年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報（15ページ目）

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求人ID: a07TK00000co5wfYAA

労務オペレーション（セールス/マーケティング x リーダー）の社名非公開求人

東京都新宿区

700万円〜1100万円

勤務時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。・就業時間は10:00～19:00に設定しております。　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
業務内容: 労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】・労務業務の設計・高度化・効率化・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）・休職者の管理・手続き・国内外子会社への出向者管理・社会保険労務士との連携・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等【現状の課題】・高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の・仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。・加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、・グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。【この仕事で得られる経験、魅力】・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる【配属グループの構成】労務グループ　MGR代理1名、スタッフ4名（派遣含む）【働き方】・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。例）8:00～17:00、12:00～21:00など
必須条件: ・労務実務の経験 5年以上・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上（目安）

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求人ID: a07TK00000ch4AMYAY

法務（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

1300万円〜2500万円

勤務時間: ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし) ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可
業務内容: ◆想定される主な業務あなたの経験や志向、そして医療AIスタートアップの事業成長スピードに合わせて、下記業務をリードしていただきます。将来的には、法務チームの責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。＜戦略法務・新規事業推進＞・新規事業・サービスの企画段階からの参画、法的リスクの分析と解決策の提案、事業実現に向けた建設的なスキーム設計・提言・医療・ヘルスケア領域における法規制対応（薬機法、個人情報保護法など）・国内外におけるアライアンス、M&A等に関する法務的支援、交渉リード・契約書の作成、交渉、レビュー（定型的なものに留まらず、複雑・新規性の高い案件が中心）＜政策渉外・ルールメイキング連携＞・Public Affairs戦略の策定、政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント・Public Affairsチームとの連携による政策提言活動、業界団体活動を通じた新たな法的枠組み構築への参画・政府・省庁との関係構築を通じた規制環境の改善（ロビイング活動）＜全社リスクマネジメント＞・法務リスクに留まらず、会社のあらゆるリスクを経営視点で特定・評価・潜在的な事業停止リスクを最小化するための戦略立案と実行リード・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用＜コーポレート法務・ガバナンス強化＞・IPOを見据えたコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制、内部統制の構築・強化・株主総会、取締役会等の機関法務の企画・運営・資金調達支援＜グローバル対応＞・海外事業展開に伴う法務・コンプライアンス体制の構築・運用支援【このポジションの魅力】 ▼医療DX×AIの最前線で、社会に大きなインパクトを与える事業に法務として深く関与できる・まだ世の中にないサービスや、前例のない法的論点に日々向き合い、法務の力で事業を前に進めるダイナミズムを体感できます。・単なるリーガルチェックに留まらず、事業部門と密に連携し、プロダクトやサービスの設計段階から法務の視点を取り入れ、共に事業を創り上げていく経験が得られます。・大型ファイナンスやアライアンス交渉を通じて、業界をリードする大企業との戦略的パートナーシップを法務として牽引できます。・医療AIスタートアップでは、ヘルスケア領域という国の政策にも深く関与する分野において「社会にいいこと」と「企業の成長」を両取りする政策活動を多様な機会を捉え、創出しながら取り組んでいます。世の中のあるべきを考える大胆な思考と、地道に粘り強くやりきるマインドが必要な業務ですが、達成したときの企業・業界・世の中へのインパクトは大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ▼法務の専門性を超え、全社的なリスクを経営視点でマネジメントする重要な役割を担える・法務リスクだけでなく、事業、組織、テクノロジーなど、会社のあらゆるリスクを統合的に捉え、経営陣と共にリスク戦略を立案・実行でき、会社の根幹に関わる意思決定に深く関与できます。 ▼急成長スタートアップのダイナミズムの中で、法務体制を自ら構築・リードできる・IPO準備、グローバル展開など、会社の重要な成長フェーズにおいて、法務組織の骨格を経営陣と共に作り上げていく経験は、あなたのキャリアにとってかけがえのない財産となります。・将来的には法務チームの責任者として、組織マネジメントやメンバー育成にも携わるチャンスがあります。 ▼優秀で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、圧倒的なスピード感で成長できる環境・医師、エンジニア、ビジネスサイドなど、様々な専門性を持つメンバーと役職や部門の壁を越えて率直な議論を交わし、コトに向き合うことができます。【情報発信について】・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（メディアプラットフォーム運営企業やX、Linkedinなど）・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
必須条件: ・日本の弁護士資格・企業法務に関する実務経験５年以上（法律事務所での企業法務経験を含む）・不確実性の高い案件において、社内外のステークホルダーを巻き込み、自社にとって最良の結果をリードした経験・事業会社での勤務経験（インハウス経験）

