東京都(23区) x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 16ページ目

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求人ID: a07TK00000jdU1wYAE

法務(EC/小売 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク1000万円〜
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※労働時間規制の適用除外:適用除外なし
業務内容
仕事概要 ●募集背景● 当社の事業は、M&Aなども含め日々急速に拡大しています。この成長スピードをさらに加速させるため、経営の基盤となるリスクガバナンス体制の「ゼロイチ構築」が急務となっています。現在は、各部門で個別に対応している状況であり、全社を横断した統一的なリスクマネジメントの知見と、それを牽引する方が不在です。そこで、専門的な知見と経験を活かし、当社の未来の成長を左右する強固な体制を築き上げていただきたいと考えております。裁量を持って、上場企業のガバナンス体制という市場価値の高いキャリアを、当社で確立してください。 未来の成長を左右する効率的かつ強固な法務体制を築き上げるため、法務実務経験と業務改善スキルを活かし、事業成長を加速させる法務の仕組みづくりを担う中核人材を求めています。 ●ご入社後に期待する成果● 3ヵ月:当社のコンプライアンス状況を把握、リスク管理プロセスやBCPの策定を主導。並行して、インシデントの対応 半年〜1年:それぞれの対応に対してPDCAを回して、企業のガバナンス強化、底上げの実践 ●職務内容● 上場企業であるリユース・買取販売企業の成長を、リスクマネジメントの観点から力強く推進していただく重要なポジションです。当社の事業拡大と組織の多様化に伴い、顕在化するあらゆるリスク(情報セキュリティ、コンプライアンス、事業継続、財務など)を包括的に管理し、全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化していただきます。 ・全社リスクガバナンスの確立と運用 事業横断で全リスクを統合管理する体制を「ゼロから」構築し、機能させること。 ・情報セキュリティ戦略の主導 顧客情報保護のため、方針策定から社員教育、対策実行までを牽引する。 ・潜在リスクの特定と経営提言 各部門からリスク情報を収集・分析し、経営層へ戦略的な報告と提言を行う。 ・インシデント対応の指揮 危機発生時の迅速な対応を統率し、事業影響を最小限に抑制すること。 ・関連部署との協働と体制強化 内部監査や法務と連携し、リスク管理体制の実効性を高める活動。 ●あなたに提供できる価値● ・事業成長のボトルネックを解消: 「仕組み」を設計・実行できる。契約書の管理等を運用するだけでなく、非効率なプロセスをあなたの手で改革し、会社、ひいてはグループ全体の成長スピードを加速させる中核的な役割を担います。 ・社会貢献性の高い事業: リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。健全な事業運営を支えることで、この社会貢献をさらに加速させることができます。 ・市場価値の高いキャリア: 上場企業グループの契約書管理等の体制を構築・運用する経験は、法務領域では必要不可欠となり、法務キャリアをさらに高める貴重な機会となります。 ●キャリアパス● ・リスクマネジメント責任者 ⇒ CRO ・リスクマネジメント責任者 ⇒ 全社コンプライアンス管理責任者 ●組織/配属先の特徴● ・執行役員直下で稼働のため、裁量をもって対応 ・リスクマネージメントの組織を管理し、推進
必須条件
いずれかに当てはまる方 ・事業会社におけるリスクマネジメント、サービス企画運営、カスタマーサポート、情報セキュリティ、内部統制などの分野で5年以上の実務経験。 ・コンサルティングファームにおける、上記と同様のクライアントワークや、経営層へのリスクに関する報告・提言経験

求人ID: a07TK00000jb1m0YAA

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク650万円〜900万円
勤務時間
09:30~18:30(実働8時間)休憩 60分 ※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容
事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。 ●契約書の作成・審査・交渉支援: ・NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。 ●事業部門からの法務相談対応: ・新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リスクを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。 ●法令・規約調査: ・景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。 ●法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援: ・契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成や研修をサポートします。
必須条件
・企業法務(契約法務)に関する実務経験(目安:3年以上) ・様々な契約類型に対応できる、契約書作成・審査に関する基本的な知識 ・事業部門の担当者と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力

