年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報（9ページ目）

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求人ID: a07TK00000jdPkEYAU

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜1000万円

勤務時間: - 10:00-19:00
業務内容: ◆ポジション概要事業拡大を法務・コンプライアンスの分野から推進する法務マネージャー候補を募集します。 ◆募集背景現在100名超の組織となり、2026年9月には150名の組織に成長する計画です。法務・コンプライアンス部門は、現状専任がおらず経営企画部マネージャーが兼任者として、またパートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポートを受けながら、日々のリーガルチェック等の業務に対応しています。そのため、キャリアSNS・転職プラットフォームのサービス成長の要となるコンプライアンス体制強化が不可欠な状況です。 ◆魅力/特徴法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 ◆業務詳細・社内法務関連業務 - 各種法規制対応 - 各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 - 全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 - Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 - 新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成・コーポレートガバナンス・コンプライアンス - 社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 - 株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 - コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 - 反社チェック審査の管理・株式管理業務上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ◆利用しているツール・契約管理ツール・電子契約サービス・GMOサイン・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion ・他多数
必須条件: ・事業会社での法務実務経験が2年以上・または法律事務所での実務経験が2年以上・AIを利用・活用できること・ITサービスのリテラシー

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求人ID: a07TK00000jdU1wYAE

法務（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

1000万円〜

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: 仕事概要 ●募集背景● 当社の事業は、M&Aなども含め日々急速に拡大しています。この成長スピードをさらに加速させるため、経営の基盤となるリスクガバナンス体制の「ゼロイチ構築」が急務となっています。現在は、各部門で個別に対応している状況であり、全社を横断した統一的なリスクマネジメントの知見と、それを牽引する方が不在です。そこで、専門的な知見と経験を活かし、当社の未来の成長を左右する強固な体制を築き上げていただきたいと考えております。裁量を持って、上場企業のガバナンス体制という市場価値の高いキャリアを、当社で確立してください。未来の成長を左右する効率的かつ強固な法務体制を築き上げるため、法務実務経験と業務改善スキルを活かし、事業成長を加速させる法務の仕組みづくりを担う中核人材を求めています。 ●ご入社後に期待する成果● 3ヵ月：当社のコンプライアンス状況を把握、リスク管理プロセスやBCPの策定を主導。並行して、インシデントの対応半年〜1年：それぞれの対応に対してPDCAを回して、企業のガバナンス強化、底上げの実践 ●職務内容● 上場企業であるリユース・買取販売企業の成長を、リスクマネジメントの観点から力強く推進していただく重要なポジションです。当社の事業拡大と組織の多様化に伴い、顕在化するあらゆるリスク（情報セキュリティ、コンプライアンス、事業継続、財務など）を包括的に管理し、全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化していただきます。・全社リスクガバナンスの確立と運用事業横断で全リスクを統合管理する体制を「ゼロから」構築し、機能させること。・情報セキュリティ戦略の主導顧客情報保護のため、方針策定から社員教育、対策実行までを牽引する。・潜在リスクの特定と経営提言各部門からリスク情報を収集・分析し、経営層へ戦略的な報告と提言を行う。・インシデント対応の指揮危機発生時の迅速な対応を統率し、事業影響を最小限に抑制すること。・関連部署との協働と体制強化内部監査や法務と連携し、リスク管理体制の実効性を高める活動。 ●あなたに提供できる価値● ・事業成長のボトルネックを解消：「仕組み」を設計・実行できる。契約書の管理等を運用するだけでなく、非効率なプロセスをあなたの手で改革し、会社、ひいてはグループ全体の成長スピードを加速させる中核的な役割を担います。・社会貢献性の高い事業：リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。健全な事業運営を支えることで、この社会貢献をさらに加速させることができます。・市場価値の高いキャリア：上場企業グループの契約書管理等の体制を構築・運用する経験は、法務領域では必要不可欠となり、法務キャリアをさらに高める貴重な機会となります。 ●キャリアパス● ・リスクマネジメント責任者 ⇒ CRO ・リスクマネジメント責任者 ⇒ 全社コンプライアンス管理責任者 ●組織／配属先の特徴● ・執行役員直下で稼働のため、裁量をもって対応・リスクマネージメントの組織を管理し、推進
必須条件: いずれかに当てはまる方・事業会社におけるリスクマネジメント、サービス企画運営、カスタマーサポート、情報セキュリティ、内部統制などの分野で5年以上の実務経験。・コンサルティングファームにおける、上記と同様のクライアントワークや、経営層へのリスクに関する報告・提言経験

