東京都港区 x 年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報（7ページ目）

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求人ID: a07TK00000lu87GYAQ

採用人事（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜650万円

勤務時間: 9:00～18：00 ※昼休憩13:00～14:00
業務内容: プロダクト開発組織の体制強化のため、エンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーなどを中心とした採用業務全般をご担当いただきます。 ※将来的にはご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成などの分野にも挑戦いただくことが可能です。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計、求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・選考対応（書類選考、面談、面接）・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計、実行・その他、採用に関わる業務全般【想定採用ポジション】 ◎プロダクト：プロダクトマネージャー/UI・UXデザイナー/etc・・ ◎エンジニア：バックエンドエンジニア（ジュニア～シニア）/テックリード/ データエンジニア/エンジニアリングマネージャー/etc・・・【仕事のやりがい・魅力】・上流職種の採用に関わるため、採用から事業へ直接的なインパクトを与えることができます。・事業成長に直結する採用活動に携わるため、常に高い視座を持って働けます。・経営陣や事業部の役職者と協働し、ハイレベルな要件の業務経験ができます。・540万社を対象とした社員成長率ランキングで、上位5％の企業として選出された急拡大中ベンチャーで採用経験を積むことができます。・将来的には、採用にとどまらず、組織開発や人材育成にも関与することができます。
必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社でのエンジニア採用経験 2年以上・IT/Web領域でのエージェント経験 2年以上・RPO企業でのエンジニア採用支援の経験 2年以上・現場エンジニアとして採用に携わった経験 2年以上

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求人ID: a07TK00000lVjymYAC

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜650万円

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　*裁量労働制：無　*残業：あり　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容: ・提携医療法人の人的課題のヒアリング・コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング・提携医療法人との折衝対応・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。【この仕事の魅力】・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
必須条件: 【求める経験・スタンス・スキル】・医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験のある方 └事業会社、人材紹介会社いずれのご経験も可【必要なスタンス】・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方

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求人ID: a07TK00000l9wkrYAA

経営企画（IPO準備）（LegalTech/法律）の社名非公開求人

東京都港区

454万円〜604万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し）
業務内容: 【職務詳細】・データの集計・分析補助（予実管理、月次業績、売上予測など）・IR資料の作成（英文資料含む）・取締役会の運営・株主・投資家との面談調整また、これまでのご経験やご志向によって、以下のような業務に関わる可能性もあります。・予算策定・IR全般（機関投資家への訪問など）・M&A、ベンチャー投資やPMI 【ポジションの魅力】・会社の成長に直接貢献できる・予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーションなど、企業価値の向上に直結する多様な業務を企画・立案・実行する機会があります。・幅広い業務とキャリアパス・幅広い業務を経験できるため、予算策定やIR全般、事業企画など幅広いキャリアパスがあります。・経営層と近い距離で仕事ができる・社長や取締役、執行役員など会社の経営層と近い距離で仕事をすることができます。オープンな社風のもと、多部門の意思・決定プロセスを間近で経験し、幅広い知見を得られます。【サービス／事業部について】法律相談ポータルサイト株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「法律相談ポータルサイト®︎」「税理士紹介ポータルサイト®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「電子契約サービス®」を提供【募集部門の紹介】ファイナンス本部経営企画部経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。
必須条件: ・簿記3級相当の会計知識（PL/BSが理解できるレベル）上記に加えて下記いずれかのご経験・事業会社における経営企画又は営業企画経験・コンサルティングファーム（戦略・財務会計系等）における経験・事業会社における経理経験・銀行における法人営業経験

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求人ID: a07TK00000l8Su6YAE

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜850万円

勤務時間: フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分）・フレキシブルタイム始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ・コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: 以下の役割・業務を主に担っていただきます。・日常的な経理業務、月次・年次決算の取りまとめ・予実管理、資金繰り・キャッシュフロー管理の主導・経理フロー・業務プロセスの設計・改善・税務申告（法人税、消費税など）および外部専門家（税理士、監査法人）対応・顧客管理・会計システム／ERPの導入・運用支援・その他各種規程整備等【働く環境】・スピード感を持って様々な変化に対応できる能力や経験・事業部門・開発部門との社内連携、および、税理士・監査法人との社外ステークホルダーとの折衝の経験・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高い経験・ナレッジを習得・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
必須条件: ・事業会社・スタートアップでの経理実務経験 5年以上（月次／年次決算経験を含む）・仕訳～決算業務を一貫して担えるスキル・税理士または監査法人との折衝経験・スタートアップ特有の変化速度に対応できる柔軟性・自走力

