東京都（23区） x 年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報（17ページ目）

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求人ID: a07TK00000fhzvfYAA

知財（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都品川区

500万円〜900万円

勤務時間: ■エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）標準労働時間は8時間/日一部チームは10:00～19:00の定時勤務となります。 ■エンジニア・デザイナーなどの専門職の方裁量労働制労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）
業務内容: 【職務の概要】 2人目の知財担当として、以下の業務に携わっていただきます。実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。下記以外にも、ご要望に応じて新しい事にチャレンジしやすい環境です。＜具体的な業務内容＞・知財（特許／意匠／商標）の実務全般：発掘出願中間処理クリアランス等・他社（競合／出資先等）の知財の調査／分析・契約書のチェック ※法務グループと連携・知財戦略の立案／実行・知財の教育／啓蒙 ※経営層／一般社員に対する知財の状況共有を含む・関連会社の知財支援・業界団体（知的財産関連団体／知的財産関連団体）への参加を通じた情報収集／人脈形成【ポジションの魅力】会社がTec系スタートアップ上場後だから・・・ ①スタートアップの世界を安定の中で経験できる ②AI／IoT等の社会実装の最前線で知財の仕事ができる ③会社の知財の歴史を自分達で築くことができる知財部門が小規模だから・・・ ①知財の業務全般を経験できる ②1件あたりの会社への影響が大きくやりがいがある ③経営層を含む様々な他部門とコミュニケーションできる知財責任者が大企業の知財部出身で良し悪しも理解しているから・・・ ①高いレベルで実務ができる ②従来の常識に囚われず新たな時代の知財を探求できる ③知財を楽しむ姿勢で仕事ができる【配属部門】経営管理本部法務部知財グループグループリーダー1名体制 ※メンバー欠員による募集
必須条件: ・理工系の大卒以上・特許の出願／権利化（国内外）の実務経験　3年以上

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求人ID: a07TK00000fi9HIYAY

法務（EC/小売）の社名非公開求人

東京都中央区

504万円〜1068万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1h）
業務内容: 当社ならびに子会社を含めたグループ会社における企業法務全般・契約法務をご担当いただきます。【具体的には】法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。・企業法務全般（会社法、⾦商法など）・契約法務（秘密保持契約書、取引基本契約書など）・広告、表示法務（景表法、薬機法など）・社内規程管理・訴訟対応・社内法律相談対応など【キャリアアップ】入社後は、リーガルチェックや契約書作成業務などの基本業務からお任せします。その後は、ご自身の希望や適性に応じて教育を受けながら、幅広い法務業務へとキャリアを広げていただけます。【環境】当社には「発言は正義」というクレドがあり、意見を発することを尊重・歓迎する社風があります。会社やお客様にとって最善は何かを自ら考え、発信し、過去の事例や判例にとらわれず「より良くするための提案」を実践できます。 PDCAを回しながら成果につなげていける環境です。現在、法務チームは総合職3名と事務職3名で構成され、プライム上場企業の法務業務を主に総合職3名で担っています（うち1名は弁理士）。直属の上長は取締役であり、さらに社長・副社長とも週1回の定例MTGで直接意見交換できるなど、経営層との距離が近いのも特徴です。【研修期間】入社後約2週間は、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル・マインド・商品・風土について理解を深めていただきます。
必須条件: ■法務業務（契約書チェック等）に関わるご経験

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求人ID: a07TK00000fOIhdYAG

経営企画（全般）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●ミッション● 事業責任者、関連会社社長のパートナーとして、事業計画の策定、KPI策定、予実要因分析を通じて、データに基づいた提言をし、継続的にグループ全体が成長し続けるように、ファイナンス側面からリードする仕事です。 ●主な業務● ・事業計画の立案、予実管理・経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理・KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等） ●仕事を通して得られるもの● ・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。・ファイナンスをバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会【キャリアステップ】・マネージャー →経営企画部部長 → 経営企画本部本部長・事業部長 → 事業本部長・グループ会社経営企画部部長 → グループ会社CxO
必須条件: 下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を3年以上お持ちの方・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験　- 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験　- 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験

