業界: 農業

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 450-550万円

待遇・福利厚生: ・各種保険加入（健康・厚生・労災・雇用） ・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援 ・有料セミナー支援 ・第二外国語学習支援 ・引越しに係る実費（上限あり） ・試用期間：入社日から3ヶ月間。ただし条件に変更なし。 ・喫煙環境：屋内全面禁煙

就業場所: 東京都品川区

勤務時間: ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00） ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間/日

休日・休暇: ・休日：原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定します）ただし、業務の都合により振替る場合があります。 ・休暇：年次有給休暇　初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与（最低10日） ・時間外労働の有無：時間外労働及び休日労働を命ずることがあります。 ・従事する業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む） ・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。

契約形態: 正社員

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大いたしました。 現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動～オンボーディングまで行っておりますが、より採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方にジョインいただき、リーダーと共に現場を巻き込みながら、より効率的で再現性の高い採用活動を行っていただきたいと考えております。 常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を得られる環境です。 今後の事業成長のために、さらに採用活動のスピードを加速させていく必要があり、事業成長と自身の成長をリンクさせ、採用主担当者として採用活動をリードしてくれる仲間を募集しています。 ＜業務詳細＞ 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 　・求人チャネルの選定 　・求人原稿の作成、求人媒体の運用 　・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ・書類選考、面接 ・応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています） ＜組織構成＞ 人事リーダー（男性、30代）、人事メンバー（女性、30代）の2名体制です。 アシスタントが2名在籍しており、日程調整やダイレクトスカウトの送付業務を担っております。

必須条件:
・事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上）

歓迎条件:
・採用業務の企画・運営全般経験者 ・新規企画の立案から実行まで経験した事がある方 【求める人物像】 ・泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心の持ち主 ・仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲 ・マルチタスクに物事を進めることができる方 ・初動早くフットワークの軽い方 ・社内外ステークホルダーとのフラットなコミュニケーションの取れる方 ・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人