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求人ID: a07TK00000jBe5qYAC

経営企画（全般）（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都豊島区

800万円〜1200万円

勤務時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分
業務内容: 【業務詳細】現在、管理部長が各種決算対応に加え人事総務法務情報システムの管掌を行っております。対をなす経営企画室は営業から移動されたメンバー1名のみとなります。そして、経営企画室で対応していただく業務は下記になります。【業務内容】・予実管理/分析・管理会計・株主対応・中期経営計画策定・内部統制・M＆A ・PMI
必須条件: ＜必須経験＞・予実分析/管理会計のご経験・内部統制のご経験＜補足＞上記経験がなくとも公認会計士資格をお持ちの場合は監査法人経験のみでも応募可能です。

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求人ID: a07TK00000j9LWtYAM

経理（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ◆業務概要当社のグローバル経理担当として、海外拠点や現地メンバーと連携しながら、国ごとに異なる税務・会計ルールに対応した経理業務を担っていただきます。グループ全体の経理品質向上に寄与いただきます。急拡大していく当社にて状況に合わせた会計体制の整備や各種会計実務まで、変化を楽しみながら推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 ◆業務詳細・海外子会社を含むグループ全体の月次・四半期・年次決算業務・国ごとに異なる会計・税務ルールへの理解をもとに、各海外拠点との連携・支援・現地とのコミュニケーションを通じた経理実務のレビューおよび改善提案・連結決算対応および監査法人対応・会計・決算業務に関わる業務フローの整備、内部統制の強化・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成およびチェック業務・内部監査の企画・実施および改善提案・稟議フローやガバナンス体制の見直し・最適化・SCCの構築・国際会計基準コンバージョンに関する対応 ◆ポイント・「プライム市場」へのステップアップを見据えた経験が積めます。現在はグロース市場に上場していますが、将来的なプライム市場への鞍替えを目指して体制強化中です。上場企業としての制度づくりや開示対応にも関われる、貴重なフェーズです。・海外子会社対応やPMIなど、レアな経理スキルが身につく。 M&AやPMIに伴う海外拠点との調整、各国の税務・会計への理解を深められる環境です。国内経理の枠を超えた経験を積みたい方に最適です。・経理から経営を支える人材へ。将来のCFO候補の可能性も。希望や適性に応じて、財務や経営企画、グローバルファイナンスなどキャリアの広がりも。20〜30代でキャリアの幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 ◆組織構成 [部署名]管理本部経理チーム [部署人数]全6名・取締役（男性）・経理マネージャー・経理リーダー・経理担当3名
必須条件: ・グローバル企業における監査経験を3年以上お持ちの方・公認会計士資格、またはUSCPA資格をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000imuP9YAI

