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東京都港区 x 年収500万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 14ページ目

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求人ID: a07TK00000dWAx9YAG

総務（モビリティ x メンバー）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク450万円〜600万円
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム：11時～14時
業務内容
◾️業務内容 ・オフィス関連業務（新営業所の立ち上げ準備、設備修繕・保全） ・購買業務、備品管理 ・各省庁への報告業務 ・補助金などの調査・申請・運用 ・産業保健活動（健康診断、衛生委員会の実施など） ・各種問い合わせ対応 ※ご経験・スキルに応じて、以下の労務業務にも携わっていただけます。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務実務 ・評価・査定制度の設計・見直し ・労務課題の抽出と改善、社労士との連携 使用ツール slack、Google Workspace、Lark、その他給与・労務システム
必須条件
・総務の実務経験2年以上 ・Google Workspace（Gmail,カレンダー,スプレッドシート等）の基本操作スキル ・Slackなどのチャットツールを使用して働いた経験 ・変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力 ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
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求人ID: a07TK00000d6nwEYAQ

経理（広告）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク400万円〜600万円
勤務時間
フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 標準労働時間月間（8時間×営業日数） 全社平均残業14時間/月
業務内容
・月次経理業務（請求書発行・仕訳入力・売掛金/買掛金管理・支払業務） ・【いずれ】四半期決算業務（決算仕訳整理・資料作成・監査法人対応補助）
必須条件
以下のいずれかのうちひとつ ・事業会社での経理業務従事経験　2年以上 ・会計事務所・税理士法人での経理業務従事経験　2年以上 ・監査法人でのアシスタント業務経験　2年以上
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求人ID: a07TK00000coK2WYAU

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク650万円〜840万円
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ＜お任せしたいミッション＞ 本社経理において、連結決算をメインに、国際会計基準・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・国際会計基準対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法人対応 ・経理業務フローの見直し及び改善提案 ・その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言） ・経理財務PMI（管理体制の構築支援） ＜ポジションの魅力＞ ■裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ■M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ■チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件
・連結決算実務経験2年以上（一連の連結会計プロセス及び基礎的な連結仕訳を理解しているレベル） ・上場会社または上場準備企業における法定開示書類作成経験（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）
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求人ID: a07TK00000cjc0kYAA

財務（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク400万円〜700万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム：有　12:00〜16:00) 所定労働時間：8時間(休憩60分) 残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
業務内容
本ポジションでは管理本部財務経理部のトランザクションチームに所属いただきます。 財務経理部はアカウンティングチームとトランザクションチームの2つのチームに分かれており、トランザクションチームはアウトソーシング人材を含め16名で構成されています。 ご経験や志向に応じて入出金実務とそれに付随する債権債務残高管理、また資金管理に関する業務全般を担当していただきます。 ■業務内容 以下の業務の実務遂行とリーダーとしてとりまとめ業務をお任せします。 ・預金口座管理 ・請求書発行 ・債権財務残高管理 ・与信管理 ・資金繰表の作成更新 ・国内外の支払実務 ・所属タレントの報酬計算 ・納税 ・租税条約周辺実務 ・経費精算 ・為替リスクヘッジ ・上記に付随する業務フローの改修や企画
必須条件
・従業員数300人以上の企業での資金管理実務や債権債務管理、与信管理の経験3年以上
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求人ID: a07TK00000cggvSYAQ

労務オペレーション（HRTech/人材）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク588万円〜1120万円
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
業務内容
【ミッション】 ・組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる 【役割】 ・リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防と対応 ・労務案件の対応と再発防止 ・従業員への啓蒙・育成 【具体的な業務内容】 ・労働関連法規関係法や社内規定に基づく関連の対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施 ・メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング ・従業員相談窓口の運営責任（受付～記録管理～関係部門への連携・提案まで） ・ハラスメント調査の実施、経営・マネジメント層への報告および改善提案の提示 ・上級管理職（CxO・VP・Directorなど）向けの研修設計およびファシリテーションサポート ・安全衛生課題の報告・改善フォロー ・労務関連事象の早期発見・正確な把握と、関係部門・経営陣への適切なタイミングでの情報共有（レポーティング体制・報告手段の設計含む） 【ポジションの魅力】 ・日本発の急成長ユニコーン企業での労務経験。オープンでありスピード感のある職場での経験はビジネス・ライフにおいてPositiveな経験になると思います。 ・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。 ・野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRT（Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼））力が高いメンバーと働ける環境です。 ・協力的な仲間と困難を乗り切る楽しさがあります。 ・経験豊富な人事パーソンと協業しながら、スキル・経験の開発に繋がる環境があります。
必須条件
・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル
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求人ID: a07TK00000cR8hhYAC

