業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経理

年収: 800-1100万円

待遇・福利厚生: ◎諸手当 ・交通費実費支給 　毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月） ・子ども手当 　18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ◎福利厚生 ・社員同士の交流支援 　- 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） 　- Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） 　- 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・ライフイベント・ファミリー支援 　- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） 　- 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） 　- 引っ越し補助金 ・その他 　- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 　- 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

就業場所: 東京都台東区

勤務時間: 原則 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※裁量労働制：無

休日・休暇: 土日、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 原則3ヶ月

業務内容: 【具体的な仕事内容】 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ・海外子会社の経営管理全般 ・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案 ・現地との連携強化と全社戦略の浸透 ・グループ全体の内部統制強化 ・連結決算業務 ・移転価格税制など国際税務業務 ・会社設立、契約などの法務業務 ・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般 【内部統制の考える課題と取り組みたいこと】 ＜誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること＞ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。 現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、グローバル展開に貢献していきます。 単なる子会社管理にとどまらず、グローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。

必須条件:
・ビジネスレベルの英語力 ・海外子会社管理のご経験をお持ちの方 ・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験

歓迎条件:
・米国税務、法務に強みをお持ちの方 ・基本的な経理財務の知識経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。