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都文京区

700万円〜1100万円

勤務時間: - 所定労働時間 8時間/日（9:00〜18:00） ※給与は月45時間分の固定超過勤務手当を含む
業務内容: IPO準備中の企業において、財務経理を中心とした管理部門業務を担っていただきます。将来的には管理部長として、部門全体を統括いただくポジションです。 ■具体的な業務例・月次・四半期・年次決算業務・監査法人対応・中国子会社の財務経理サポート、連結決算業務（※グループ売上の80%以上が中国子会社）・上場準備資料作成（開示・内部統制関連）・チームメンバー（正社員・派遣）のマネジメント ■将来的にお任せしたいこと・人事労務・法務・総務領域のハンドリング・管理部門全体の統括（経営企画を除く）【魅力ポイント】・IPO準備の最前線で、連結決算・海外子会社対応・内部統制等の幅広い経験を積める・中国（上海）子会社を持つ企業のため、海外との連結決算・国際会計対応に携われる・リモートワークを取り入れ、柔軟な働き方が可能・社風はなごやかでフレンドリー。安心して働ける雇用環境を整備
必須条件: ※いずれか・上場企業または上場準備企業における単体決算および連結決算のご経験・管理部長として単体/連結決算のご経験および管理部門全体管掌のご経験・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000ifqnhYAA

経理（エネルギー x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: 9時～18時＊週初日は9:00から、アイ・グリッドグループWEB定例ミーティングあり＊時差出勤制度あり（7時～10時まで30分刻みで選択可能）在宅勤務制度週2日まで可
業務内容: 【具体的な仕事内容（入社直後）】本ポジションでは、経理課に所属し、体制強化の中心メンバーとして、経理領域から会社の成長を支える役割を担っていただきます。単なるサポート業務にとどまらず、経理業務全般をリードし、制度構築や高度な会計処理にも積極的に関与していただきます。ー月次・四半期・年次決算業務ー開示資料の作成および運用体制の構築ー監査法人との対応ー税務申告業務の取りまとめ ※選考を通じて、どの分野からスタートするか、将来的にどのような業務をお任せするかなど、丁寧にすり合わせを行いますので、安心してご応募ください。（変更の範囲）会社の定める業務【本ポジションの魅力】・成長支援と働き方経理チームでは毎朝の打ち合わせを通じて情報共有を行っており、OJTを含めて分からないことをすぐに相談できる環境が整っています。チームの状況やご本人の希望に応じて、業務ローテーションも検討しており、中長期的に幅広い業務にチャレンジできる機会があります。・上場基準に耐えうる体制づくりの中心メンバーとして活躍できる本ポジションでは、経理部門の中核として、制度設計や業務改善にも関わりながら、企業成長の土台を築く重要な役割を担っていただきます。・キャリアの幅が広がる環境ご本人の志向や適性に応じて、ゆくゆくは経理部門のマネジメントに挑戦いただけます。経理の専門性を深めるだけでなく、組織運営やチームマネジメントにも関われる環境があります。・成長フェーズの企業で、変化を楽しみながら働ける事業・組織ともに拡大フェーズにある当社では、仕組みづくりや業務改善の余地が多く、主体的に提案・実行できる風土があります。経理のポジションから、会社づくりに関わるやりがいを感じられるポジションです。
必須条件: 以下のご経験をお持ちで、経理分野での専門性をさらに高めたい方を歓迎します。・経理実務経験2年以上仕訳・帳簿管理にとどまらず、業務全体の流れを理解し、着実に遂行できる方。・事業会社での月次決算業務の経験複数部門と連携しながら、正確かつスピーディな月次決算を行った経験をお持ちの方・キャッシュ・フロー計算書の作成経験資金繰り表ではなく、精算表を用いた間接法によるキャッシュ・フロー計算書の作成経験をお持ちの方 ※これまでのご経験を活かしながら、開示資料作成や税効果会計など、より高度な業務にもチャレンジできる環境です。