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求人ID: a07TK00000cggvSYAQ

労務オペレーション（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

588万円〜1120万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 【ミッション】・組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる【役割】・リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防と対応・労務案件の対応と再発防止・従業員への啓蒙・育成【具体的な業務内容】・労働関連法規関係法や社内規定に基づく関連の対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施・メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング・従業員相談窓口の運営責任（受付～記録管理～関係部門への連携・提案まで）・ハラスメント調査の実施、経営・マネジメント層への報告および改善提案の提示・上級管理職（CxO・VP・Directorなど）向けの研修設計およびファシリテーションサポート・安全衛生課題の報告・改善フォロー・労務関連事象の早期発見・正確な把握と、関係部門・経営陣への適切なタイミングでの情報共有（レポーティング体制・報告手段の設計含む）【ポジションの魅力】・日本発の急成長ユニコーン企業での労務経験。オープンでありスピード感のある職場での経験はビジネス・ライフにおいてPositiveな経験になると思います。・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。・野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRT（Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼））力が高いメンバーと働ける環境です。・協力的な仲間と困難を乗り切る楽しさがあります。・経験豊富な人事パーソンと協業しながら、スキル・経験の開発に繋がる環境があります。
必須条件: ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上）・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル

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求人ID: a07TK00000cfBxGYAU

財務（FinTech/金融 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

700万円〜1100万円

勤務時間: 8:40-17:10（休憩1時間、実働7.5時間）コアタイム：10：00-16：00
業務内容: グループ連結決算・単体決算業務、税務業務（グループ通算制度・移転価格税制）、経営報告、IR業務協働など、幅広い領域の業務をご担当いただきます。【詳細】 ■決算業務や税務業務の他、会計/税務に関するグループ内アドバイス業務 ★最初に、一定期間、関係会社において決算及び管理業務を幅広く体験頂くことも可能です ■四半期決算の他、経営管理の為の月次決算を実施。決算結果を経営報告 ■会社法/金融商品取引法に基づく開示資料作成・投資家向けIR活動の補佐(資料作成等、協働） ■連結決算システム更改準備、RPA活用等による業務効率化の促進
必須条件: 【いずれか必須】※下記にかかる実務経験5年以上（目安） ■監査法人　 ■税理士事務所または法人 ■上場会社での決算業務経験

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求人ID: a07TK00000cR8hhYAC

経営企画（全般）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1800万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: ◎単なるFP&Aに留まらず、経営の意思決定に直結する戦略推進を担います。・予算策定と予実管理、中期計画策定・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進・投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用・事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ・課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定・プロジェクトマネジメント・ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネ製造業特化型人材紹介企業ロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定・新規事業の立案・検討・実行推進・経営会議のアジェンダ設定やガバナンス策定、CEOとの直接連携【組織・チームのミッション】＜マーケットプレイスプランニングチームのミッション＞・マーケットプレイス事業における経営企画として、中期経営計画・予算立案、課題解決推進を通じて、　経営陣をはじめ関係者との合意形成を図り、事業の持続的成長を牽引します。・事業の成長と多様化に伴って、最適な経営判断とリソース配分を可能とする仕組みやインフラは刻々と変化しています。　マーケットプレイス事業をさらに加速度的に成長させるには、本質的な課題は何か、課題解決に向けどのような仕掛けが必要か、　ゼロから考え仕組みを構築していくことが常に求められます。計画立案に留まらずこれらを事業と一体となって取り組みます。・攻守の部門横断プロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進します【ユニークなチャレンジ】・マーケットプレイスコーポレートプランニングは、予算策定や予実管理、その他事業課題全般の解決推進を通じて、　積極的に関係者を巻き込みながら事業の加速を後押ししていくポジションです。・大手CtoCプラットフォーム企業のミッションに基づき、より良いマーケットプレイスを世の中に提供していくためには、非連続かつ大胆な取り組みを含め、　既存のやり方にとらわれることなく創造力と柔軟性を持って打ち手を構築していく力が必要になります。・事業上直面するさまざまな課題を可視化・抽出する力、また解決に向かって打ち手を構築しスピーディーに推進していく力が求められます。・事業の持続的な成長の実現に向けて打ち手のユニットエコノミクスを精査し、将来に向けて確実に積み上がる成長を創出できるよう　最適な投資配分を提案します。・失敗を恐れず積極的に自らの守備範囲を広げる意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。
必須条件: ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・事業会社の経営企画部門および事業企画部門に類する部署での、5年以上の事業課題解決に向けたファイナンス面からの提案を　マネジメントや事業部門に行った実務経験（これらの領域におけるコンサルティング業務を含む）・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験・部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力

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求人ID: a07TK00000c6yIEYAY

IR（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1200万円

勤務時間: 勤務時間 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
業務内容: コーポレート部門・経営企画部門でのIR業務を担当いただきます。国内外の投資家とのリレーション構築、対外的な発信などを実行・推進していただきます。具体的には… ・IR戦略の立案および実行・IR資料およびサイトの更新・決算関連・市場データの分析・投資家対応・メディア対応・株主総会や投資家向け説明会の運営全般・外部機関との対応および報告書の作成・開示対応　など
必須条件: ・事業会社での経営企画・IRのご経験をお持ちの方・IR、決算に関する知識およびご経験

