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東京都豊島区 x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK00000bsbjTYAQ

経理(セールス/マーケティング x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都豊島区
年収マーク800万円〜900万円
勤務時間
フレックスタイム制または固定労働時間制 ・技術職の場合は、フレックス制(コアタイム11時~16時)または固定労働時間制(10時~18時45分(休憩1時間を含む)) ・営業職の場合は、フレックス制(コアタイム11時~16時)
業務内容
①事業内容 【誰に】 BtoC企業様(業界特化型/主に伝統通販・アパレル・銀行・旅行・ショッピングモールなど) 【何を】 マーケティングオートメーションツールマーケティングオートメーションツール(マーケティングオートメーションツール)やAIソリューション・コンサルティングの提供を通じ、グロース支援を実施しています。 BtoC企業様にとっての顧客である生活者(会員・消費者)とのエンゲージメントの最適化を目指しています。 【どのようなサービスで】 BtoC事業の戦略構築/施策実行/効果検証まで一貫して成果伴走するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆ KGI/KPI設計 ◆ 経営DB構築、運用改善 ◆ マーケティング戦略構築、体制整備 ◆ AI PoCのROI設定、連続実装 ◆ シナリオ/コンテンツ作成/配信/検証 【なぜやるのか?】 BtoC企業様と生活者との接点(スマホアプリ・メール・Webサイト等)を通じたブランド体験は日々変化が起きています。 しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。私たちはマーケティングオートメーションツールやAI/コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業様側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。 ②業務内容 国際会計基準導入(コンバージョン)プロジェクトの企画・推進、 連結決算業務(グループ会社との調整含む)、 財務諸表および開示資料の作成、 月次・四半期・年次決算業務(日本基準・国際会計基準両対応)、 会計方針・会計処理に関する社内調整・ルール整備、業務プロセスの改善、 内部統制監査(JSOX)の整備・運用
必須条件
【資格/経験】:下記いずれかの方 ・公認会計士有資格者 ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験 【スキル】: ・IFRSまたは日本基準での連結決算業務の経験、決算・開示・監査対応に関する知識と実務経験 ・マネジメントまたはチームリードの経験 ・会計システムに関する基本スキル

求人ID: a07TK00000HKFp7YAH

人事企画(制度/組織)(エンタメ/動画/VR/インフルエンサー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都豊島区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間 / 休憩1時間) 【所定労働時間】8時間  フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】
業務内容
・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 <人事企画> ・人事制度設計  事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築  評価運用の改善 ・組織設計  役割定義や業務の進め方の改善提案  人員計画の立案および支援  生産性向上の施策立案および実行 <採用> ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント  採用ニーズの把握と採用計画の策定  求人媒体や採用手法の選定、改善および実行  採用プロセスの改善とKPI管理 ・事業会社の採用ブランディング  事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング  採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行 <組織開発> ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援  管理職育成プログラムの企画・運営  フィードバックや1on1などコーチング支援 ・オンボーディングの改善  新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営  社内ルールやプロセスの説明と支援 ・エンゲージメント向上  社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行
必須条件
以下を合算で3年以上のご経験 ・100名以上の会社での労務実務のご経験のある方 ・採用や教育に関わったご経験のある方
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