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求人ID: a07TK00000fGtIkYAK

CFO（ファイナンスなし）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分）・フレキシブルタイム始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ・コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: 管理部門（経理・財務・総務・法務・ITなど）を横断的に統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームと連携し、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。・経理・財務オペレーション -月次／四半期／年次決算の取りまとめ -税務申告（法人税・消費税）・税理士対応 -内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用・総務・法務・リスクマネジメント -契約審査・リーガルチェック -社内規程整備 -リスクマネジメント体制の構築・ITガバナンス -社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント -I高齢社会向け情報インフラ企業対応・経営企画・ガバナンス -中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 -取締役会・経営会議の運営・資料作成【働く環境】・経営直結の実務経験が得られる -経営会議や取締役会の資料・議事運営をリードし、意思決定プロセスを間近で体感 -経営陣と二人三脚でスケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行・幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる -「経理・法務・総務・ITガバナンス」など管理部門全領域を自走的に担当 -0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得・社会的インパクトの実感 -グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
必須条件: ・スタートアップまたは急成長企業における経理・財務部門でのマネジメント経験 3年以上・月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験・税理士折衝・税務申告サポート経験・人事・総務・ITいずれか複数領域を自走で推進した経験・経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力

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求人ID: a07TK00000f8yZfYAI

知財（SaaS）の社名非公開求人

東京都中央区

650万円〜1050万円

勤務時間: 10:00～19:00 ■割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク） ■社員持株会制度（拠出金に合わせて奨励金あり） ■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間） ■試用期間：6ヶ月（条件等の変更はございません）＜その他＞・コロナウイルス対策の一環で、リモートワークを中心とした業務遂行を進めています・屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり）
業務内容: 当社では、「モチベーションエンジニアリング」という独自の基幹技術を通じて、お客様の組織課題の解決、各個人の成長支援を行っています。私たちと共に、ミッションの実現に向けた知的財産戦略を担ってくださる方を募集します。・事業戦略に基づく知財戦略の立案・推進・社内の技術部門・経営陣との連携による知財戦略策定・外部の弁理士事務所・法律事務所との連携、実務遂行・法務業務（契約書レビュー、コンプライアンス推進等）
必須条件: ・知的財産に関する実務経験（特許出願・商標管理・契約交渉など）3 年以上・事業戦略・研究開発戦略と連動した知財戦略の策定・推進経験・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル

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求人ID: a07TK00000esQ8TYAU

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜900万円

勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業20h程度 ※社内グレードにより専門型裁量労働制の適用有／みなし労働時間：9.5h/日
業務内容: ◎具体的な業務内容・ビジネス法務（決済ベンダー／加盟店との契約書作成、レビュー等、自社サービス規約策定、新規サービス立ち上げ時の法務相談対応）・コーポレート法務（許認可対応支援、社内規程類の整備・改定、株主総会・取締役会運営の法的支援等）・契約法務（システムベンダーやアライアンス先などとの契約書作成、レビュー等）・コンプライアンス推進（法務研修、法務相談／ジェネラルコーポレート、コンプライアンスアセスメント／チェック等）・法的トラブル対応（訴訟・紛争・クレーム対応支援等）・その他の各種対応支援（GRC推進支援など） ◎難しさ・面白さ・決済代行サービスの加盟店様の業態は様々ですので、これに伴う法的相談は多岐に渡ります。他方、他部署や決済事業者との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。・決済代行サービスにて取り扱う情報は高いセキュリティレベルが求められる為、これを踏まえた法的検討が求められることも有ります。他方、他部署等との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。・許認可対応や株主との連携等に伴い要求されるガバナンス体制の構築・運用の対応機会を得られます。なお、株主からの支援も有ります。 ◎得られる経験・キャリアパス・決済に関わる法的素養・知見・経験・コンプライアンス体制を含めた、社内管理体制に関する幅広い知見・経験・経営法務人材として「パートナー機能」（クリエーション機能、ナビゲーション機能）や「ガーディアン機能」を体現し、これをいかんなく発揮する経験【チーム/環境】当社のバリューにある「”こと”に向かう」に沿った行動が歓迎されます。また、バリューには「期待を超える」があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。よって、物事の本質に沿った言動、自走力、積極的な行動が歓迎されます。法務は少数体制のため、他部署との協働は多めです。他部署メンバはとても協力的ですので、法務対応は円滑に進みます。全体としても、メンバは真面目かつ好奇心旺盛。フラットかつフランク。仕事上を進める中で壁を感じたら、上司やメンバに気軽に相談できる環境です。相互理解の浸透を感じることができます。 ◎リモートワーク状況週3日程度リモート ※業務習熟が完了するまでは原則出社をお願いしております。 ※習熟後は適宜柔軟に調整。
必須条件: ・企業法務の実務経験３年以上または法科大学院卒業・コンプライアンスの推進経験・社内外を巻き込つつ業務を進める推進力