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求人ID: a07TK00000c0IAQYA2

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1800万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: Executive TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用において医療ヘルスケアプラットフォーム企業に優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。・あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション・基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます。 ▼ご担当いただきたい業務の例ご経験やご志向を踏まえてお任せします。・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案・競合/マーケットのリサーチ、分析・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など【ポジションの魅力・キャリアパス】・経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です。・人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて幅広い可能性がございます。
必須条件: 下記1.2. のいずれかをお持ちであること（目安5年以上） 1.人材獲得競争の激しい業界における事業会社での採用実務経験 2.エグゼクティブサーチの経験・優れたコミュニケーション能力と対人スキル・高い分析能力とデータドリブンなアプローチ

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求人ID: a07TK00000c04sMYAQ

人事企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。お任せしたい業務（例）・人事システムの最適化　・グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム）　・クラウド人事・財務管理システムの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス）　・周辺システムのリプレイスや新規導入・データドリブンな意思決定のための環境構築　・人事データ分析環境の構築　・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー/セキュリティ）・人事オペレーションの高度化・効率化　・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計・ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化【ポジションの魅力】日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。
必須条件: ・コンサルティングファーム、または事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行・プロジェクトマネジメントの経験

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求人ID: a07TK00000buqzNYAQ

経営企画（M&A・PMI)（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1200万円

勤務時間: 裁量労働制・1日の標準労働時間/10:00～19:00
業務内容: 地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。（医療、薬局、看護、介護等）時間外救急プラットフォーム企業は現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。解決のための手段としてM&A（プリンシパル投資）を積極推進しており、当求人は、地域医療を支える基盤となる領域（医療/介護/薬局/看護等）において、案件推進者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。具体的には中堅中小事業者をロールアップすることで経営効率改善を図りつつ、時間外救急プラットフォーム企業が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？【具体的な業務内容】・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討・案件のオリジネーション/ソーシング・M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等）・M&A後の投資先の経営支援 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ※国内各地への出張あり月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。【ポジションの魅力】・M&A案件の初期から実行後の支援まで一連のプロセスを責任者として担うことができ、また永続的に運営することを前提とした　プリンシパル投資を行うため、　事業会社ならではの経験を積んでいただけます。・さらに、大規模案件×複数のプロジェクトメンバーでの推進ではなく、中小規模案件をスピーディな意思決定構造の中で複数推進していくことができるため、　大きな裁量を持ちながら多くの経験を積んでいただけます。・またリアルな現場がある事業体のロールアップとなるため、ハンズオンでのPMIや事業成長の寄与にも関わっていくことができます。・ヘルスケア業界の知見を有するメンバーも多く在籍しており、それらメンバーと協業しながら、業界知見を深めつつ事業体の経営に関与できます。・全社としても非常に社会貢献性の高い事業を行っています。現場からの生の声が直接届く環境であり、大きなやりがいを持っていただけます。
必須条件: ◎社会人8年目程度までで、下記いずれかのご経験（これらに類する経験を含む）のある方　※目安計2年以上・投資銀行やFAS、M&A仲介、財務コンサルティングファーム等におけるM&Aの支援経験・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験・経営コンサルティングファームにおいて、事業計画策定やKPI設計、ビジネスデューデリジェンス等、事業数値に関するテーマのプロジェクト経験を持つ方・銀行等におけるキャッシュフローファイナンスのご経験（レンダー/ボロワーどちらでも）・監査法人、税理士法人等での業務経験・事業会社での以下のご経験・経営企画業務（プロジェクトマネジメントや事業計画/中計策定）・FP&A、子会社管理

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求人ID: a07TK00000bsfGRYAY

人事企画（制度／組織）（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

480万円〜1005万円

勤務時間: フレックスタイム制　※標準労働時間８時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: 【ポジションの特徴】本募集は、営業領域でご経験や志向に合わせて配属・役割を検討する「オープンポジション」です。書類選考・面談を通じて、以下いずれかのチームへのご提案をさせていただきます。【想定される配属・業務内容】 ▼フィールドセールス・従業員数50?1,000名以上の中堅?大手企業に対し、HR Tech・採用管理システム製品の提案営業・顧客課題のヒアリング?ソリューション提案、導入までの深耕営業・マーケ／インサイドセールス／CS等との連携によるクロスファンクショナルな営業活動 ▼インサイドセールス（SDR／BDR）・インバウンド／アウトバウンドのリードに対する商談創出・CRM施策、ナーチャリング、セグメントごとの戦略立案・実行・SFA／MA／分析ツールを用いたKPIマネジメントや改善施策の実行 ▼パートナーセールス・販売代理店／金融機関などとのパートナー関係構築・協業戦略の立案・実行・勉強会や営業同行などによるチャネル支援、案件創出・パートナーと協働した全国の中小企業へのHR Tech・採用管理システム導入推進 ※備考※ 応募段階で特定のポジションを決める必要はありません。ご経験や志向性を踏まえて、最適な配属先を提案させていただきます。 **
必須条件: 〇前提：新規法人営業経験において、継続的に目標達成されていること〇以下いずれか1つ以上の経験があること・無形商材の法人営業経験２年以上・インサイドセールスやパートナーセールスの実務経験２年以上

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