東京都（23区） x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（11ページ目）

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求人ID: a07TK00000qXAuUYAW

CFO（ファイナンスあり）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

1500万円〜2000万円

勤務時間: 就業時間：フレックスタイム制
業務内容: 当社の経営メンバーとして、ファイナンスの観点から、企業価値と事業数値の最大化に取り組んでいただきます。（具体的な業務内容）・資本政策、エクイティストーリーのアップデート・資金調達（エクイティ・デット）の戦略立案と実行・株主、金融機関、監査法人、証券会社などとのステークホルダーマネジメント・事業計画に対する予算管理、予実分析を通じた経営管理・M&Aや資本提携など非連続な成長を実現するための戦略策定と実行・上場準備および内部統制の体制構築 ▼ポジションの魅力国内市場については「文系のセキュリティ」領域にて複数のスタートアップの立ち上がりがみられるなど、これから更なる市場の成長が予測される領域であり、実際に海外投資家からの問い合わせも増えております。今後のミドル・レイターステージにおける経営陣の一角として事業をグロースさせていく挑戦に関わっていただくことができます。また、社内には上場企業の経理マネージャーを経験しているメンバーがいるため、経理実務にはリソースを割く必要がなく、事業とファイナンスに専念できる体制が整っております。
必須条件: ・下記いずれかの経験　- 上場企業もしくは上場準備会社において資金調達を推進した経験　- 投資銀行、証券会社等における上場企業に対するアドバイザリー経験　- PEファンド、VCファンドにおけるリサーチや投資経験

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求人ID: a07TK00000qX7ExYAK

経理（HRTech/人材 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜750万円

勤務時間: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
業務内容: 一人目経理として、経理業務全般を統括し、事業成長の基盤を築いていただきます。月次・四半期・年次決算業務の一連を完遂し、正確かつ迅速な経理処理を通じて事業の健全な成長を財務面から支えることが最大のミッションです。立ち上げフェーズの未整備な環境において、自律的に業務フローの構築・改善を推進し、経理体制の基盤を確立していただきます。将来的には、経理組織の拡大を見据え、リーダーとしてチームを牽引し、事業戦略に資する財務的視点からの提言にも貢献いただくことを期待しています。経営層や他部署と密に連携し、事業の中核を担う重要なポジションとして、タクシー求人サイトの成長を加速させてください。 ※現在はモビリティサービス企業に委託しております。【具体的な業務内容】・日次経理業務（仕訳入力、債権債務管理など）の正確な実施・月次・四半期・年次決算業務の一連の遂行と取りまとめ・経理業務フローの構築、改善、および標準化の推進・資金繰り管理、予算実績管理、経営層へのレポーティング・他部署との連携強化による経理関連業務の円滑な推進・会社全体の決算の品質向上に向けた営業アシスタント業務のサポート
必須条件: ・事業会社での経理実務経験3年以上・年次決算業務の一連を完結できる経験・経理業務フローの構築・改善実務経験・法人税・消費税・源泉税などの基本的な税務知識

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求人ID: a07TK00000qW9rmYAC

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜750万円

勤務時間: フルフレックスタイム制　1日の標準労働時間／8時間標準労働時間帯／7：00～22：00　※コアタイム、フレキシブルタイムなし
業務内容: 本ポジションは、IT・Webメディア運営企業の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。システム開発、Webメディア運営、転職エージェントという異なる事業ドメインを横断し、人事領域全体の改善・最適化を推進する役割です。一定の実務を担いながら、実行と設計の両面を支えるリーダーポジションを想定しております。また、法務・総務領域には別途リーダーが配置されており、必要に応じて連携・助言・調整などを担います。経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■人事戦略・組織開発 └ 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 └ 離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行 └ 多様な事業特性に応じた人事施策の最適化 ■採用戦略（ダイレクトリクルーティング中心） └ 自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用 └ 採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善 ■人材育成・キャリア開発 └ 職種・階層別の育成体系の企画・導入 └ キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用 ■評価・報酬制度の設計・運用 └ 等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備 └ 評価者との連携や制度説明の実施 ■人事労務体制の統括 └ 労務オペレーションの仕組み化と改善指導 └ 複雑な労務対応やトラブルの初期対応 └ 必要に応じて弁護士・社労士との連携入社後はご経験に応じて一部領域からスタートし、徐々に責任範囲を広げていく形を想定しています。実務担当者や専門家と協働しながら、一部のプロジェクトや分析業務は自ら手を動かして進めていただきます。（変更の範囲）会社の定める業務
必須条件: 人事オペレーション（給与計算、労務手続き、採用、評価など）の実行経験2年以上

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求人ID: a07TK00000qVc9aYAC

人事企画（制度／組織）（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都千代田区

525万円〜708万円

勤務時間: 【一般社員の場合】フレックスタイム制（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）【管理監督者として採用の場合】始業（09時00分）～終業（18時00分）を基本とし、始業・終業・勤務時間に関し、労働者の決定に委ねる。 ※メンバーレイヤーは10:00に出社する社員が多いです【リモートワーク】オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
業務内容: 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。・人事制度の運用、改定・各種人事施策の企画、実行・HRデータの管理、分析、資料作成等・社員の健康支援業務・その他社員関連対応・出向関連業務の企画、実行・入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。【やりがい・魅力】・日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している当社で、スキルアップすることができます。・人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。・関わる役員や他部署の人材も非常に協力的なので、全社一丸となって人事施策を進めることができます。
必須条件: ・人事制度の企画・運用経験・労働法に関する基本的な知識

