東京都渋谷区 x 年収500万円以上の転職・求人・中途採用情報（16ページ目）

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求人ID: a07TK00000PFh3tYAD

法務（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜950万円

勤務時間: フレックスタイム制【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分）【コアタイム】11:00～15:00
業務内容: 【コーポレート本部　法務部について】国内外を問わず、当社グループにリーガルサービスを提供しております。各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っております。【求人内容詳細】具体的な仕事内容は下記の通りです。法務部にて下記業務を担当していただきます。１. 契約書審査・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査２．法務相談・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応・紛争対応等（訴訟等を含む）３．知財関連業務・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査・商標出願、特許出願 ※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。４．商事法務・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応５．捺印関連業務・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務 ※ ローテーションでご対応頂く想定です。【ミッション】・4つのセグメント及びオープンイノベーション型研究開発組織領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、法務担当として法務業務に従事していただきます。・国内の各領域のビジネスが拡?している中、スピード感と?い専?性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。【入社後フォロー】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。【キャリアパス】ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。
必須条件: ・企業法務にて契約審査のご経験が3年以上ある⽅・契約書の作成・審査等について、迅速かつ正確にご対応を頂ける方・他部門、社外の関係先と協調性を持って円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進めることができる方

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求人ID: a07TK00000P4I1QYAV

経理（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

504万円〜1080万円

勤務時間: ◆勤務時間所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00〜15:00）
業務内容: 【業務内容】今回ご?社いただく?にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ★経理範囲・請求処理（請求額の計算や請求書の発?など）・振替伝票起票・決算関連実務補助（?次・四半期・半期・年次）・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告・会議資料作成（財務分析資料） ★財務範囲・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集）・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）・出納業務（支払事務、現金同等物管理）・与信管理（与信審査、残高管理など） ★共通範囲・競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業の組織マネジメント・ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業の経理部門や財務部門との調整業務【組織の現状】現在、経理財務部にはソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業からの出向者と競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業と競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。 ※本ポジションに関してソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業雇用、競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。
必須条件: ・経理業務もしくは財務業務の3年以上経験（チャリ・ロト社と同じくらいの規模でのご経験） ※企業経理を請負う会計事務所も歓迎・月次／年次決算経験・円滑なコミュニケーションスキル・マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000OwDaEYAV

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜600万円

勤務時間: 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
業務内容: 経理・財務メンバーとして、経費管理や決算開示業務などをお任せいたします。ゆくゆくは連結決算や税務申告など、業務範囲を広げていただけることを期待しています。経理のスペシャリストとしてもキャリアを積める環境です。・データ入力・経理管理・入出金管理、伝票処理、振込業務・決算開示（月次決算、四半期決算、単体決算など）など入社後は、オリエンテーリングから行います。その後、部門でOJTを通して少しずつ業務をキャッチアップいただければと考えています。困ったときはもちろん、気兼ねなく相談できる環境であるため安心してください。
必須条件: ・決算を取りまとめた経験をお持ちの方（四半期〜年次まで一通りの決算整理経験）　※企業規模は問いません／上記経験があればブランクがある方も歓迎です　※決算を主導された経験のある方は優遇します

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求人ID: a07TK00000OssfKYAR

人事企画（制度／組織）（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

658万円〜1204万円

勤務時間: ◆勤務時間所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00〜15:00）
業務内容: 【業務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。業務内容の変更の範囲：当社業務全般～お任せしたい業務イメージ～・人事戦略の企画・立案・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定・現行評価制度の運用、アップデート・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進・人事制度企画～運用、アップデート・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行・人員配置・労務企画の施策立案／設計・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成
必須条件: - 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等） - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること - マネジメント経験（2名以上） ■必須経験下記いずれかに当てはまる方 - 事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 - 人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）