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求人ID: a07TK00000erYeyYAE

総務（SaaS）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 （休憩時間60分）
業務内容: 主に以下業務をお任せいたします。 - カルチャーと働く環境をつなぐオフィス設計 - オフィスファシリティの管理（オフィス環境整備、備品管理、レイアウト調整等） - 総務業務プロセスの整備、改善 - 労務・人事・法務など他アクセラレーターとの連携ご経験、ご志向に合わせて以下のような業務もお任せしたいと考えています。 - 社内イベント・社内コミュニケーション施策の企画運営 - 新入社員受け入れや入退社対応等の社内オペレーション整備 - カルチャーを体現する制度・イベント等の運用 ■ポジションの魅力： ◎仕組みづくりを通じて組織成長に貢献立ち上げフェーズのスタートアップとして、整備されていない領域が多く、裁量を持って制度や仕組みを一から構築することにやりがいを感じられる環境です。特に、会社のカルチャーの浸透や成長戦略の推進・加速のため、メンバーが“どう働くか”を主体的に設計し、エンゲージメントや働きがいを高める仕掛けをリードできるポジションです。 ◎事業サイドとの距離が近い総務という立場でありながら、Biz/Devのメンバーと密に連携し、事業成長を支えるための組織や文化の基盤づくりに携われます。創造的な施策も歓迎され、単なる事務作業に留まらない総務の在り方を追求できます。 ◎柔軟な働き方リモート勤務、スーパーフレックスタイム制度、副業可、有給無制限など、多様な働き方に対応しています。また、家庭や育児との両立を支援するカルチャーも根付いています。 ■組織構成アクセラレーターチームメンバー構成 30〜40代4名 ■アクセラレーターマインド弊社では、コーポレート部門のことをアクセラレーターと呼んでいます。ただ管理するだけではなく、事業を推進・加速（アクセラレート）させる存在であり続けるという思いをこめています。一般的な総務業務だけではなく、事業を加速させるために必要なことにどんどん挑戦していただける環境です。
必須条件: - 事業会社での総務またはコーポレート部門業務の実務経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000epc2DYAQ

経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜1350万円

勤務時間: ■フルフレックス AM5：00からPM10：00の間で８時間 ※ ※ ご自身で働く時間を選択していただけます。
業務内容: ■業務概要事業企画チームは、医療関連SaaS・プラットフォーム企業の事業成長の根幹を支える要となる存在です。事業企画チームの一員として各事業のトップや役員陣、経営企画、人事など、社内の多様なステークホルダーと密接に連携しながら、以下の業務を遂行していただきます。・各事業の予算達成及び事業拡大に向けた課題整理と実行プランの提案：各事業の予算達成と事業の持続的な成長に向けた各プロセスの課題整理と実行プランを立案し、各ステークホルダーと連携して事業を推進して頂きます。・KPI設計と進捗管理：各事業の実行プランに合わせてKPIを設計し、また各KPIの進捗管理を行うとともに事業のPDCAサイクルを高速で回して頂きます。・新規事業の推進と事業グロース支援：当社の成長ドライバーである新規事業において、企画段階から積極的に参画し、事業計画の策定、市場分析、戦略実行の支援を行います。立ち上げから軌道に乗るまで、事業の成長を強力に後押しし成功へと導きます。・各事業の予算策定と管理会計分析：各事業の予算策定に深く関わり、事業のフェーズや外部環境を踏まえた予算を立案し、また実行フェーズにおいては状況に応じて管理会計分析を行い、健全なエコノミクスの実現に貢献して頂きます。 ■業務内容具体的な業務・事業計画の企画立案と事業モニタリング環境の構築・予算策定及び予実管理（特に管理会計ベースでの予実管理）・データやファクトに基づいた経営ボードもしくは事業責任者レイヤーへの戦略提言及び意思決定支援・各事業の強力な事業推進（特に新規事業の事業推進）・各事業の責任者やマネージャーを巻き込んだ解決策の立案及び推進・各種MTGの運営、論点及び課題整理、ファシリテーション・マーケティング、営業、カスタマーサクセス関連データの可視化と分析
必須条件: ・事業会社での事業運営、及び事業企画や経営企画、またはそれに準ずる実務経験（3年以上が目安）・財務会計、管理会計に関する基本的な知識・KPI設計、データ分析、モニタリングの実務経験・新規事業の立ち上げや推進に携わった経験

