- 勤務時間
- 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
■休日
完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）
■リモートワーク
原則週3日出社、2日リモートワーク（応相談）
- 業務内容
- 当社グループ全体の中途採用業務をお任せします。
まずは採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、
要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。
・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進
・採用広報の企画、運営
など
◆本ポジションの魅力
◎ 採用チャネルの選定、ブランディング、候補者体験の設計、選考オペレーションの最適化など、採用戦略の立案から実行までを主体的にリードできます。
◎ 一人ひとりの候補者が、選考プロセスを通じて当社へのエンゲージメントを高め、入社後も活躍できるような「候補者体験」を追求し、デザインできます。
また、候補者にとって当社含め、どのようなキャリアが最適なのか共に考える機会も提供できます。
◎ 国内事業だけではなく、新規事業、米国や中国などの海外事業など、幅広い領域の採用に横断的に携わることができます。
- 必須条件
- 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方（※正社員採用に限る）
・事業会社での新卒/中途採用経験
・企業への採用コンサルティング経験（人材紹介（RA/CA）、採用媒体営業）
東京都港区
800万円〜2000万円