東京都（23区） x 年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報（45ページ目）

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求人ID: a07TK00000EjhUmYAJ

経営企画（管理会計）（ゲーム/マンガ/アプリ）の社名非公開求人

東京都渋谷区

658万円〜1204万円

勤務時間: ◆勤務時間所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00〜15:00）
業務内容: 同社は、1997年にIT系求人情報サイト「IT系求人情報サイト」の提供を開始して以来、ソーシャル・ネットワーキングサービス、スマホゲームの展開など、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。・ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業全体の予算策定、進捗管理・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。 ■業務内容各事業の予算作成支援、予算管理月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務全社および各事業部財務数値の横断管理
必須条件: グループ内でも様々な事業を展開しており、かつ事業においてそれぞれ違った課題を持っているため様々なスキルをお持ちの人材を募集しております。 ■必須・事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析のご経験・管理会計関連業務3年以上またはコンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方・財務３表モデリング経験、またはそれに準ずるご経験

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求人ID: a07TK00000EgS3aYAF

HRBP（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

700万円〜1100万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: ■業務内容全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。＜詳細＞・中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定?実行、レポーティング・外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ■ポジションの魅力・事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携わることができる(一人目のHRとして裁量を持ってプレーができる) ・組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる・誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
必須条件: ・カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方・ IT業界の中途採用における実務経験（3年以上）　‐　採用戦略の設計からアクション実行　‐　採用活動の改善業務の推進・HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引されたご経験

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求人ID: a07TK00000EgWhuYAF

経理（建築/不動産 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都杉並区

800万円〜1200万円

勤務時間: 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分）残業は月平均10時間ぐらい（19:00には全社員退社されています）【休憩】60分【残業】有
業務内容: 経理部門マネジメント日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。当社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。
必須条件: ・連結決算のご経験（会社規模不問）・開示資料作成経験

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求人ID: a07TK00000EdOPIYA3

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜1200万円

勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・休憩時間：1時間
業務内容: 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、お客様と協同したプロジェクトを通してお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていくカスタマーサクセスマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。カスタマーサクセスマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、経営管理クラウドサービスを活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスの設計～実装に向けたプロジェクトをマネジメントしていく役割を担います。また、新規導入時だけでなくお客様との密な関係性を維持し、運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化もリードしていきます。 ■新規経営管理業務プロセスの構築・お客様の現状業務のヒアリング・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計・プロジェクト環境の構築支援・新たな業務プロセスでの運用テストの支援・これらの導入ステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント ■運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化・お客様に対する経営管理業務の更なる高度化に向けた提案・高度化に向けたプロジェクトの立上げ支援 ■チームマネジメント・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
必須条件: 以下いずれかのご経験を計5年以上有する事 ■コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験・財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験・管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験・複数部門にまたがる規模の業務改善・業務改革（ビジネスプロセスマネジメント・ビジネスプロセスリエンジニアリング）に関わるプロジェクトに携わったご経験 ■SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験・新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し中長期でのクライアント深耕に携わったご経験　・商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの提案やプロジェクトに携わったご経験がある事が望ましい ■プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験（3年以上目安） ■事業会社で以下のシステム導入プロジェクトに携わったご経験・財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験・管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験 ■事業会社で以下の経営管理・事業管理業務に携わったご経験・経営管理／事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験・現場部門にて予算策定や見込更新等の業務に携わったご経験・ビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクトに携わったご経験 ■プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験（3年以上目安） ▼経験職種例・ITコンサルでのバックオフィス系システムの導入プロジェクトの経験者・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントSE業務の経験者・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者・業務コンサルでの管理会計等バックオフィス業務のBPRプロジェクトの経験者・事業会社の経営企画・事業企画業務の経験者

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求人ID: a07TK00000EUjnfYAD

情シス（セキュリティ）（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都目黒区

750万円〜1200万円

勤務時間: 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分休憩：60分
業務内容: 本ポジションでは、セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。・社内へのセキュリティコンサルティング社内の開発エンジニアに対してセキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。・脆弱性診断およびペネトレーションテストナレッジプラットフォーム企業のプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。・脆弱性情報の収集と検証・啓蒙脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。・クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持クラウド環境（GCP / Azure）におけるセキュリティガードレールの実装と、その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを適用し、セキュリティの高い運用を行います。・CIS Controlsに沿った施策の実行 CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応セキュリティインシデントが発生した際の対策を実施し、迅速かつ効果的な対応を行います。インシデント後の分析と対応策の改善も検討します。またスキルやご経験に応じて、CISO候補として以下の役割もご提示する可能性がございます。・セキュリティチーム(CSIRT)の構築とチームマネジメント・海外子会社を含む全社の情報セキュリティ/戦略の立案・実行・海外子会社を含む全社のプロダクトセキュリティのロードマップ策定・戦略企画・実行・JSOXなどを通したガバナンス整理
必須条件: 以下の両方のスキルや経験を持ち合わせていること。・セキュリティ関連業務の業務経験・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験