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求人ID: a07TK00000iekIvYAI

情シス（セキュリティ）（SNS/メディア x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: 1日あたりの所定労働時間：7時間労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～18:00
業務内容: ■募集部門について民放公式テレビ配信サービス企業のセキュリティマネジメント推進室は、全社横断のセキュリティマネジメント体制の統括部門です。急激なサービス規模、会社規模の拡大・成長により、全社におけるセキュリティ対策強化が急務となったため、2022年9月にセキュリティ専門部署として発足し、全社におけるセキュリティ強化に取り組んでおります。組織はCISOを中心に社員5名とパートナー会社数名で稼働しております。セキュリティガバナンスチームはセキュリティマネジメント推進室の1チームとして、主にコーポレートセキュリティを中心とした業務を遂行します。会社のルール整備、啓蒙活動を行いつつ、各事業に関するセキュリティリスクの判断などを担うため、セキュリティ全般の知識に加えクラウド環境や開発環境などを含む幅広い知識も必要となります。また、可能な限り事業運営を阻害せず、セキュリティを強化していくための施策を検討する必要があり、柔軟な思考が求められ、経営層、各部門とのコミュケーションが重要なスキルとなります。急成長している民放公式テレビ配信サービス企業サービスを土台として支える非常に重要な部門であり、安全な事業運営に欠かせない立場となっています。 ■業務内容本ポジションでは、全社におけるコーポレートセキュリティとしてセキュリティに関するGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の活動を中心にした業務を遂行します。具体的には以下の業務を担って頂きます。 I高齢社会向け情報インフラ企業を中心としたルール等の策定や改定、遵守のためのセキュリティ教育の策定及び啓蒙活動。全社におけるCSIRT、SOCに関する設計、構築、改善活動運用などインシデントレスポンスのための基盤整備。各事業に関するセキュリティリスクアセスメント及びセキュリティ対策に関する調整やサポート ※（雇入れ直後）セキュリティガバナンスリーダー候補（変更の範囲）当社業務に関わる全般
必須条件: ・ISMS（ISO/IEC 27001）などの情報セキュリティマネジメントシステムの運用/維持の実務経験・リスクアセスメントやリスクマネジメント業務の経験・セキュリティ教育、啓発プログラムの企画/実施経験・CSIRTやSOCでのインシデント対応経験、導入/運用改善経験・ITシステムやクラウド環境のセキュリティに関する基本的な理解・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを行える能力

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求人ID: a07TK00000iYQGlYAO

経営企画（M&A・PMI)（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

1050万円〜1500万円

勤務時間: フレックス制度 (コアタイム：11:00~16:00) ※リモート時は事業外みなし労働制
業務内容: 急成長SaaSスタートアップであるコミュニティサクセスプラットフォーム企業において、グロースフェーズからIPO、さらにはグローバル展開に向けたファイナンス企画・管理会計（FP&A）体制の構築・推進をリードいただける方を募集しています。経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています（ご経験に応じて担当範囲を決定します）：・M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進・予算策定プロセスの設計・推進・予実管理および分析、経営陣へのレポーティング・KPI設計・モニタリング（SaaS指標、営業指標など）・短期・中期の経営計画の策定支援・投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案・銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート・内部統制・オペレーションの高度化【ポジションの魅力】・事業範囲拡大中の急成長企業で、FP&Aのゼロイチ構築に携われます・IPO準備およびグローバル展開に向けた基盤づくりを経験できます・ファイナンス企画領域をリードしながら、将来的にはファイナンス部門の中核人材やCFO直下のマネージャーポジションを目指せます・在宅勤務やフレックス制度を活用できる環境で、成果を出しやすい働き方が可能です・プライベートや家族時間との両立を支援する制度・カルチャーがあります
必須条件: ・上場企業または上場準備企業でのFP&A・経営企画・管理会計の経験（5年以上）　または、プロフェッショナルファームでの財務分析または会計監査経験（5年以上）・Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ分析スキル・ITツール活用に抵抗のないリテラシー

