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求人ID: a07TK00000qfUdwYAE

内部監査（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都豊島区

700万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制または固定労働時間制・技術職の場合は、フレックス制（コアタイム11時～16時）または固定労働時間制（10時～18時45分（休憩1時間を含む））・営業職の場合は、フレックス制（コアタイム11時～16時）
業務内容: ①事業内容【誰に】 BtoC企業様（業界特化型/主に伝統通販・アパレル・銀行・旅行・ショッピングモールなど）【何を】マーケティングオートメーションツールマーケティングオートメーションツール（マーケティングオートメーションツール）やAIソリューション・コンサルティングの提供を通じ、グロース支援を実施しています。 BtoC企業様にとっての顧客である生活者（会員・消費者）とのエンゲージメントの最適化を目指しています。【どのようなサービスで】 BtoC事業の戦略構築/施策実行/効果検証まで一貫して成果伴走するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆ KGI/KPI設計 ◆ 経営DB構築、運用改善 ◆ マーケティング戦略構築、体制整備 ◆ AI PoCのROI設定、連続実装 ◆ シナリオ/コンテンツ作成/配信/検証【なぜやるのか？】 BtoC企業様と生活者との接点（スマホアプリ・メール・Webサイト等）を通じたブランド体験は日々変化が起きています。しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。私たちはマーケティングオートメーションツールやAI/コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業様側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。 ②業務内容当社は上場直前期にあり、ガバナンス・内部統制体制の最終整備を進めています。内部監査室長として、経営陣・監査役会・監査法人と連携しながら、内部監査の実務統括およびJ-SOX体制の運用定着を推進いただきます。経営陣のパートナーとして、全社的なリスクマネジメントと内部統制の高度化をリードしていただくポジションです。（具体的には…）・年間内部監査計画の策定・実行・報告・監査調書・報告書の作成、および監査役会・経営会議への報告・業務監査、会計監査、IT統制監査の実施・改善提案・J-SOXに基づく内部統制の整備・評価・運用・経営層および監査法人との調整・協議対応・不正・コンプライアンスリスクのモニタリングと是正支援・内部監査室の体制構築、後進育成・上場後を見据えた内部監査機能の高度化
必須条件: ・上場企業またはIPO準備企業での内部監査・内部統制（J-SOX）実務経験・監査法人・CFO・監査役会との折衝経験・会計・財務・業務プロセスに関する一定の理解・論理的思考力、改善提案力、実行力・高い倫理観と独立性をもって経営に助言できる姿勢

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求人ID: a07TK00000nTp0RYAS

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都豊島区

453万円〜648万円

勤務時間: 9:30-18:30（休憩60分） ※フレックスタイム制（10:00 - 15:00）となるが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。時間外労働有時短勤務可
業務内容: 法務領域における幅広い業務をお任せします。契約書レビュー、法的リスクの検討、コンプライアンス体制の構築・整備など、事業のスピード感に合わせて柔軟かつ戦略的に対応し、法務面から会社の成長を牽引する中核的役割を担っていただきます。一つひとつの判断が事業成長に直結する、まさに会社の未来を創っていくやりがいあるポジションです。IPO達成という大きな目標を追いながら、法務のプロフェッショナルとしても成長できる環境です。【職務内容】 1. 契約法務・契約書のドラフト・レビュー（NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など）・契約交渉の法務支援、事業部門との調整 2.その他法令・ガバナンス関連業務・各種法令対応・紛争・係争対応の初期対応（顧問弁護士との連携）・ガバナンスに関する会議体の運営・上場準備に伴う法務・ガバナンス体制整備（規程・マニュアル整備、取締役会・株主総会関連）【将来的に従事する可能性のある業務】法務実務だけでなくガバナンス領域のご経験も積んでいただき、将来的にはこの領域のマネジメントを担っていただくことも期待しています。事業会社における法務・ガバナンスの専門家として、キャリアアップを図ることが可能です。【組織構成】コーポレートサービスチームへの配属となります。現在、マネジャー1名、法務担当1名、総務担当1名、派遣社員1名の構成です。
必須条件: ・事業会社における法務の実務経験(目安として3年以上)

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求人ID: a07TK00000jBe5qYAC

経営企画（全般）（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都豊島区

800万円〜1200万円

勤務時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分
業務内容: 【業務詳細】現在、管理部長が各種決算対応に加え人事総務法務情報システムの管掌を行っております。対をなす経営企画室は営業から移動されたメンバー1名のみとなります。そして、経営企画室で対応していただく業務は下記になります。【業務内容】・予実管理/分析・管理会計・株主対応・中期経営計画策定・内部統制・M＆A ・PMI
必須条件: ＜必須経験＞・予実分析/管理会計のご経験・内部統制のご経験＜補足＞上記経験がなくとも公認会計士資格をお持ちの場合は監査法人経験のみでも応募可能です。

