業界: コンピューター/ITサービス

職種: 法務

年収: 550-800万円

待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（月額上限5万円） ・ファミリー在宅 ・ファミリー休暇 ・ベビーシッター補助 ・時短／時差出勤 ・ドリンク補助 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージ ・チームビルディング ・公式クラブ活動 ・社員交流イベント

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり（原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規程による）

業務内容: 【業務内容】 コンプライアンスチームの一員として、以下の専門業務を主体的に担当していただきます。 具体的な業務 ・内部通報・不正事案への対応(主担当): ・公益通報者保護法 改正等の動向を踏まえ、社内規程の改訂や運用プロセスの見直しといった体制整備を行う。 ・公益通報を含む各種コンプライアンス事案の受付, 初期調査, 事実認定を主導する。 ・関係者へのヒアリングを計画・実行し, 客観的な事実に基づき論点を整理する。 ・人事部門や内部監査部門など、社内の関連部署と緊密に連携・調整し、調査を円滑に推進する。 ・調査結果に基づき, 再発防止策の策定支援を行う。 ・コンプライアンス研修の企画・実施支援: ・最新の事例や法改正を踏まえた研修コンテンツの企画・作成をサポートする。

必須条件:
・事業会社の法務・コンプライアンス・内部監査部門, または監査法人・コンサルティングファーム等において、不正調査や内部通報対応の実務経験 (目安:5年以上) ・公益通報者保護法をはじめとする、コンプライアンス関連法令に関する深い知見 ・関係者へのヒアリングや事実認定を主体的に行った経験 ・複数の部署が関わる複雑な案件において、利害関係を調整し、協力を引き出す高度なコミュニケーション能力と交渉力

歓迎条件:
・事業会社におけるコンプライアンス・内部通報に関する体制の設計・整備に関わった経験 ・公認不正検査士(CFE)などの関連資格 ・フォレンジック調査に関する知見 ・経営層への報告資料の作成経験 ・IT/エンターテインメント業界での実務経験 【求める人物像】 ・高い倫理観と誠実さを持ち、常に公正な視点で物事を判断できる方 ・断片的な情報から本質を捉え、粘り強く事実を追求できる探求心をお持ちの方 ・プレッシャーのかかる状況でも冷静さを失わず、関係者との信頼関係を構築できる方 ・指示を待つだけでなく、自らリスクの萌芽を発見し、未然に防ぐためのアクションを提案できる方