経営企画（全般）（EC/小売）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1000万円〜1800万円
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容
◎単なるFP&Aに留まらず、経営の意思決定に直結する戦略推進を担います。 ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営 ・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進 ・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用 ・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ ・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定 ・プロジェクトマネジメント ・ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネ製造業特化型人材紹介企業ロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定 ・新規事業の立案・検討・実行推進 ・経営会議のアジェンダ設定やガバナンス策定、CEOとの直接連携 【組織・チームのミッション】 ＜マーケットプレイスプランニングチームのミッション＞ ・マーケットプレイス事業における経営企画として、 中期経営計画・予算立案、課題解決推進を通じて、 　経営陣をはじめ関係者との合意形成を図り、 事業の持続的成長を牽引します。 ・事業の成長と多様化に伴って、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。 　マーケットプレイス事業をさらに加速度的に成長させるには、本質的な課題は何か、課題解決に向けどのような仕掛けが必要か、 　ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。計画立案に留まらずこれらを事業と一体となって取り組みます。 ・攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進します 【ユニークなチャレンジ】 ・マーケットプレイスコーポレートプランニングは、 予算策定や予実管理、その他事業課題全般の解決推進を通じて、 　積極的に関係者を巻き込みながら事業の加速を後押ししていくポジションです。 ・大手CtoCプラットフォーム企業のミッションに基づき、より良いマーケットプレイスを世の中に提供していくためには、非連続かつ大胆な取り組みを含め、 　既存のやり方にとらわれることなく創造力と柔軟性を持って打ち手を構築していく力が必要になります。 ・事業上直面するさまざまな課題を可視化・抽出する力、また解決に向かって打ち手を構築しスピーディーに推進していく力が求められます。 ・事業の持続的な成長の実現に向けて打ち手のユニットエコノミクスを精査し、将来に向けて確実に積み上がる成長を創出できるよう 　最適な投資配分を提案します。 ・失敗を恐れず積極的に自らの守備範囲を広げる意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。
必須条件
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・事業会社の経営企画部門および事業企画部門に類する部署での、5年以上の事業課題解決に向けたファイナンス面からの提案を 　マネジメントや事業部門に行った実務経験（これらの領域におけるコンサルティング業務を含む） ・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
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求人ID: a07TK00000c7P0vYAE

法務（エネルギー x リーダー）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク400万円〜600万円
勤務時間
10:00〜19:00（休憩1時間） ※11:00-15:00をコアタイムとしてフレックス制
業務内容
当社の法務業務をスピード感を持って推進していただくポジションです。 事業成長を支えるため、契約審査・締結周りを中心に一貫して担っていただきます。 法的リスク管理だけでなく、契約実務を通じてビジネスを前に進めることを期待しています。 ▼ 具体的な業務内容 ・各種契約書（取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など）の作成・レビュー・締結手続き ・契約書雛形の整備・更新 ・各部門からの契約相談対応 ・契約書管理台帳の整備・運用 ・社内オペレーションとの連携 ・法務関連業務の効率化・改善提案 ▼ポジションの魅力・やりがい ・契約業務の即戦力として、スピード感ある実務経験を積める ・経営・現場との距離が近く、事業推進と直結する法務を担える ・若手でも裁量を持ち、改善提案や仕組みづくりに挑戦可能 ・弁護士資格がなくても企業法務としてスキルを磨き、キャリアの幅を広げられる ▼組織構成 経営企画室室長（30代）、マネージャー1名（40代）メンバー1名（30代）CLOの構成。 現在、法務専任1名の体制。実行重視の少数精鋭チームで法務機能を推進しています。
必須条件
・社内法務として契約書管理等の作業を着実に遂行する能力 ・事業会社での法務業務経験（契約書レビュー・作成） ・契約書締結オペレーションの実務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル ・複数業務を並行して進めるタスク管理スキル
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求人ID: a07TK00000c0IAQYA2

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1000万円〜1800万円
勤務時間
【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容
Executive TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用において医療ヘルスケアプラットフォーム企業に優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。 ・あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション ・基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます。 ▼ご担当いただきたい業務の例 ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 ・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案 ・競合/マーケットのリサーチ、分析 ・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です。 ・人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて幅広い可能性がございます。
必須条件
下記1.2. のいずれかをお持ちであること（目安5年以上） 1.人材獲得競争の激しい業界における事業会社での採用実務経験 2.エグゼクティブサーチの経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・高い分析能力とデータドリブンなアプローチ
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求人ID: a07TK00000c04sMYAQ

人事企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1000万円〜1500万円
勤務時間
【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容
ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。 お任せしたい業務（例） ・人事システムの最適化 　・グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム） 　・クラウド人事・財務管理システムの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス） 　・周辺システムのリプレイスや新規導入 ・データドリブンな意思決定のための環境構築 　・人事データ分析環境の構築 　・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー/セキュリティ） ・人事オペレーションの高度化・効率化 　・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計 ・ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。 ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。
必須条件
・コンサルティングファーム、または事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメントの経験
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求人ID: a07TK00000bxw7aYAA

財務（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） 　*裁量労働制：無 　*残業：あり 　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容
弊社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・AI導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。 ▼お任せする主な業務内容 想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。 ・仕訳、月次、年次決算全般 ・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ・監査法人との折衝 ・内部統制の整備 ・成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営企画や管理会計の業務にも携わることも可能です。 ■組織について ・経理部は、医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループ本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、その中で大きくは医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループ本体（単体、連結）担当、主要子会社の担当（訪問看護サービス企業、ホスピス運営企業等）、連結・開示・海外の担当と組織が分かれています。 ・所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。 ・また公認会計士が在籍するなど優秀な社員が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。 ■仕事の面白さ 【このポジションの魅力】 ・ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。会社として積極的にAI活用をしていますので、経理分野についても積極的にAI導入を進める予定です。 ・新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。 ・当社は国際会計基準を適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験および国際会計基準の実務経験を積んでいただくことができます。 ■キャリアステップについて ・多彩なキャリアステップのご用意が可能です。 ・経理部としては単体や子会社、連結、開示、海外子会社等幅広く経験が積めます。 ・また、経理部は経営企画本部に所属している為、経営企画やM&A、IT、管理会計等にも幅を広げていくこともできます。　　 など、将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。 ◇新卒入社数年で連結決算・開示担当を担う社員もいます！ 　ご志向や能力に応じて、スピード感もって成長できる環境がそこにあります。 経理職からのキャリアステップ例として下記もご参照ください。
必須条件
・経理の実務の経験（5年程度以上） ・独力で年次決算を完遂できる方
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