求人ID: a07TK00000jYw4WYAS

採用人事(コンサル x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都文京区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
フルフレックス制度(コアタイム無し) ※標準勤務時間 10:00-19:00 ※週2出社(火・木)
業務内容
【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、オープンイノベーション支援企業の事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 【業務内容】 年間の採用計画に基づき、部門・職種毎のペルソナを理解しながら、採用戦略・戦術を立案し人材獲得までをお任せいたします。 ・新卒、中途含む特定ポジションにおける採用戦略立案から実行 ・ダイレクトリクルーティング(媒体選定や事業部と連携したフロー、体制構築まで) ・エージェント(新規エージェントの発掘から関係性構築、ご紹介増加に向けた施策の計画から実行) ・その他リファラルなど採用手法の開拓 ・採用ブランディングの企画立案/構築(イベント企画・メディア活用など) ・面接や選考プロセスの設計と実施 ・経営や事業部のメンバーを巻き込んだ採用全体のプロジェクトマネジメント 【キャリアパス】 将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です(労務、組織/人材開発、制度設計/運用など)。 また、ご志向性次第ではチームマネジメントをお任せする場合もございます。 【オープンイノベーション支援企業について】 私たちは「全国の企業や組織が当たり前にオープンイノベーションを実践し、新規事業を創出できる世界」を目指すスタートアップ企業です。 激しい市場の変化に向き合い事業を成長させていくためには、既存の枠組みにとらわれることなくイノベーションを起こし、新たな価値を生み続ける必要があります。 ”自社のみ”で生み出すか、”共創”で生み出すかの二択の中、当社は”共創”すなわちオープンイノベーションで事業を創出するサービスを提供しています。 オープンイノベーションを世の中にインストールすることで、イノベーション創出に向けた新たな武器をあらゆる組織に実装いただきたいと考えています。 【オープンイノベーション支援企業における採用業務の面白さ】 予測不能な変化が絶え間なく起き、また製品ライフサイクルの短命化も進む現代において、既存事業に頼らずイノベーションを起こすことは全ての企業経営にとって必要なものとなっています。 しかし、自社単独の資産や速度だけでは新規事業を創出し続けることは難しく、意図的に外部と手を組み得意な部分をシェアして不得手な部分を補い合うオープンイノベーションという手法は必然になりつつあります。 日本では、オープンイノベーションはまだ当たり前ではありません。だからこそオープンイノベーション支援企業の採用は、新たな市場や文化を作るための”仲間集め”です。 日本全国の企業が自立自走で新規事業を生み続ける状態を社会の標準にしていく。その長い道のりを、採用の現場から前進させることができるのがこの仕事の面白さです。
必須条件
・事業会社の採用担当として、戦略立案から施策の実行まで携わった経験 ※目安5年以上

求人ID: a07TK00000jBe5qYAC

経営企画(全般)(セールス/マーケティング x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都豊島区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分
業務内容
【業務詳細】 現在、管理部長が各種決算対応に加え人事総務法務情報システムの管掌を行っております。 対をなす経営企画室は営業から移動されたメンバー1名のみとなります。 そして、経営企画室で対応していただく業務は下記になります。 【業務内容】 ・予実管理/分析 ・管理会計 ・株主対応 ・中期経営計画策定 ・内部統制 ・M&A ・PMI
必須条件
<必須経験> ・予実分析/管理会計のご経験 ・内部統制のご経験 <補足> 上記経験がなくとも公認会計士資格をお持ちの場合は監査法人経験のみでも応募可能です。

