東京都（23区）の転職・求人・中途採用情報（45ページ目）

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求人ID: a07TK00000bsVXWYA2

人事企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1200万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。【ご担当いただきたい業務】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用・タレマネ、サクセションの全社企画・運用・役員評価・報酬制度の改定・運用・M&Aに伴うHR PMI業務のサポート・人的資本開示の企画・運用・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行　など【ポジションの魅力・キャリアパス】・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
必須条件: ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等）

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求人ID: a07TK00000bsj6DYAQ

HRBP（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1800万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。【ご担当いただきたい業務】 - 事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 - 人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 - 代謝などの施策の企画と実行 - 事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 - 当社の行動基準である行動指針の浸透 ※ご経験とご志向をふまえてお任せします。
必須条件: ・7年以上の人事に関わる業務経験・1000人前後以上の国内外のTop tier企業における業務経験 ※クライアントサービスでも可

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求人ID: a07TK00000bl9kdYAA

採用人事（コンサル）の社名非公開求人

東京都新宿区

450万円〜600万円

勤務時間: 9：30～18：30 1日の標準労働時間：8時間（コアタイムなし）
業務内容: 【業務内容】・各ポジションの採用要件整理、求人作成・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）・書類選考・面接日程調整・候補者対応・エージェント連携・管理・採用広報施策の企画・運用（ビジネスSNS運営企業運用、メディアプラットフォーム運営企業記事企画など）・その他、採用に関する業務全般ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。【本ポジションの魅力】 ◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、メディアプラットフォーム運営企業やSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。 ◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。
必須条件: ・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

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求人ID: a07TK00000bl0owYAA

人事企画（制度／組織）（EdTech/教育）の社名非公開求人

東京都千代田区

550万円〜1100万円

勤務時間: フレックスタイム制 ※標準労働時間8.0h
業務内容: 【業務内容】 ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート ●事業拡大・上場準備・グローバル対応などを支え、経営と従業員をつなぐ堅牢かつ柔軟な人事ガバナンスの構築・HR内、コーポレート、経営、その他の部門、外部との連携による人事ガバナンス体制の強化を進める ■データドリブンな組織・人課題の設定及び解決 ●全社サーベイの企画運用、分析を通した課題特定、関係者とのアライメント、解決推進までを主導・現場の声をデータとして捉え、そこから浮かび上がる示唆を武器に各部門のリーダーと連携しながら、未来に向けた課題解決と成長組織の実現にコミットする ■組織人材開発領域など未対応領域への拡張・中期経営計画やIPOの実現を視野に入れ、これまで手が届かなかった組織人材開発領域、福利厚生、カルチャー推進など未開拓領域にカバレッジを広げることで、記憶定着のための学習プラットフォーム企業・事業の新たな推進力になる・領域発展ののちは、HR Planningからの分化も想定 ■記憶定着のための学習プラットフォーム企業ならではのポイント・企業の中核をなす人事制度を、自らのデータドリブンなアプローチで進化させることができる・現場の声や全社サーベイから得たデータをもとに、組織の課題発見から解決に至る一連のプロセスをリードすることで、組織成長に直結するやりがいを実感できる・人事領域にも関わらず、スピード感のある意思決定ができる・これまで手が届かなかった領域に自らのアイデアを投入しながら、中期計画や IPO の実現に直接に貢献できる・報酬/等級/評価をワンセットで扱い、株式報酬などのツールを使ったHR施策にも携われる
必須条件: ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 ■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル ■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力

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求人ID: a07TK00000beZAZYA2

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: 経営企画室のメンバーとして、既存事業の予算計画・実績分析・戦略策定や新規事業における市場分析等を担っていただきます。・業部門の業績見通しとその実績をいかに早く、正確に把握するか・経理で確定された数字をいかに外部に開示していくか・投資家に向けていかに企業の魅力を伝えていくかといった課題に対して指示待ちではなく、主体的に業務に取り組んで頂きます。経営会議など様々な会議体の運営といった定例の業務もありますが、経営陣の意図を具現化する上での様々な意思決定に自らも関与して頂くようなポジションです。 ■ 組織構成経営企画室長、FP&A Teamマネージャー、＋（募集ポジション） ■主な業務内容・既存事業のグロースに向けた事業計画、戦略の策定・新規事業の参入マーケットの選定や市場調査、事業起ち上げ・経営数値の分析・年度予算策定や予実管理、KPI策定・取締役会、経営会議などの事務局運営 ■本ポジションのやりがい当社グループの2024 年 8 月期通期売上高は 142億9,000万円（前年比 42億3,400万円増）の着地となり、2013年の創業以来最高値更新を継続しています。まさに事業拡大フェーズである当社にて、既存事業の戦略策定や新規事業選定などに携われるポジションです。ベンチャーマインドが色濃く残る上場企業で、経営陣に近い環境の中、チャレンジしたい方を歓迎します！
必須条件: ・大学をご卒業されている方・上場企業で管理会計業務に挑戦したいというマインドをお持ちの方

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求人ID: a07TK00000bawJhYAI

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1400万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 【ミッション】 SmartHRが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。【業務詳細】ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。・サービスに関する法的課題の解決・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築・リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務・法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築・契約管理等の事務業務【組織】・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。・リスク・コンプライアンスといった組織の立ち上げに関わる経験ができます。・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。【担当可能な業務やキャリア】・弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。・各メンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。ビジネス法務部門はまだ6名と小規模であるため、組織を拡大して作り上げていく経験ができます。【外部との連携やリサーチ環境】・渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。・社内で法律書の勉強会を行ったり、法律書のサブスクや法律専門誌の購読などリサーチ環境も充実しているため、チームで研鑽を積むことができます。
必須条件: ・SmartHR のミッション、バリューへの共感・事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル・リスク・コンプライアンス活動の業務経験

