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求人ID: a07TK00000LizeIYAR

CFO(ファイナンスあり)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク1200万円〜1500万円
勤務時間
10:00〜19:00
業務内容
経営執行幹部としてDX・Web制作マッチングプラットフォーム企業の企業価値の向上および資金調達にコミットしていただきます。 === ・財務戦略の立案・実行  ・中期的な経営目標を踏まえた資金調達計画・資本政策の策定・実行  ・投資判断や資金運用の最適化  ・新規投資家とのリレーション構築 ・予算策定・管理  ・全社予算の策定および予実管理  ・各種KPI分析と経営層へのレポーティング ・経営戦略への参画  ・経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画  ・組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート ・経理・財務チームのマネジメント  ・チームビルディング、人材育成、業務フロー構築・改善  ・外部パートナー(監査法人・税理士法人・金融機関など)との連携・対応 === --- [業務内容:変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) --- ▼期待する役割とキャリアパス▼ DX・Web制作マッチングプラットフォーム企業の経営陣の一員として、企業価値の向上・企業フェーズの変化を最前線で体感できるポジションです。
必須条件
・事業会社におけるCFOまたは経営企画・財務責任者としての実務経験 ・資金調達、予算管理、財務戦略の立案の経験 ・財務諸表(PL/BS/CF)に関する高度な知識 ・金融機関との折衝や投資家対応の経験

求人ID: a07TK00000LgOKIYA3

経理(セールス/マーケティング x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク360万円〜600万円
勤務時間
10:00〜19:00
業務内容
デジタルマーケティングを軸に『広告代理事業』『人財マッチング事業』『教育事業』『メディア事業』を展開しており、それを支える「攻めのコーポレートチーム」の一員として、経理・販売管理業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・月次決算対応 ・経理精算 ・原価計算 ・予実管理 ・社内制度、規定類の作成、整備 ・その他、管理部業務
必須条件
・経理実務経験2年以上 ・課題解決の経験(課題解決プロジェクトの推進経験者)

求人ID: a07TK00000LY86BYAT

経理(セールス/マーケティング x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜1500万円
勤務時間
9:00~18:00
業務内容
・経理部内の管理職業務  ∟申請漏れ等のトラブル対応 ・支払いに関する他部署との連携 ・メンバーの会計処理(起票)のダブルチェック ・銀行口座の管理権限業務  ∟経理関連の権限管理(クレカ・銀行・証憑管理) ・税理士の対応業務  ∟委託内容(申告業務・記帳)のスケジュール調整
必須条件
・管理職経験(10名以上のマネジメント経験) ・経理経験3年以上 ・年次決算のご経験(上場/非上場問わず) ・銀行対応、税理士対応が出来る方

求人ID: a07TK00000LWTsSYAX

経営企画(全般)(EdTech/教育)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜1500万円
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・標準労働時間 10:00〜19:00 ※リモートワーク可
業務内容
▼お任せしたいこと ご経験・スキルに合わせ、経営企画の実務をお任せします。 【具体的には】 ・全社事業計画 / 予算の策定、予算管理 ・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行 ・戦略的財務計画の策定および実行 ・全社戦略の策定に関する市場・競合分析(グローバル市場含む) ・当社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ・IPOに向けた社内管理体制の構築と運用 ・コーポレート部門(経理・労務・人事・法務・総務分野)の統括と体制構築 など ▼ポジションの魅力 ・ネクストユニコーンのIPO前という貴重な期間を経験いただけます ・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていっていただくことが可能です
必須条件
スタートアップでの予実管理経験

求人ID: a07TK00000LRKDZYA5

経理(IoT/ロボット/ドローン x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都千代田区
年収マーク400万円〜500万円
勤務時間
・専門労働型裁量労働制(みなし労働時間:8時間)もしくはフレックス制
業務内容
経理財務関連業務を中心にご担当頂きます。ご志向を踏まえて将来的にはコーポレート領域を幅広くお任せします。 ・経費精算業務 ・月次決算業務(売上・経費の仕訳処理等) ・入出金管理業務(入金:売上請求書発行・入金管理、出金:支払請求書処理) ・顧問税理士対応(証憑書類の受け渡し、経費精算に係る照会対応等) ・(ご志向に応じて)経理財務以外のコーポレート業務(法務、人事、総務等)
必須条件
・事業会社での経理財務関連業務経験(3年以上が望ましい)