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求人ID: a07TK00000ETrHlYAL

経営企画（全般）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

655万円〜1255万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【身につくスキル】・経営戦略策定スキル・汎用的な経営スキル・責任者クラスを動かしていくスキル【仕事内容】・経営戦略の構築・実行・中期経営計画および事業計画の策定/実行管理・各種KPIの策定/実行管理・その他経営/事業運営に関わる一切の業務【入社後のキャリアについて】下記はキャリアパスの可能性として記載。・経営企画責任者・経営企画以外の部門も含めた責任者・コーポレート本部長・CxO-評価・制度・成果評価：賞与、グレード（昇降給）に寄与・コンピテンシー評価：グレード内のランク（昇降給）に寄与
必須条件: ・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務において成果に貢献されてきたご経験。　2．コンサルティング業務において成果に貢献されてきたご経験。

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求人ID: a07TK00000ETe15YAD

情シス（全般）（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

814万円〜1300万円

勤務時間: 9:00～18:00
業務内容: 社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。｜担当業務 ※PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。業務内容は大きく下記2点をイメージしております。１）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務　・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行います　・各システムの企画・運用対応　　⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを活用できる改善活動を行います。　　※対象システム：Google Workspace、Google 365、MailDealer（メールシステム）、ビジネス現場向けコミュニケーションツール等　＊プロジェクトの一例　　・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行　　・グループウェア連携型生成 AI 導入企画　　・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し　　・社内利用ツール企画・開発　　※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、様々なPJにトライいただくことができます。２）チームマネジメント、組織運営　・チームマネジメント（4～5名）　・各メンバーのコンピテンシー成長支援　・組織運営（予算管理、購買申請他）
必須条件: ①PL、PM経験（3年以上） ②社内利用SaaS導入、運用3～5年以上　・Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS　　　（※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です） ③以下いずれかを用いた業務使用経験　・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python

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求人ID: a07TK00000ENcSxYAL

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。固定残業手当（45時間分）：130,058円～260,116円を含む。 45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
業務内容: 【仕事内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。ライフメディアプラットフォーム企業本体はもちろんのこと、ライフメディアプラットフォーム企業を支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。・短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務・グループ会社HRBP業務・新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等【仕事の魅力】・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。
必須条件: 事業会社人事部門での人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画のいずれかの経験3年以上、または事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進の経験3年以上、または人事組織領域でのコンサルタント経験3年以上

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求人ID: a07TK00000E6emIYAR

経営企画（全般）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

505万円〜1255万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【業務内容】 ■経営企画　・経営戦略・事業戦略・組織戦略の構築・実行　・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理　・各種KPIの策定/実行管理　・新規事業関連業務　・その他経営/事業運営に関わる一切の業務 ■事業企画　・下記業務推進におけるメンバーマネジメント　　事業部に関する差異分析、施策設計等　　事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等） ■管理　・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント ※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。 ※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。
必須条件: 【必須要件】・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務における高水準な実績/成果を残されされてきたご経験。　2．営業・事業企画・コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献されてきた経験。

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求人ID: a07TK00000DyzchYAB

採用人事（AI/ビッグデータ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

660万円〜1320万円

勤務時間: 基本勤務時間　9：00〜18：00（休憩60分） ※職種によって、基本勤務時間は異なります。・裁量労働制・フレックスタイム制度コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
業務内容: まずは一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。 ※1 採用チーム全体の業務イメージ・採用戦略・方針の策定（例：事業部・レイヤー、新卒・中途、チャネルのポートフォリオ策定）・採用チームリソース（人員、予算）の策定・調整・採用チームメンバーの育成、チーミング・採用業務の高度化・標準化（例：採用CVRの予実ダッシュボード化、生成AIで業務レビュー観点をプロンプト化）・コーポレート連携業務の高度化（例：契約、入社管理情報連携の自動化） ※2 組織開発・人材開発の染み出しイメージ当該事業の責任者・部長・マネージャー、人事企画と下記のようなテーマで連携していくことができます。全体の組織・制度への提言も歓迎しています。・組織開発：採用ニーズ・採用マーケットを鑑み組織構造・ポジション策定の提案、採用以外の手法の連携・人材開発：自身が採用担当したメンバーのオンボ支援、メンバーレイヤーのメンタリング・育成モニタリング
必須条件: 【経験】・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1-2年以上）・プロジェクトマネジメント経験・定量・定性データを分析し、意思決定する経験【マインド】・人・組織への興味・グリット力・知的好奇心、思考体力

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