業界: HRTech/人材

職種: 経理

年収: 507-709万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※現在はリモートワーク推奨期間の為実費支給 社会保険：■補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。 ＜その他補足＞ ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 ・テレワーク勤務可（日数制限なし） ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで） ・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで） ・セルムグループ従業員持株会 ・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等） ・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等） ・ノートPC、iPhone貸与 休日・休暇

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

休日・休暇: 年間休日日数125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 財務経理部にて、弊社グループの経理業務に関する以下の業務をご担当いただきます（ご経験に応じて応相談）。 ・月次、四半期、年次決算の確定作業 ・上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング ・連結決算業務 ・ 【PMI業務】直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築 　人材開発・組織開発コンサルティング企業の財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ、整えていくことを行います 　└経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備） 　└財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援 　└管理部門のみならず営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携 また、ご志向に応じて将来的には以下もお任せします。 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ・財務領域の業務（資金調達、資金管理等） ■働き方 弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制　※2025年5月現在 ▼部署 財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成　 担当役員1名 財務経理部長：1名 マネージャー（財務経理兼任）：1名 経理課メンバー：2名 財務課メンバー：1名 ■仕事の魅力 ・今回のポジションでは、M&A直後の企業に対するPMI支援業務により、財務・経理の視点だけでなく、より経営視点を持った実務経験が得られます。 ・M&A直後の企業に対するPMI支援業務により、財務・経理の視点だけでなく経営全般への理解が深まります。 ・継続的にM&Aを推進する中で、今後もPMIを経験できる環境があり、実務を通じて高い専門性と応用力を養うことが可能です。 ・上場企業としての会計・管理会計の仕組みを一から構築・定着させる、チャレンジングかつ影響力の大きい業務に携われます。

必須条件:
・経理業務の経験(目安3年程度) ・月次、四半期、年次の決算業務の経験（目安3年程度）

歓迎条件:
・子会社管理、PMI業務に携わった経験 ・新たな会計処理に対し、監査法人と折衝し確定したご経験 ・J-SOXへの理解と内部監査及び監査法人監査のご経験 ・会計全般に関わる資格の保有 ＜人物像＞ ・当社のパーパス、バリューに共感される方 ・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方 ・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方 ・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方