年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報（14ページ目）

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求人ID: a07TK00000eJ1BZYA0

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

1500万円〜2000万円

勤務時間: 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） 3つの勤務帯よりお選びいただけます。 ※業務状況により残業有
業務内容: 連結グループ会社約120社の総合インターネット企業グループの持株会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。国際会計基準導入も検討しており、高度な幅広い会計技術を要するチームの責任者となってくださる方を応募いたしております。【具体的な業務内容】 ■連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討） ■短信・有価証券報告書等の開示業務 ■組織再編の企画立案(会計・税務) ■グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ■国際会計基準導入に向けた各種業務 ■上記業務ならびにチームマネジメント
必須条件: ・連結決算業務の経験・公認会計士資格保有者、監査法人経験者・会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(10年以上) ・法人税に関する基本的な知識・高いコミュニケーション能力・公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定１級もしくは同等以上の資格

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求人ID: a07TK00000eBikWYAS

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都目黒区

1000万円〜1100万円

勤務時間: ・就業時間　10:00～19:00（休憩60分) 　コロナ禍中は8:00～10:00の前倒し出社可（退勤時間は出社時間に連動）
業務内容: 【本ポジションの特徴】・稀有な環境でのスキルアップをしていただけます。・広告、物販、店舗運営、医療、介護など多角化経営を行うするホールディングスカンパニーの経理責任者として、領域を問わない再現性のある実務経験を積んでいただけます。・豊富なキャリアパスや様々なミッションを以下のようにご用意しています。・2025年秋に予定している M＆A後の経営再建ミッション（子会社CFOとして）・連続的に行うM＆A（年間2-3件を予定）の財務デューデリジェンス・ホールディングス本体のコーポレート部長・グループ会社代表レイヤーへの経営アドバイザリー・グループ会社のコーポレート管掌役員・好待遇・創業11年目／売上高117億円の高収益企業、100%オーナー企業であるからこそ実現できる高報酬をご用意します。 ▼経営戦略業務・2025年秋（予定）買収後のPMI／事業再建（CFOの役割）・財務デューデリジェンス・資金調達関連業務 ▼決算業務・月次/年次決算業務（単体／連結とも）の取りまとめ・経営レポーティング ▼経理/財務業務以下のような業務をメンバーとともに実行いただきます。・決算早期化、精緻化に関するプロジェクト組成および実行（システム導入等による経理業務のプロセス改善など）・入出金管理/経費精算/固定資産管理・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など・外注先との折衝、クオリティマネジメント・会計システムへの入力 ※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用【組織】取締役CFO（40代男性）コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士）※上長となりますメンバー（20～30代・5名）
必須条件: ・連結決算に携わったご経験がおありの方（関与度合いは問いません）

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求人ID: a07TK00000eA96zYAC

HRBP（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1200万円〜1800万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 ■具体的な業務内容・CxO〜VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案・各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築・全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進・他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行・HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等）・他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化・そのほか、人事戦略実現に必要な業務 ■補足・ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting(代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用される当社の制度です。・初めて当社で働く方に対して既存社員と同等の責任/期待/役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。
必須条件: ・事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験・急成長フェーズ企業での人事経験・10名以上の人事組織マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000eBtQWYA0

知財（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 知的財産グループのメンバーとして、プロダクト開発に伴う発明の発掘、特許出願、知財戦略立案など幅広い業務をお任せします。自社で明細書作成は行っていないため、弁理士との折衝を含む“推進”と“調整”が主な役割となります。 ◎想定業務・発明の発掘、特許出願（アイデア特許含む）、中間対応・プロダクト開発チームとの連携、情報収集・特許調査（先行技術調査、クリアランス調査）・知財戦略の立案・実行（競合分析含む）・商標・著作権対応（状況に応じて）・弁理士とのやり取り・出願書類のレビュー・社内教育、知財マインドの浸透活動　など【働く魅力】・知財“立ち上げ期”の中核人材として関与・まだ体制を拡大中のため、経験・意欲次第でGM候補としてチームビルディングに携わることも可能です。・“攻めの知財”を実現しやすい事業フェーズ・スポットマッチング市場は知財競合が少なく、特許出願のブルーオーシャン。アイデア段階の特許取得も推奨されており、攻めの姿勢が活かせます。・現場との距離が近く、発明発掘に入りやすい環境・プロダクトチームから「特許にできそうな要素はありますか？」と声がかかるなど、知財を起点とした開発への関与が歓迎される文化です。【ポジションの魅力】・事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、スペシャリストとして成長できる環境です。・開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。・知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。・外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
必須条件: ・特許調査または出願・権利化に関する実務経験（3年以上） └ 特許事務所・企業知財部のどちらでも可／業界不問

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求人ID: a07TK00000eA9UuYAK

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜1000万円

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容: ■このポジションで得られる価値経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパスゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感 ■業務内容下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。ご経験やご希望に応じて業務内容をお任せいたします。 ① グループ経営企画（経営推進）グループ経営戦略の推進子会社社長への経営支援経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案）経営管理体制の構築（予算策定、モニタリング仕組み）中長期戦略、KPI設計、財務モニタリンググループ横断プロジェクト推進、特命案件対応など ②グループ事業企画マネージャー候補経営会議の設計・運営・取りまとめグループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入各事業の経営計画策定支援グループ数値管理システム「グループ数値管理システム」の開発ディレクション ■異業種多角化展開ホールディングスについて当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。 “失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。
必須条件: / ・経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安）・部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力・財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを理解できるスキル