求人ID: a07TK00000LR5mcYAD

財務(HRTech/人材 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク750万円〜950万円
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
業務内容
■業務内容: 本社コーポレート部門にて、当社グループの経理業務全般をご担当いただきます。財務経理部としてコーポレート部門全体の変革(管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ)を一緒に実現したいと思っています。 ■業務詳細:(ご経験に応じて応相談) ・月次、四半期、年次決算の確定作業 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ・連結決算業務、子会社管理など ※将来的にご志向に応じて財務領域の業務(資金調達、資金管理等)もお任せします。
必須条件
・経理業務の経験(目安5年程度) ・月次、四半期、年次の決算業務の経験(目安3年程度) ※四半期の決算業務経験があれば優遇 ※加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験(人数は問わず) ・月次、四半期、年次の連結決算業務の経験

求人ID: a07TK00000LRNz8YAH

法務(FinTech/金融 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク700万円〜1200万円
勤務時間
勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分
業務内容
【期待する役割】 社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 【業務内容】 ・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 ・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度 ・新規サービス立ち上げのへの関与を含む ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・社内規程の作成・整備等 ・法務・コンプライアンス関連の相談窓口 ・弁護士等外部専門家との調整
必須条件
・金融機関での法務・コンプライアンス経験

求人ID: a07TK00000LRDIBYA5

経営企画(全般)(EC/小売)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク700万円〜1500万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
業務内容
【業務内容】 ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画 ・管理会計に関するルールやインフラの構築 ・B向けサービスにおける事業企画、大手事業者との協業・提携・契約交渉とプロジェクトマネジメント ・事業における課題解決推進、各種部門横断プロジェクトの立案、推進 【ユニークなチャレンジ】 ・本チームは少数精鋭のチームのため、事業立ち上げ~成長に向けた横断的な役割が求められ、自身の専門領域外でも新たに学び担当範囲を広げていくシーンにあたることも多々あります。ご自身をさらに成長させたい方、新たな領域にも積極的に取り組んでみたいという高い志をお持ちの方にとって大変やりがいのあるポジションです。 ・日本最大のフリマアプリである「大手CtoCプラットフォーム企業」の持つ巨大なアセットをもとに新規ビジネスを検討することはチャレンジングですが、社会に大きなインパクトを生むことができ、自身の成果を感じやすいポジションです。
必須条件
■求める経験・スキル ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・事業会社の経営企画部門での5年以上の管理会計または財務会計の実務経験(これらの領域におけるコンサルティング業務を含む) ・コンシューマー向けサービス(C2C,B2C)に関するKPI構築およびマネジメント経験 ・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトを組成・リードしてきた実績 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力

求人ID: a07TK00000LMZO1YAP

総務(ヘルスケア/医療/介護 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク590万円〜810万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間) ※配属先によっては10:30~19:30の場合あり ※定時の1時間30分後 完全退社ルール
業務内容
◆業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 <調達購買チーム> ・全社コストの適正化  └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更  └集中購買の実現  └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 <オフィス総務チーム> ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 <調達購買チーム> ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 <オフィス総務チーム> ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。 ◆働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。 【配属部署】 配属部署:経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループの中のいずれかのチームに配属となります。 ・調達購買チーム ・オフィス総務チーム 責任者を除くチーム構成は以下の通りです。 ・調達購買:2名(他、業務委託社員1名) ・オフィス総務:7名(他、アルバイト社員2名) またこの他、グループ内にもう1チームがあります。 ・ITヘルプデスク:4名(他、業務委託社員1名) 【将来のキャリアパス】 高齢社会向け情報インフラ企業全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 (例) ・組織のマネジメント ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張
必須条件
下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方

求人ID: a07TK00000LIbmoYAD

HRBP(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都台東区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
原則 9:00~18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※裁量労働制:無
業務内容
Field SalesなどのフロントチームのHRBPとして、製造業向けプラットフォーム企業のミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献していただきます。 ・要員計画と組織設計 ┗ マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する ・各種採用施策の企画実行 ┗ 人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする ・評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用 ・組織・人材開発施策の企画・実行 ┗ 各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【仕事のやりがい・魅力】 グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。 史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます。 【私たちがやりたいけどまだできていないこと】 「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げていただきます。
必須条件
・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること または ・HRBP職のご経験1年以上