の業務設計・プロセス改善 ▼中長期的に期待すること・人事制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って関わっていただけるポジションです。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 ▼組織・チームについて・部長1名・メンバー1名 ※所属する人事総務部は全7名のチームで日頃部署内のメンバーと情報連携をしながら業務遂行をいただきます
必須条件: ・事業会社における人事労務経験3年以上（勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整）・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験

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