業界: ファッション

職種: 法務

年収: 520-990万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限4万円※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■出張手当（国内・海外） ■産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり） ■結婚・出産祝い金 ■定期健康診断（全額補助） ■インフルエンザ予防接種（全額） ■服装自由 ■社内環境充実 ※フリードリンク（お茶・コーヒー等）、オフィス内禁煙、筋トレ設備、オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ■社員割引制度あり

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月30時間程度※30分毎に出勤時間選択可（9：00～18：00、9：30～18：30）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、Birthday休暇、GW休暇、 産前産後休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 上場に向けた成長フェーズを支える、法務メンバー（マネージャー候補）を募集しています！ 今回募集する法務ポジションでは、契約書の作成・レビューや各部門からの法務相談対応をはじめ、リーガルリスク対応や社内体制の整備など、事業と組織を支える取組みに携わっていただきます。AIを活用するリーガルクラウドシステムを導入しており、顧問弁護士との連携も可能な体制の中で、ご経験を活かしながら上場準備をともに進めてくださる方を募集いたします。 【業務内容】 ※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。 ① 契約業務 ・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（※契約書等（英文含）はテンプレートを活用可能） ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、事業部門等との案件の法的・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に付随する業務全般 ② 企業法務関連業務 ・企業法務等関連業務（会社法、コーポレートガバナンス関連法令等の対応） ・コンプライアンス関連業務 ・株式関連業務（ストックオプション含む） ・株主総会対応 ・M&Aを含む組織再編、出資案件に係る契約の検討及びデューデリジェンス業務 ・出資先企業に対するPMI業務 ・トラブル・訴訟等関連業務 ・登記業務 ・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等、文書電子化対応等）

必須条件:
・各種契約書のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援経験必須 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験3年以上 ・英文契約書の検討に必要となる基礎的な英語力を備えていること ・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーション等） ・クラウド、AIなど、新たなテーマに取り組む好奇心を有すること ・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする

歓迎条件:
・TOEIC800点以上 【求める人物像】 ・コーポレート部門として、財務、経理、総務、人事、情報システムのメンバーと、チームワークを大事にしていける方 ・部門全体の効率化や組織力向上に尽力いただける方