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求人ID: a07TK00000OsWhIYAV

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

400万円〜700万円

勤務時間: 10:00 〜 19:00 フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00）リモート勤務あり（職位による）
業務内容: 【業務内容の詳細】・経理業務全般（売上集計、経理アシスタントの作業レビュー）・開示文書作成（有報、四半報、短信など）・IPO準備（証券会社及び監査法人への対応）・労務管理・総合インターネット企業グループとの渉外【チーム構成】コーポレート部門管掌取締役 ┗ 経理マネージャー1名　┗経理マネージャー候補1名　　┗ 経理アシスタント1名 ┗　法務マネージャー　┗ 法務アシスタント 1名　　┗ コーポレートチームアシスタント 1名
必須条件: ・下記①～③いずれかのご経験 ①IPO経験（N-2期、またはN-1期） N-1期のご経験がある方、特に歓迎です。 ②監査法人経験５年以上 ③上場会社での経理・財務経験・原則、出社可能な方 ※ご家庭の事情等でリモートワークをご希望する日がある場合は、上長と相談後、基本的に可能となります。

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求人ID: a07TK00000OmjlSYAR

経営企画（全般）（ゲーム/マンガ/アプリ）の社名非公開求人

東京都渋谷区

658万円〜1204万円

勤務時間: ◆勤務時間所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00〜15:00）
業務内容: 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイトの運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月にソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業の完全子会社となりました。【具体的にお任せすること】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。ご入社と同時に競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業へ出向いただきます。 ◆予算策定 / 進捗管理　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 ◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）・戦略立案のためのファシリテーション・中期経営計画策定 ◆プロジェクト管理(既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント) ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集）・意思決定の場におけるファシリテーション ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。
必須条件: ・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者・事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析のご経験・管理会計関連業務3年以上またはコンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方・財務３表モデリング経験、またはそれに準ずるご経験・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル

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求人ID: a07TK00000OZWarYAH

経営企画（全般）（EdTech/教育 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

1000万円〜1600万円

勤務時間: 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）休憩：6時間以上45分　8時間以上60分就業場所について：・弊社はリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しております。・（現状）オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けております。・マネジメント裁量の範囲で出社を依頼し、原則出社となる日がございます。
業務内容: 【業務内容】経営企画部門責任者として、経営課題の解決に向けた戦略立案・実行をリードし、社会人向けオンライン学習コミュニティ運営企業の成長と企業価値向上に貢献していただきます。 ■ 経営企画部門のマネジメント経営企画機能のメンバーマネジメント、各種プロジェクトマネジメント ■ 経営戦略・経営課題対応中長期経営戦略の立案および実行 M&A戦略の策定・実行、PMI（買収後の統合管理）の推進経営リスクの分析および対応策の策定 ■ 予算統制（経営管理）予算策定・予実管理・KPI分析各事業部との連携によるパフォーマンス管理事業戦略に基づいた財務分析と改善提案 ■ IR活動（投資家・市場および東証対応）個人・機関投資家などのステークホルダー対応決算説明資料・開示資料（適時開示等）の作成・発信株主総会・取締役会向けの経営報告・資料作成 ■ コーポレートガバナンス・ガバナンス体制の強化取締役会・経営会議の運営および意思決定支援内部統制・リスクマネジメントの強化子会社管理（ガバナンス構築・経営支援）
必須条件: ■最重視する経験（以下のいずれか必須）・M&A実務経験：案件組成、DD、交渉、PMIのいずれかの実務経験・子会社設立、グループ経営の経験：新規法人設立、子会社経営管理の経験・資本政策、ファイナンス実務経験：資金調達、IR、資本政策立案の経験・経営戦略、事業戦略の立案実行経験：3年以上の戦略実務経験 ■その他要件・経営管理（FP&A）経験・経営層や社外役員とのコミュニケーション経験・ロジカルかつ円滑に意思疎通できる高度なコミュニケーション力・部門横断プロジェクトのリード経験

