業界: EC/小売

職種: 採用人事

年収: 551-663万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 住宅手当：転勤の場合、転勤手当支給あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金（確定給付年金）制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ グループ会社共通研修、階層別研修、管理職研修など ＜その他補足＞ ・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度（選択型） ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（生命保険・医療保険） ・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと） ・社員販売制度 など

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 9:30～18:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有

休日・休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇4日～24日（下限日は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日谷・半日単位・時間単位での取得が可能。

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【中途採用×階層別研修　企画～運用までお任せします】 ・グループ各社の中途採用および階層別研修をお任せします。 ・中途採用は、各社の担当がついていますので、いずれか1カンパニーを担当いただく予定です。 ・階層別研修は、グループ合同で行っていますが、まだまだ課題も多いため知見をお持ちの方にジョインいただき、階層別研修の抜本的な改修を進めていきたいと考えています。 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。 【仕事についての詳細】 中途採用×階層別研修　企画～運用までお任せします。 グループ各社の中途採用および階層別研修をお任せします。 中途採用は、各社の担当がついていますので、いずれか1カンパニーを担当いただく予定です。 階層別研修は、グループ合同で行っていますが、まだまだ課題も多いため知見をお持ちの方にジョインいただき、階層別研修の抜本的な改修を進めていきたいと考えています。 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、 チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。

必須条件:
以下いずれも必須 ・中途採用経験もしくはエージェントでのRA経験 ・社員研修や教育に関連したご経験

歓迎条件:
・階層別研修の企画運営経験をお持ちの方 ・ルーティンだけでなく、提案や改善が出来る方 【こんな方に来てほしい】 ・何事も前向きに取り組める方 ・フットワーク軽く、動ける方 ・社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方