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求人ID: a07TK00000e8DAqYAM

CFO（ファイナンスあり）（建築/不動産 x 役員・執行役員）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 社長直下のCFO候補として、当社の経営戦略と財務戦略を統合し、企業価値最大化を推進していただきます。特に、急成長フェーズにおける資金調達戦略の立案・実行、ガバナンス体制の構築、そしてIPO準備の中核を担っていただきます。【具体的な業務内容】・経営戦略・事業戦略への参画: 　事業計画の策定、予実管理、財務分析を通じた経営層への提言　新規事業の事業性評価、M&A戦略の検討・資金調達戦略の立案・実行: 　エクイティ・デットファイナンス戦略の策定　VC、金融機関、機関投資家とのリレーション構築、交渉　資金調達ドキュメント（事業計画書、IM等）の作成・IPO準備の推進: 　監査法人、証券会社との連携、スケジュール管理　内部統制体制、開示体制の構築　上場審査対応・財務・会計・経理部門の統括: 　月次・年次決算業務の監督、財務諸表作成　会計監査対応、税務戦略の立案　経理組織の構築・マネジメント・コーポレートガバナンス強化: 　リスクマネジメント体制の構築、内部監査機能の強化　株主総会、取締役会の運営サポート【使用ツール（予定含む）】 Microsoftoffice、Googleworkspace、Chatwork、freee会計など
必須条件: 以下のいずれかのご経験をお持ちでCFOクラスを目指したいという強い意欲をお持ちの方 ■公認会計士資格をお持ちで、監査法人でのご経験、または事業会社での経理・財務経験　会計・税務に関する高度な専門知識をお持ちの方　財務戦略への興味が強く、経営視点での貢献を目指したい方 ■投資銀行でのM&Aアドバイザリー、資金調達（エクイティ/デット）のご経験　複雑な金融スキームの理解と実行力をお持ちの方　成長企業でのダイナミックな資金戦略に関わりたい方 ■証券会社での法人営業、または事業法人向けソリューション提案のご経験　企業財務や資本市場に関する深い理解をお持ちの方　単なる営業に留まらず、経営の中枢で事業を動かしたい方 ■コンサルティングファーム（戦略系、財務系）でのプロジェクト経験　論理的思考力と課題解決能力が高く、抽象度の高い課題から具体策を導き出せる方　自ら手を動かし、事業成長に直接貢献したい方【共通必須要件】 ■当社のビジョン・ミッションへの共感と、不動産×IT領域への強い興味 ■高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ■変化の速い環境に適応し、自律的に課題を発見・解決できる能力 ■高い倫理観とプロフェッショナリズム

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求人ID: a07TK00000e1eAEYAY

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都千代田区

798万円〜1000万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。本ポジションではデジタル・クリエイティブスタジオの成長を支える経営企画をお任せします。【業務詳細】 ■グループ経営企画・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む）・KPI、予実マネジメント・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）・事業部の戦略策定、運営支援・他グループ経営企画業務 ■投資・提携・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等・市場調査、競合および環境等の分析 ■IR・開示・IR業務全般・東証・財務局の適時開示
必須条件: ■以下いずれかの経験がある方・M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可）・財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資・上場会社における事業計画、予算策定

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求人ID: a07TK00000dg84lYAA

採用人事（その他）の社名非公開求人

東京都世田谷区

450万円〜1000万円

勤務時間: 09:30～18:30（標準労働時間）フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 -- ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
業務内容: ソーシャルネットワーク・アバターアプリ運営企業グループの採用全般に関わるポジションです。希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！【主な業務内容】・採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉・海外を含む他拠点の採用担当との連携・求人票の作成・管理・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談・書類選考・面接・進捗管理・選考プロセスの改善　など ※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。
必須条件: ・事業会社での採用活動経験5年以上・新卒もしくは中途採用における施策立案〜実行までのご経験をお持ちの方　※語学スキルは不問

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求人ID: a07TK00000dg2i8YAA

経営企画（全般）（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

550万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制　※標準労働時間８時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: ・銀行準備会社の経営企画業務全般・事業計画策定、予算管理・取締役会、経営会議などの会議体運営・監督官庁・諸団体とのコミュニケーション・その他特命案件の推進【ポジションの魅力】・日本で新たに銀行を立ち上げるという、非常に希少性の高い経験を経営中枢で担うことができます。・クラウド会計ソフト企業と大手金融グループという両株主の経営層と密に連携し、重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます。・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます。・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずクラウド会計ソフト企業グループ内でのキャリアパスを描くこともできます。
必須条件: 下記いずれかのご経験（3年以上）・金融機関での経営企画業務経験（銀行でのご経験を最優先とします）・コンサルティングファームでの戦略策定・経営企画関連の業務経験・スタートアップでの経営企画業務経験

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求人ID: a07TK00000dYSErYAO

採用人事（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。お任せする業務は多岐にわたります。 ??プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務・新規顧客開拓とソリューション提案：高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント：受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ??チームマネジメントと育成・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。・メンバー（5名以上を想定）のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ??組織・事業開発・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。・現場のニーズを元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 ■ポジションの魅力【ゼロから理想のチームを創る裁量権】メンバーの採用計画から実行までを一貫してお任せします。ご自身の戦略に基づき、成功体験を共にできる最強のチームをゼロから組成できる、組織構築のダイナミズムを実感できます。【次の事業のタネを、自ら育てる機会】自身が顧客と直接向き合い、コンサルティングを行う中で得た一次情報を元に、自ら新規事業の責任者として立ち上げを経験できます。これは単なるマネージャーではなく、事業家としてのキャリアを築く絶好の機会です。【事業部長・役員への明確なキャリアパス】チームの成果は事業部の成長に直結します。その先には、事業全体を統括する事業部長や、経営そのものに携わる役員への道が明確に拓けています。
必須条件: ・2年以上のマネジメント経験・5名以上のチームマネジメント経験

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