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求人ID: a07TK00000bJZ6jYAG

経理（ファッション x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都世田谷区

500万円〜850万円

勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
業務内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ??入社後の想定業務 - 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） - 監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション - 日常経理業務（仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） - 資金繰り、資金管理 - 経理業務フローの構築・改善 ??志向や経験に応じてお任せします - 子会社経理支援（業務フロー構築、決算支援） - 開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） - 税効果会計 - 予算策定、予実管理（予実差異分析および分析結果からの改善提案） - 管理会計制度の構築と運用 - 人材育成、チームマネジメント
必須条件: - 事業会社で3年以上の経理経験 - 月次決算に携わった経験（主担当レベル） - 仕訳計上（伝票起票） - 出納業務（入出金管理） - 上場企業、上場企業の子会社、上場準備企業での経理経験

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求人ID: a07TK00000bJapMYAS

経理（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都千代田区

660万円〜820万円

勤務時間: ・所定労働時間：8時間/1日　- コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています (経理)残業は通常15時間くらい。繁忙期は30時間くらい　2025.09.05
業務内容: 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理およびDX推進を担当していただきます。 ①経理・経済情報プラットフォーム企業グループ各社（海外子会社含む）の単体経理業務・日々のオペレーションの運営・管理?各種決算業務 ②DX推進・経理業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 -経理実務を行いながら、最適な業務プロセスの構築、業務最適化、システム化し、最終的に例外対応を除き、経理業務においてヒトの手をほとんど介在させない世界を作ることを推進していきます。具体的には、各種経理業務を自ら実施し、その中で課題の抽出、業務の再構築、システム化、アウトソーシング等へつなげていきます。特に、業務プロセスを再構築し、DX化することをエンジニアと協力してリードいただきます。【やりがい】・企業の変革期を支える、希少なキャリア -多くの企業では経験できない「再上場」というダイナミックなフェーズに、経理のコアメンバーとして携わることができます。変化の激しい環境下で、業務の最適化やプロセス構築を自ら考え実行する経験は、あなたのキャリアにとっても貴重な財産となります。・経理部門の変革をリードする、大きな影響力と達成感 -単なる経理担当者ではなく、部門の中心となってDXを推進する重要な役割です。業務全体を俯瞰して課題を発見し、自身のアイデアを形にしていく。その結果が会社全体の生産性向上に直結する、大きな影響力と達成感を味わえるポジションです。・「経理×テクノロジー」の専門性を磨き、市場価値を高める -エンジニアと共通言語で会話し、プロジェクトを成功に導く経験を通じて、「経理」と「テクノロジー」両方の知見を深めることができます。これは、これからの時代に求められる経理人材として、あなたの市場価値を大きく高めることに繋がります。
必須条件: ◼︎経験（以下どちらも必須となります）・月次～年次決算の業務経験（一通りの決算業務を自ら実行した経験）をお持ちの方・エンジニアと協力してDX化を推進した経験がある方 ◼︎スキル・部署を横断したコミュニケーションが得意な方・新しいテクノロジーや手法への知的好奇心が旺盛な方・前例のないことにも臆せずチャレンジできる方

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求人ID: a07TK00000bIxZdYAK

内部監査（ヘルスケア/医療/介護 x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜800万円

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　*裁量労働制：無　*残業：あり　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容: ［主な業務］自社および連結子会社の主に会計、業務面での内部監査/統制担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。・国内外関連事業の内部監査の体制構築・監査の計画策定及び実行・監査報告書・改善提案書の作成・監査法人との折衝及びその指摘事項に対するフォローアップ・上記に付随する事務処理など・上場後、J-SOXにおいては精度の高い実行が求められており、事業展開としても海外事業、新規事業の展開、M&A等による新規子会社の設立が加速していくことが予想されます。監査の実行や弊社事業の拡大に併せた体制構築を主に担っていただきます。経営管理や法務を始めとする、様々な職種と連携をとりながら業務を進めていっていただきます。【仕事の魅力】・急成長している企業で、グループ全体の監査に関わることが可能。・本体、および子会社の経営陣とのやり取りも多い。・社会に誇れるクリーンな会社・事業を継続するための重要度の高いポジションです。・スキルに応じて海外事業への関与も可能で、多様な経験を積むことができます。
必須条件: ・日商簿記2級程度の会計知識・内部監査におけるご経験（3年程度） ※医療業界での経験は不問です

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求人ID: a07TK00000bCSBjYAO

経理（SNS/メディア）の社名非公開求人

東京都港区

360万円〜500万円

勤務時間: 1日あたりの所定労働時間：7時間労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～18:00
業務内容: ■業務内容事業拡大に伴い、経理セクションの増員のため募集を行います。現在、経理組織は部門統括者や財務経理/管理会計領域を統括している者を中心に少数精鋭の構成となっていますが、コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大・成長しており、経理という領域においても、より強固な基盤の構築が必要な状況です。そして、更なるサービス拡大を目指していくためにも体制増強を急いでおり、本ポジションでは、一般的な経理関連の業務に加え、経理プロセスの見直しや経理の高度化を一緒に推進してくださる方を求めております。【業務内容詳細】・一般経理（伝票処理,経費精算,請求書など書類作成,発送務,入金,決算管理等）・決算業務（月次,四半期,年次決算対応）・予実管理・今後の経理体制の構築や仕組みづくり、経理の高度化・その他（顧問会計事務所と課題の相談・課題解決/監査対応/株主総会、役員会関連の資料作成等） ※（雇入れ直後）経理/管理会計担当（変更の範囲）当社業務に関わる全般
必須条件: ・経理業務のご経験（2年以上）をお持ちの方・年間を通して、経理部門のイベント / 業務の一連の流れがイメージできる方

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