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求人ID: a07TK00000iTtscYAC

総務（建築/不動産 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1100万円

勤務時間: ＜標準的な労働時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分みなし労働時間/日：8時間00分フレックス制：有（コアタイム11:00~15:00）
業務内容: 【具体的な業務内容】・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）・株主総会等の重要会議の企画・運営・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し・役員秘書業務の統括・入退社に伴う各種対応の管理・その他、総務領域における特命事項の対応・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント【やりがい】当社では全社的に管理部門の重要性と必要性を認識しており、非常に働きやすい環境にあるのが特徴です。また事業成長に伴い、オフィスの拡大や社内コミュニケーション、株主総会の運営がより重要になってきており、また、宅地建物取引業法や建設業法などの法律への対応も総務部門が担うなど、責任領域が広いことも特徴です。まだまだ成長過程にいる当社において、今後新規事業等新しいことにチャレンジする機会が増えていくことが想定され、企業規模拡大に合わせ様々な経験をすることが可能です。【チーム体制】コーポレート本部全体（人事・IT・総務・財務・経理・法務）では20名程度が在籍しています。総務部としては下記の想定となります。・総務部長【本ポジション】・総務マネージャー・総務メンバー４名（内正社員、契約社員、派遣社員）【役割期待】本ポジションのミッションは、コーポレート本部において、事業成長を支える全メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することです。そのため総務部長として、不動産・リノベーション住宅流通プラットフォーム企業全社のオフィス、全社イベント、株主総会等への運営や課題への対応等、総務全般の責任者を担っていただくことを想定しており、総務部門のミッション「事業の急成長や新たな挑戦を支えるために、プロアクティブかつ高品質な総務サービスをコストバランスをとって提供し、全メンバーが安心して業務に集中し、最高のパフォーマンスを発揮できる最適な事業環境を創造・維持する」ことを期待します。【部署の働き方】業務の性質上、出社を原則とした働き方となります（一部リモートワークも活用するメンバーもおります）。
必須条件: 事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）・3名以上のチームマネジメント経験・株主総会の企画・運営経験・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

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求人ID: a07TK00000iTQ1BYAW

CHRO（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1500万円

勤務時間: 9:30〜18:30
業務内容: 【会社概要】当社は、IT⼈材不⾜という⽇本の社会課題を解決するために、2020年に設⽴されたスタートアップ企業です。「技術者⼤国⽇本」を⽬指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成⻑を遂げています。累計3.6億円の資⾦調達を達成し、2021年から20倍の成⻑率を記録するなど、IPOを⽬指して事業拡⼤中です。【仕事内容】 IPOを⽬指し急成⻑中の株式会社IT転職プラットフォーム・映像メディア運営企業では、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの⼈事戦略が、IT⼈材不⾜という社会課題を解決し、⽇本を「技術者⼤国」としてリードする原動⼒となります。経営陣と緊密に連携し、⼈材戦略を通して組織の成⻑を加速させていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・経営⽬線での⼈事戦略の策定と実⾏プランの⽴案・採⽤ブランディングや広報戦略の企画‧運⽤・評価‧報酬‧等級制度を含めた⼈事制度設計と運⽤・組織サーベイの運⽤と課題解決の取り組み・組織拡⼤に向けた体制構築とカルチャー醸成・タレントマネジメントシステムの導⼊‧最適化【期待する役割‧ミッション】 IT転職プラットフォーム・映像メディア運営企業の組織の未来を創り出す中⼼的な役割を期待しています。企業の成⻑には「⼈」の⼒が⽋かせません。⼈事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員⼀⼈ひとりの可能性を最⼤化する環境を作り上げてください。技術者⼤国を⽬指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。【当社環境の魅⼒】平均年齢28歳、若⼿が活躍する活気ある職場 2021年から20倍の成⻑率を記録する急成⻑企業累計3.6億円の資⾦調達実績と安定した経営基盤渋⾕駅近くの新オフィスで快適な働き環境 IT分野に特化した独⾃性の⾼い事業展開【本ポジションの魅⼒】経営陣の⼀員として企業ビジョンの実現を推進採⽤‧組織開発‧タレントマネジメントすべてを統括⾃⾝のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響⼒急成⻑するベンチャーで得られる圧倒的な経験値経営視点でのキャリア構築が可能
必須条件: ・HR部⾨のマネジメント経験・スタートアップや急成⻑企業での経営層またはマネージャー経験・組織設計や採⽤戦略の策定‧実⾏経験・事業KPIを理解した各種設計の経験

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