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求人ID: a07TK00000g9sHPYAY

経理（HRTech/人材 x メンバー）の社名非公開求人

東京都豊島区

403万円〜600万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）標準的な勤務時間：9:30-18:30 休憩：60分時間外労働：あり/月平均20時間
業務内容: 事業拡大フェーズにおいて、経理の中核として裁量ある環境で幅広い業務を推進できるポジションです。日常の経理業務に加えて主体的に業務改善に取り組み、「正確性」と「スピード」を両立した経理体制を実現することで、会社の持続的成長を支えていただきます。【職務内容】経理業務全般を幅広く担当いただくとともに、業務フローの改善や効率化の仕組みづくり等もお任せします。 1.日常経理業務・仕訳入力、経費精算、債権債務管理・勘定科目整理、固定資産管理 2.月次業務・月次決算プロセス全体の遂行・月次資料の作成・確認 3.決算・税務対応・税務申告補助・決算関連の資料作成・レビュー 4.監査対応・監査法人対応・IPO準備に向けた資料提出サポート 5.チームマネジメント・経理メンバーの業務レビュー・指導・業務改善・効率化の推進成長企業のバックオフィスとして会社を支えながら、幅広い経理業務を通じてご自身のスキルアップも実現できるポジションです。経営に直結する業務でやりがいを感じながら成長したい方のご応募をお待ちしております！【業務で使用する主なツール】・会計freee：会計ソフトとして使用します・Gmail：外部との連絡を行う際に使用します・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します【将来的に従事する可能性のある業務】 IPO準備企業として、上場に向けた経理・開示業務にも携われる貴重な経験を積むことができ、将来的には経理チームのマネジメント業務やコーポレート部門の責任者候補としてのキャリアパスも描けます。
必須条件: 事業会社での経理実務経験3年以上。月次決算の実務経験。簿記2級程度の会計知識が必須。

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求人ID: a07TK00000dAdS5YAK

労務オペレーション（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x メンバー）の社名非公開求人

東京都豊島区

350万円〜550万円

勤務時間: 9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間）【所定労働時間】8時間　フレックスタイム制あり（コアタイム無）【休憩】60分【残業】有【備考】
業務内容: 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。給与グループは４チーム（各チーム３?５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。＜具体的な業務内容＞・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）・各種問い合わせ対応など【このポジションの魅力】人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！
必須条件: ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上）・給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上）・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験・PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解）・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験

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求人ID: a07TK00000bsbjTYAQ

経理（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都豊島区

800万円〜900万円

勤務時間: フレックス制、コアタイム11:00～16:00
業務内容: ①事業内容【誰に】 BtoC企業様（業界特化型/主に伝統通販・アパレル・銀行・旅行・ショッピングモールなど）【何を】マーケティングオートメーションツールマーケティングオートメーションツール（マーケティングオートメーションツール）やAIソリューション・コンサルティングの提供を通じ、グロース支援を実施しています。 BtoC企業様にとっての顧客である生活者（会員・消費者）とのエンゲージメントの最適化を目指しています。【どのようなサービスで】 BtoC事業の戦略構築/施策実行/効果検証まで一貫して成果伴走するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆ KGI/KPI設計 ◆ 経営DB構築、運用改善 ◆ マーケティング戦略構築、体制整備 ◆ AI PoCのROI設定、連続実装 ◆ シナリオ/コンテンツ作成/配信/検証【なぜやるのか？】 BtoC企業様と生活者との接点（スマホアプリ・メール・Webサイト等）を通じたブランド体験は日々変化が起きています。しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。私たちはマーケティングオートメーションツールやAI/コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業様側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。 ②業務内容国際会計基準導入（コンバージョン）プロジェクトの企画・推進、連結決算業務（グループ会社との調整含む）、財務諸表および開示資料の作成、月次・四半期・年次決算業務（日本基準・国際会計基準両対応）、会計方針・会計処理に関する社内調整・ルール整備、業務プロセスの改善、内部統制監査（JSOX）の整備・運用
必須条件: 公認会計士有資格者または上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験が必須。IFRSまたは日本基準での連結決算業務の経験が必要。決算・開示・監査対応に関する知識と実務経験が求められる。マネジメントまたはチームリードの経験が必要。会計システムに関する基本スキルを有すること。

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求人ID: a07TK00000YCtp7YAD

人事企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都豊島区

450万円〜500万円

勤務時間: 9:00〜18:00（休憩60分）、実働8時間
業務内容: ・人事制度の企画、改修・人事評価の企画、改修、運用・報酬制度の企画、運用・人事異動の企画・オペレーション・制度設計に関わるリサーチ・人事制度に係る月次の予実管理ならびに予実資料（予定） ※変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への職務を命じることがある
必須条件: ・人事企画や制度設計に少しでも携わったご経験をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000YAwkBYAT

人事企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー）の社名非公開求人

東京都豊島区

600万円〜650万円

勤務時間: 9:00〜18:00（休憩60分）、実働8時間
業務内容: ・人事制度の企画、改修・人事評価の企画、改修、運用・報酬制度の企画、運用・人事異動の企画・オペレーション・制度設計に関わるリサーチ・人事制度に係る月次の予実管理ならびに予実資料（予定） ※変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への職務を命じることがある
必須条件: ・事業会社で人事制度企画のご経験がある方（3年以上）・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

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求人ID: a07TK00000TaNhJYAV

人事企画（制度／組織）（物流/運送）の社名非公開求人

東京都豊島区

500万円〜700万円

勤務時間: 所定労働時間8時間、休憩60分・ビジネス／コーポレート：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）・エンジニア／デザイナー：フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 【仕事概要】人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。【具体的な仕事内容】・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化
必須条件: ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上・人事施策の立案経験・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

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求人ID: a07TK00000HKFp7YAH

人事企画（制度／組織）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都豊島区

500万円〜800万円

勤務時間: 9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間）【所定労働時間】8時間　フレックスタイム制あり（コアタイム無）【休憩】60分【残業】有【備考】
業務内容: ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。＜人事企画＞・人事制度設計　事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築　評価運用の改善・組織設計　役割定義や業務の進め方の改善提案　人員計画の立案および支援　生産性向上の施策立案および実行＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント　採用ニーズの把握と採用計画の策定　求人媒体や採用手法の選定、改善および実行　採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング　事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング　採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行＜組織開発＞・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援　管理職育成プログラムの企画・運営　フィードバックや1on1などコーチング支援・オンボーディングの改善　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営　社内ルールやプロセスの説明と支援・エンゲージメント向上　社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行
必須条件: 以下を合算で3年以上のご経験・100名以上の会社での労務実務のご経験のある方・採用や教育に関わったご経験のある方

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