求人ID: a07TK00000j9LWtYAM

経理(コンサル)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1000万円〜1500万円
勤務時間
10時~19時(内、休憩60分) フレックスコアタイム:10時~15時 フレキシブルタイム:5時~22時
業務内容
◆業務概要 当社のグローバル経理担当として、海外拠点や現地メンバーと連携しながら、国ごとに異なる税務・会計ルールに対応した経理業務を担っていただきます。グループ全体の経理品質向上に寄与いただきます。 急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 ◆業務詳細 ・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務 ・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援 ・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案 ・連結決算対応および監査法人対応 ・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化 ・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務 ・内部監査の企画・実施および改善提案 ・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化 ・SCCの構築 ・国際会計基準コンバージョンに関する対応 ◆ポイント ・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。 現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。 ・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。 M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です。 ・経理から経営を支える人材へ。将来のCFO候補の可能性も。 希望や適性に応じて、財務や経営企画、グローバルファイナンスなどキャリアの広がりも。20〜30代でキャリアの幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 ◆組織構成 [部署名]管理本部 経理チーム [部署人数]全6名 ・取締役(男性) ・経理マネージャー ・経理リーダー ・経理担当3名
必須条件
・グローバル企業における監査経験を3年以上お持ちの方 ・公認会計士資格、またはUSCPA資格をお持ちの方

求人ID: a07TK00000iyxpYYAQ

経理(コンピューター/ITサービス x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業20~30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイムなしのフルフレックス
業務内容
当社の経営管理ユニットにて、経理財務・経営企画・IR業務を横断的にお任せします。 上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進。 加えて、リーダー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 〈決算〉 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・新規商材の対応 └会計処理の判定 ・監査法人対応 〈開示〉 ・決算短信や有価証券報告書の作成 〈経営企画〉 ・予実管理 ・予算策定 ■魅力ポイント 経営管理ユニットで事業成長を支える──経理からその先へ挑戦したいあなたへ 当社の経営管理ユニットは、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する独自の体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。 部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能。2023年12月にはグロース市場への上場を果たし、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施するなど、ダイナミックな成長フェーズにあります。 現在、さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、経理としてもこれまでにない経験が積めるフェーズです。 本ポジションの魅力 • 複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理 整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養えます。単なるルーティンにとどまらない、思考力が求められる環境です。 • 経理×経営企画のハイブリッドチーム 経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。将来的なキャリアパスとして、経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。 • M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験 直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI(統合プロセス)などにも携われる可能性があります。 ▼働く環境 ・リモートワーク主体(入社直後や決算時期は週1~3日程度出社。監査対応の際も出社) ・フルフレックス(コアタイムなしで柔軟に働ける。実態としては9:00-19:00の間) ・出社日:水曜 ・平均残業時間 20~30時間程度(繁忙期を除く)
必須条件
・事業会社または会計事務所・BPOでの経理実務経験2年以上 ・簿記2級程度の知識

求人ID: a07TK00000izXz0YAE

法務(建築/不動産 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク700万円〜900万円
勤務時間
<標準的な労働時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 みなし労働時間/日:8時間00分 フレックス制:有(コアタイム11:00~15:00)
業務内容
当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。 【位置づけ・体制】 マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。 【チーム/ワークスタイルについて】 管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー2名※内業務委託の弁護士1名)となります。 押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。 ●具体的な業務内容 ・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応 ・コンプライアンス体制の設計・運用 ・社内規程の整備、教育、浸透活動 ・新規事業/新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築 ・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動 ・トラブル・インシデント対応 ・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築 ・契約書の作成・審査 ・許認可の管理・更新手続き
必須条件
・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験(目安3年以上) ・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力