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求人ID: a07TK00000ky4LdYAI

経営企画（全般）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜800万円

勤務時間: フレックス制(11:00～17:00コアタイム) 所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能固定残業代45時間分を含む
業務内容: 【仕事内容】弊社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、自律的にコーポレートの経営企画/管理・経理等の機能・業務を担い、高い視座を持ちながら泥臭い仕事にも向き合える人材を募集します。 ◆業務内容 (一例) ・予算策定と予実管理・各部門における財務モニタリング・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進・経営戦略立案のサポート・経営陣へのレポーティングなど
必須条件: 事業会社における管理会計による管理業務の経験または戦略/総合コンサルティングファームにおけるコンサルティングの経験のいずれかが必須。具体的には、以下のいずれかの経験が求められる。事業会社での管理会計による管理業務の経験。戦略または総合コンサルティングファームでのコンサルティング経験。

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求人ID: a07TK00000kxycDYAQ

労務企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜700万円

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　*裁量労働制：無　*残業：あり　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容: 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。【具体的な業務内容】 1．規程・制度の設計と整備・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 2．あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着・M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート 3．労務オペレーションの改善・支援・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進・労務相談対応・トラブルシューティングの対応【この仕事の面白さ】 ●事業会社労務の”その先”へ: 一つの会社の労務担当としてではなく、多様な規模・文化・歴史を持つ130以上の法人のパートナーとして、課題解決をリードするコンサルタントへとキャリアアップできます。 ●経営の根幹に携わる経験: 就業規則や評価制度の策定は、まさに組織の土台作りそのものです。経営者の視点で、法人の理念を形にし、組織の成長を直接的に支援する手応えを感じられます。 ●M&Aという非連続な成長に携わる: 新たな仲間となる医療法人がスムーズに事業運営を開始できるよう、労務の観点から統合プロセス（PMI）を推進する、非常にダイナミックで市場価値の高い経験を積むことができます。【入社後のキャリアパス】医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループでは、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。購買担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。（キャリアパスの例）例１：弊社支援先医療法人の拠点マネージャー例２：事業/経営企画等のポジション例３：自社の人事・労務部門のポジション ※その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます年2回、医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
必須条件: ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します。

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求人ID: a07TK00000knHAbYAM

採用人事（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: 「Ultra Flex」始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
業務内容: ▼仕事概要経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営 ▼働く魅力・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる
必須条件: 以下のいずれかに該当する方・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上・人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上・人事コンサルタント経験 1年以上・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験

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求人ID: a07TK00000koNKAYA2

法務（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

550万円〜800万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 【業務内容】コンプライアンスチームの一員として、以下の専門業務を主体的に担当していただきます。具体的な業務・内部通報・不正事案への対応(主担当): ・公益通報者保護法改正等の動向を踏まえ、社内規程の改訂や運用プロセスの見直しといった体制整備を行う。・公益通報を含む各種コンプライアンス事案の受付, 初期調査, 事実認定を主導する。・関係者へのヒアリングを計画・実行し, 客観的な事実に基づき論点を整理する。・人事部門や内部監査部門など、社内の関連部署と緊密に連携・調整し、調査を円滑に推進する。・調査結果に基づき, 再発防止策の策定支援を行う。・コンプライアンス研修の企画・実施支援: ・最新の事例や法改正を踏まえた研修コンテンツの企画・作成をサポートする。
必須条件: ・事業会社の法務・コンプライアンス・内部監査部門, または監査法人・コンサルティングファーム等において、不正調査や内部通報対応の実務経験 (目安:5年以上) ・公益通報者保護法をはじめとする、コンプライアンス関連法令に関する深い知見・関係者へのヒアリングや事実認定を主体的に行った経験・複数の部署が関わる複雑な案件において、利害関係を調整し、協力を引き出す高度なコミュニケーション能力と交渉力