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求人ID: a07TK00000epem5YAA

人事企画（制度／組織）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●あなたのミッション● 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。【仕事の内容】具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。・リユース・買取販売企業グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・人材の成長に向けた仕組みづくり・改善（人事制度・報酬制度・福利厚生制度などのアップデート）・従業員エンゲージメント向上に向けた要因構造の整理・課題分析・打ち手の検討 ※業務の変更の範囲：当社業務全般【ポジションの魅力】身につくスキル・上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験・M&Aにおける人事PMI経験・経営層と近い距離での人事業務経験・抽象度の高いテーマについて、企画～運用設計・実行支援まで一貫して携わる経験キャリアパス・人事領域におけるエキスパート人材・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層・他HRBP、労務、採用、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン【選考フロー】書類選考→1次面接（グループマネージャー）：オンライン→最終面接（部長or執行役員）：対面 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。 ※カジュアル面談からのスタートも可能です。
必須条件: いずれかに当てはまる方・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000epZj6YAE

経営企画（全般）（コンサル x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1000万円

勤務時間: ▼就業時間フレックス勤務（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分） ▼残業手当残業手当有り、固定残業代制（超過分は別途支給）、固定残業代の相当時間（45時間/月）
業務内容: 本ポジションは、中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、CFO直下（CEO直下での業務も有）で経営企画及び人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までをリードする経営企画部長ポジションです。＜経営企画領域＞ - 全社戦略の策定・推進（中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略） - 経営管理体制の高度化（KPI設計、モニタリング、経営会議運営） - 事業部門横断のプロジェクトマネジメント - 経営課題の抽出及び解決策の企画・管理・実行＜人事・組織領域＞ - 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定 - 組織開発（評価制度、報酬制度、育成体系）の設計・改善 - カルチャー浸透施策・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行【働く魅力】 -経営陣・CEOとの距離が近く直接コミュニケーションをして業務ができる** - 単なる経営企画や人事ではなく、「経営の右腕＋戦略人事の役割」を兼ねるポジション - 事業戦略と人材戦略を一気通貫でデザインできる -事業拡大と組織成長の両面にインパクトを与えられる** - 自らの戦略が数字と組織の両方にダイレクトに反映される -スタートアップ特有のスピード感と裁量** - 必要なリソースや体制を自ら設計・実行できる - 積極的な提案や改善・改革が推奨される - 将来的に上位のポジションやマネジメントへ関与できる可能性がある -社会的意義の高い事業への貢献** - M&Aをより身近でスピーディーにすることで、日本の課題である事業承継M&AやスタートアップM&Aを支援できる - 経営課題解決を通じて日本経済にプラスのインパクトを与えられる。
必須条件: - 経営企画または経営管理における経験（最低3年以上、5年以上が望ましい） - 全社戦略の立案から実行までをリードした経験 - 中期経営計画の策定・管理経験 - CEOや経営陣と直接連携し、意思決定に関与した経験 - 財務・KPIなどの経営数値を基にした分析・改善提案スキル - 部門横断プロジェクトの推進経験 - 高いコミュニケーション力とファシリテーション力

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