求人ID: a07TK00000iyYnwYAE

IR(AI/ビッグデータ x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都中央区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
フレックスタイム制(清算期間:1ヶ月) (コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム 始業5:00~11:00、終業16:00~22:00) 標準労働時間:7.5時間/日、150時間/月 休憩:1時間/日(労働時間が6時間以上の場合) ※9:30~18:00に勤務する方が多い
業務内容
ご経験に合わせて、CFO直下で下記の業務をお任せします。 ・IR戦略の企画、立案 ・適時開示およびリリース対応(各種開示資料作成等) ・東京証券取引所、財務局対応 ・決算説明会対応(企画運営、資料作成) ・投資家(機関、個人)、アナリスト対応 ・株主対応(株主総会、株主報告書ほか) ・IR関連イベントおよびIRサイトの企画、運営 業務内容(雇入れ直後):配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲): ・適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す) ・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む 【オススメポイント】 ■IPO前後のIRを実施した経験がある貴重な人材になることができる ■日本の人口半減問題をDXにて解決する一翼を担える ■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる
必須条件
下記いずれかの経験 ・IRのご経験がある方 ・経営企画のご経験がある方 ・開示業務のご経験がある方

求人ID: a07TK00000iz2vJYAQ

経理(HRTech/人材)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
業務内容
【ミッション・役割】 本ポジションは、単体決算業務を通して「従業員体験の良い経理サービスの提供」と「事業スピードを緩めない体制の実現」の両立をミッションとしています。 主な役割としては以下のようなものを求めています。 ・期日を遵守した決算締めへの対応 ・正確性とスピードの両立 ・変化に応じた業務プロセスの設計・改善 ・ユーザー目線を意識した利用しやすい社内ルールの制定・改廃 ・制度やルールを関係部署と協力しながら浸透させる推進役 ・申請/支払を行うときに利用する情報へのアクセスを楽にする 【業務詳細】 ・年次/四半期/月次決算業務(SmartHRとその子会社も含む) ・各部門との経理論点でのコミュニケーション ・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動 ・バクラク経費精算の処理 ・クラウド会計ソフト企業での仕訳起票 ・バクラクでの支払申請、クレジットカード利用申請の対応 ・ネットバンクでの支払対応 ・社内問い合わせ対応 ・監査法人への対応 ・その他上記に付随する業務 【ポジションの魅力】 ・定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあるので、常に新しいことにチャレンジすることができます。 ・コーポレートチームは経理以外も含め経験豊富なメンバーや弁護士、会計士などの専門家も多数在籍しており、様々な知見を得ながら業務にあたることができます。 ・上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。
必須条件
・上場企業、もしくは上場準備会社での経理経験(5年以上) ・監査法人への監査対応経験(3年以上) ・経理に関連するシステム導入の経験、または業務プロセスの変更をリードした経験

求人ID: a07TK00000is9A2YAI

人事企画(制度/組織)(AI/ビッグデータ x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム 開始9時~11時、終了16時~22時) コアタイム:11:00 - 16:00 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 (休憩 60 分) ★原則出社が望ましいですが、リモート勤務に関しては面談面接時にご相談させてください。
業務内容
【人事領域】 〈労務管理・体制整備〉 ・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括 ・就業規則・賃金規程等の改定と運用(IPO審査対応を含む) ・労働法令への対応(労基署対応、労働契約、時間外管理 など) ・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括 ・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理 〈人事制度設計・組織整備〉 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ・労務管理との整合性を考慮した制度構築 ・急成長期に対応する組織設計と運用ルールの明文化 【総務領域】 ・株主総会・取締役会の運営事務局 ・社内規程の整備・改定 ・情報セキュリティ・I高齢社会向け情報インフラ企業対応など総務業務全般 ・各種契約管理、オフィス運営、安全衛生対応 【人事・総務領域共通】 〈IPO準備対応〉 ・内部統制・J-SOX準備(監査法人、証券会社対応) ・上場審査対応(労務デューデリジェンス、内部通報制度等) ・コンプライアンス強化に向けた制度運用・社員教育の設計と実施 〈経営層・他部門との連携〉 ・経営陣への人事総務領域の報告・助言(制度、法改正、人件費等) ・法務・経理部門と連携した社内基盤整備 ・労務リスクの予防・早期発見体制の構築
必須条件
・上場企業における人事労務・総務の実務経験