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求人ID: a07TK00000kncq0YAA

総務（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜600万円

勤務時間: 【フレックスタイム制度】・フレキシブルタイム:8時～20時・コアタイム:11時～17時
業務内容: 【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】「売上2,000億円」という目標を掲げ、設立4年目で計画を上回る成長を続ける当社は、まさに今「第二創業期」を迎えています。これまでの中核事業であるオンライン診療に加え、複数の新規事業が立ち上がり、これから事業を本格的に拡大していくフェーズです。この成長期に、梅田拠点の専任総務担当者として参画することは、会社の成長を「裏側から支える」という重要な役割を担うことを意味します。まだ専任者がいなかった梅田拠点の総務を一人で担当するため、業務の立ち上げから運用、改善まで、裁量を持って主体的に業務を進めることができます。事業拡大に伴い、従業員数や拠点も増えていく中で、総務の役割は会社の成長と組織づくりに欠かせないものです。日々の庶務業務だけでなく、「働きやすい環境づくり」のための企画や改善にも関わっていただくことで、会社全体の生産性向上に貢献できます。将来的には、東京を含めた総務チーム全体のマネジメントを担うなど、組織の中核を担うキャリアパスも描けます。【働く環境とチーム体制】スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、総合エンターテインメント・WEBサービス企業の資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。【得られる経験と成長機会】事業立ち上げから拡大までのフェーズ経験: 「第二創業期」にあたるこのタイミングで、0から1の立ち上げと、1から100へのスケーリングの両方を経験できます。主体的な業務推進力: 専任者がいなかった拠点の総務を一人で担当するため、裁量権が大きく、自ら業務を組み立てて実行する力が身につきます。幅広い業務経験: 日々の庶務業務から、働きやすい環境づくりに向けた企画・改善まで、総務業務全般を網羅的に経験できます。組織づくりへの貢献: 事業と従業員数の増加に伴う組織の変化に対応し、会社の成長を支える総務体制を自らの手で築いていく経験が得られます。マネジメントキャリアの形成: 将来的には、全社の総務チームを統括するリーダーやマネージャーを目指すキャリアパスがあり、組織設計やマネジメント全般に携わる機会があります。グループ会社との連携: グループ会社の総務業務にも関わることで、より広範な業務知識とスキルを習得できます。業務内容医療・ヘルスケア事業では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、医療・ヘルスケア事業の運営と、提携医療機関提携医療機関が運営する保険診療クリニック「保険診療クリニック」の運営支援事業を行っております。医療・ヘルスケア事業は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。この度募集する総務担当の方には、東京の総務チームと連携しながら、梅田拠点の「要（かなめ）」として、円滑なオフィス運営と事業成長をサポートする役割を担っていただきたいと考えています。具体的には、日々の総務庶務業務から、従業員が働きやすい環境づくり、そしてオフィスをより良くするための企画・改善まで、主体的に推進していただくことを期待しています。【想定業務】 ●総務庶務・オフィス環境整備・オフィス内の清掃、備品補充（文具、封筒、ティッシュ、消毒液など）・来客対応（案内、営業対応など）、電話対応（内線、外線）・郵便物や宅配便の回収、仕分け、手配・セキュリティカードの管理、鍵の管理・法令点検（ビル、電気など）や保健所の対応・ビル管理者や業者とのやりとり・オフィス内レイアウト変更やオフィス拡張・移転の相談・確認・グループ会社総務業務 ●購買・経費関連・オフィス備品や消耗品の在庫確認、購入対応、納品確認・請求書の内容確認、支払い申請
必須条件: ・総務の実務経験・PCスキル（Word、Excel、Google スプレッドシートなど）・自ら率先してチームメンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方

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求人ID: a07TK00000klFg7YAE

情シス(PM)（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜900万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 大手インターネット・ゲーム企業共通の人事システムに関する、以下の業務に幅広く関わっていただきます。 ◎システムの企画・要件定義・人事部門と連携し、事業戦略や法改正、現場の業務課題に基づいたシステム化企画を行います。業務プロセスの分析から要件定義、仕様策定まで、最上流の工程からリードしていただきます。 ◎導入プロジェクトの推進・ベンダーマネジメント・システム導入や改修プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画を推進します。・予算・進捗・品質の管理から、外部ベンダーとの折衝・協業まで、プロジェクト全体をコントロールする役割を担います。 ◎人事関連システムの運用保守と改善・基幹システム（基幹業務システム（ERP） HCM）から勤怠、給与、評価等の各種ツールまで、従業員が日常的に利用するシステムの安定稼働を実現します。・社内からの問い合わせ対応を通じて潜在的な課題を吸い上げ、継続的な業務改善に繋げます。 ◎内製ツールの開発・運用・パッケージ製品をベースとしつつ、それで賄いきれない業務領域については、Google Workspace / Google Cloudを活用した内製ツールを組み合わせ、最適なシステム環境を構築していきます。【技術スタック/開発環境】・基幹業務システム（ERP） HCM ・Google Cloud (Big Query / Cloud Run / App Engine) ・Google Workspace (AppSheet / Google Apps Script) ・クラウドベースのワークフロー自動化プラットフォーム・Adobe Sign (電子サイン) ・JIRA ・その他人事系SaaS
必須条件: ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント、またはリーダーのご経験・外部ベンダーや社内外の関係者との折衝・調整スキル・Webアプリケーション開発にけるプログラミング経験・BIツールやSQLを用いたデータ加工・分析スキル

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