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求人ID: a07TK00000OWX5EYAX

経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

650万円〜750万円

勤務時間: 裁量労働制・1日の標準労働時間/10:00～19:00
業務内容: 経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。【業務詳細】・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名）・IPO実現のためのガバナンス強化の計画策定、実行〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、及び業務支援・内部統制の構築 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性があります。【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、キャリア形成が可能です。組織の成長に合わせて、チーム体制を変えることもあるため、業務改善マネージャーとして専門性を高めるスペシャリスト、もしくは業務改善の枠を超え役割を広げていただくなど、ご志向に合わせて相談をしていきましょう。【主に一緒に仕事をする人】・経営管理部、人事部・各事業部【使用しているシステム】・smartHR ・マネ―フォワード（給与計算、社会保険、年末調整、マイナンバー）・Grow base ・ミテラス【仕事のやりがい】・業務改善推進として戦略策定?施策実行まで一貫して関わることができる・IPOを見据え、組織サイズの成長に伴って出てくる新たな課題や、それを事前に対策するロードマップを立てていただきます。・会社としてどういう方向性で内部統制のデザインをするのかを考え、その戦略策定から実行までをになっていただきます。・チームビルディングから携わっていただくことができる・発展途上のチームであるため、どのような組織を作っていきたいかをデザインしていただくことができます。今は社内のメンバー（社員1名、派遣社員1名）が在籍しています。
必須条件: ●下記いずれかのご経験（3年以上）・生産性向上や内部統制を目的とした管理部門の「業務改善のご経験」がある方・BPOにて経理関連のプロジェクトに携わったことのある方 ※以下の様な規模感の方を想定しております。・200名以上の組織、・IPOの経験、準備経験（これがあれば事業部での経験はなしでOK）・JSOX、監査法人の対応経験 ●組織マネジメント経験（2-5名程度）

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求人ID: a07TK00000NyVTZYA3

経営企画（全般）（コンサル x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1000万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: 【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。 1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします・事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します 2，ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします・事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションします 3，グループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備・グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用・グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上・グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化・グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築・グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化一定期間ごとに注力ミッションを決めてコミットし、達成後にはまた別のミッションを設定します。【当ポジションの業務概要】 PMF（※）前の事業の事業部長に伴走して、PMF（0→1）を目指すポジションです。顧客課題の定義、リサーチ、ユーザーヒアリング、初期顧客への営業、プロダクト化、競合との差別化、初期ユニットエコノミクスの担保など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。また、PMFが難しい状況で仮説の撤退と方向転換の意思決定が素早く低コストでできることも重要です。担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、別事業のPMFにコミットすることも可能です。 ※PMFについて弊社では「PMFを達成した」を下記のように定義しています。・初期顧客に対して、実際に商売が成立した・さらに、対競合戦略が現実的であり、顧客拡大を達成した・さらに、CACの悪化・組織の疲弊や成長痛を経ても利益が出た【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。 1，事業部長の経験不足を補い、独力より早く成長するため既存事業の事業部長は、これまで様々な事業会社で管理職や部門リーダーを務めていたメンバーです。しかし、そういった事業会社での経験と、新規事業のPMFは、似て非なるもので、弊社の事業部長にとっても前人未到の領域であることがあります。経営企画室にPMFに特化した当ポジションが存在することにより、一定期間ごとに、注力チーム全体が「強くてニューゲーム」状態となることを望みます。 2，成長ノウハウを、全社展開可能なアセットとして残すため成功した事業のモデルを他の事業やグループ全体に展開できるよう、知見を標準化します。このプロセスにより、グループ全体の成長を加速させる「成長の型」を蓄積し、再利用可能なナレッジとリソースを生み出します。【当ポジションの具体的な業務内容】・新しい事業アイデアの量産・リサーチ・ユーザーヒアリング・MVPの定義・営業資料・デモの作成・潜在初期顧客とのアポイント獲得・潜在初期顧客への営業・プロトタイピング、初期プロダクト開発・採用・事業計画の策定・仮説の撤退、方向転換の意思決定
必須条件: ・一定の仮説に基づいてユーザーヒアリングの計画策定から実行まで行った経験・仮説の撤退や方向転換の意思決定を自ら下した経験

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求人ID: a07TK00000NyPJQYA3

経営企画（全般）（コンサル）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜700万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: 【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。 1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします 2，事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します・ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします 3，事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションしますグループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化【当ポジションの業務概要】グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。【当ポジションの存在目的】経営企画室がガバナンスを推進する目的は、下記の通りです。 1，意思決定の迅速化と精度向上会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。 2，組織内の責任分担の明確化会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。 3，リソース配分の最適化事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。 4，グループ全体のシナジー創出会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。【当ポジションの具体的な業務内容】・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング・KPIの設定及びモニタリング
必須条件: ・PMOやリーダーとして、プロジェクトを遂行した経験

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