- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
※標準労働時間8時間、標準労働時間帯10:00~19:00
- 業務内容
- 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。
【具体的な仕事内容】
■給与計算
・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続
・社会保険手続き
■顧客の従業員様対応
・ワークフローの管理、申請承認
・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
・年末調整等の年次業務
◆◆入社後の配属例◆◆
【1】中堅企業様(200名規模)の給与、保険手続担当
顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。
【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当
大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。
【3】新オペレーションの構築担当(労務実務を行いながらオペレーション構築)
小規模の企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。
※上記以外にもチームがあり、ご経験とご志向性を鑑みて、役割をすり合わせします
【ポジションのミッション・魅力】
<様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます!>
規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3~5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます!
- 必須条件
- 【必須条件】 いずれかに該当する方をお待ちしております(経験年数不問)
■企業での人事・労務経験をお持ちの方
■社会保険労務士法人での実務経験をお持ちの方
※社内はDXが進んでいるためシステムを用いた作業に抵抗がない方を募集しています!
【下記の経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎!】
■社会保険労務士資格保有者
■HRシステムの使用経験
■Excel操作が得意な方
\こんな方にフィットします/
◎経験を活かし、より幅広い労務業務に挑戦したい方
◎同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方
◎社労士としてのキャリアを見据えて成長したい方