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求人ID: a07TK00000qVLVQYA4

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜700万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: デジタル・クリエイティブスタジオは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、急成長しています。今後さらなる事業提携やMAなどによる事業拡大やグローバルでの事業展開も見据え、経営管理本部の体制を強化しており、さまざまな領域の経験者が集結しています。経理領域では、連結や組織再編領域における複雑な会計処理、Web3領域など最新領域における会計処理、さまざまな投資スキームにおける会計処理、グローバル会計の導入およびグループ管理の強化など、高度な会計知識・判断が必要となる業務が急増してきており、本募集にいたっております。業務詳細 ■グループ経理・子会社の決算業務（売上規模10億~50億）・メンバーマネジメント（1~2名）・M&Aにおける買収先のPMI業務・業務整理、改善・グループ会社管理・監査対応
必須条件: ■ 日商簿記２級 ■ 以下いずれかの経験・資格お持ちの方・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務経験・事業会社での経理リーダー経験・プロジェクトのリーダー経験

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求人ID: a07TK00000qV57WYAS

IR（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■募集概要今回の募集ポジションはIR担当としてIR戦略を立案・推進し、アナリスト及び機関投資家対応、プレゼンテーション資料の作りこみ等、弊社グループの企業価値向上に貢献頂ける方を求めています。投資家とのリレーション構築に留まらず、国内の機関投資家へのアプローチをミッションに、適切な情報提供により企業価値を適正な水準に維持向上をさせる。 ■IR担当のミッション（1）資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な株価水準の実現に貢献すること。（2）コミュニケーション等から得られる市場動向、当社に対する意見・期待などをマネジメントを含む社内にフィードバックし、経営に反映することを通じて企業価値の向上に貢献すること。 ■業務概要・IR戦略の企画、立案／適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等）／東京証券取引所、財務局対応／決算説明会対応（企画運営、資料作成）／投資家（機関、個人）、アナリスト対応／株主対応（株主総会、株主報告書ほか）／メディア対応（取材対応、リリースほか）／コーポレートガバナンス報告書対応／IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営等 ■企業魅力：＜売上1000億を目指すコンサルティングファーム＞当社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。
必須条件: ・財務諸表・会計の基本的な理解がある方・プレゼン資料作成スキル（Excel、PPT）

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求人ID: a07TK00000qUOXOYA4

労務オペレーション（広告）の社名非公開求人

東京都港区

350万円〜450万円

勤務時間: フレックスタイム制標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 標準労働時間月間（8時間×営業日数）全社平均残業14時間/月
業務内容: ・勤怠締め・給与計算／年末調整 ※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き・入社／退職時の対応・雇用契約書の作成と締結・健康診断の実施・ストレスチェックの実施の実施・従業員とのフォロー面談・衛生委員会への出席・就業規則等の規程の管理／改訂／労基署への届出等
必須条件: ・管理部門での実務経験　2年以上・労務の実務経験　1年以上

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求人ID: a07TK00000qUjwVYAS

採用人事（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜750万円

勤務時間: 10:00〜19:00 コアタイム制（10:00〜16:00）
業務内容: ■ミッション中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容（一例）・採用計画の戦略策定・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案・採用エージェントとの連携および進捗管理・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行・人事制度の運用 ■組織構成・人事グループでは労務領域以外の人事業務（採用、組織開発/人材開発、制度設計）全般がミッションです。労務領域は別に労務グループが存在しています。・現在マネジャー1名、メンバー4名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。 ■ポジションの魅力・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます。 ■「働く」という社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。社員の声データという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題を一緒に解決していきませんか？
必須条件: ・事業会社での採用人事経験・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験・弊社のミッションへの共感、事業内容への興味関心

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求人ID: a07TK00000qUuV7YAK

人事企画（制度／組織）（LegalTech/法律）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1000万円

勤務時間: ●勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制
業務内容: 【具体的な業務内容】以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・社員の働きがいや生産性向上に資する制度・施策の企画、実行・人事システムを活用したタレントマネジメント施策の企画、実行・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行・人事データの整備及び分析【キャリアパス】一定の期間ご活躍をいただいた後には様々なキャリアパスを想定しております。・人事企画の責任者・人材育成領域の責任者・人事制度領域の責任者・HRBPや労務、採用、グローバル人事などへの異動
必須条件: ※以下、いずれかのご経験を4年以上有する方 - 人事企画業務経験（人材開発、制度設計等の企画立案から実行までのご経験） - 人事コンサルタントとしての就業経験

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求人ID: a07TK00000q926jYAA

経理（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1500万円

勤務時間: フレックスタイム制　※標準労働時間８時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: 新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ◆ 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前) ・銀行免許取得に向けた、金融当局(金融庁など)との折衝・コミュニケーション・当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備・リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部（自己資本比率の算出・管理体制の構築など）・各種業務プロセスの構築・文書化（決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など） ◆ 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後) ・単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行・税務申告書の作成および税効果会計業務・バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理・金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務・法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成・会計監査、当局検査への対応【ポジションの魅力】・「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます・銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます・開業準備から実務オペレーションまで、広範な業務領域をカバーするため、銀行財務経理のプロフェッショナルとして培った総合力が試される環境です・クラウド会計ソフト企業と大手金融グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます・将来的には、新銀行の財務経理部門の責任者としてのキャリアパスも期待されます・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずクラウド会計ソフト企業グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
必須条件: 以下いずれかのご経験（2年以上）・日本の銀行における財務・経理部門（銀行単体会計の領域）における業務経験・監査法人やコンサルティングファームにおいて銀行の財務・経理部門へ出向しながら銀行を支援した経験　※証券、保険、リース等の銀行以外の金融業での経験は対象外となります

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