業界: 建築/不動産

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 525-708万円

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: 【一般社員の場合】 フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） 【管理監督者として採用の場合】 始業（09時00分）～終業（18時00分）を基本とし、始業・終業・勤務時間に関し、労働者の決定に委ねる。 ※メンバーレイヤーは10:00に出社する社員が多いです 【リモートワーク】 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

休日・休暇: 【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 　※年間休日122日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 　※有給取得率80.6%（2023年9月期）

契約形態: 正社員

試用期間: 有：3か月　※条件面の変更なし

業務内容: 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・人事制度の運用、改定 ・各種人事施策の企画、実行 ・HRデータの管理、分析、資料作成等 ・社員の健康支援業務 ・その他社員関連対応 ・出向関連業務の企画、実行 ・入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。 長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。 【やりがい・魅力】 ・日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している当社で、スキルアップすることができます。 ・人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。 ・関わる役員や他部署の人材も非常に協力的なので、全社一丸となって人事施策を進めることができます。

必須条件:
・人事制度の企画・運用経験 ・労働法に関する基本的な知識

歓迎条件:
【求める人物像】 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方