年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報（28ページ目）

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求人ID: a07TK00000P4goiYAB

人事企画（制度／組織）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応 ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験・毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験

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求人ID: a07TK00000P4JlCYAV

経理（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1500万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容 ▼マストでお願いしたい業務・月次決算、年次決算承認業務・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化・基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築・BS管理（債権債務、取引先、品目など）・決算開示資料作成・監査法人、証券会社対応・チームマネジメント ▼長期的にお願いしたい業務・上場審査資料の作成・証券会社、東証DD対応・M&AにおけるDD実施・税務申告書作成（法人税、事業所税、固定資産税等）＜期待すること＞・上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化 ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
必須条件: ・上場企業（もしくは上場準備企業）での経理財務マネジメント経験をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000P4I1QYAV

経理（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

504万円〜1008万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし。休憩1時間
業務内容: 【業務内容】今回ご?社いただく?にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ★経理範囲・請求処理（請求額の計算や請求書の発?など）・振替伝票起票・決算関連実務補助（?次・四半期・半期・年次）・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告・会議資料作成（財務分析資料） ★財務範囲・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集）・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）・出納業務（支払事務、現金同等物管理）・与信管理（与信審査、残高管理など） ★共通範囲・競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業の組織マネジメント・ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業の経理部門や財務部門との調整業務【組織の現状】現在、経理財務部にはソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業からの出向者と競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業と競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。 ※本ポジションに関してソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業雇用、競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。
必須条件: 経理業務もしくは財務業務の3年以上経験（チャリ・ロト社と同じくらいの規模でのご経験）。月次および年次決算経験。円滑なコミュニケーションスキル。マネジメント経験が必須。

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求人ID: a07TK00000OyGSRYA3

経理（EC/小売 x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1000万円

勤務時間: 10:00 〜 19:00 (休憩時間 60分、コアタイム 12:00 ～ 17:00)
業務内容: 【決算業務】・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示、支援およびレビュー・単体決算（月次、四半期、年度）対応：部門所属メンバーの業務支援およびレビューを含む・税理士対応・各事業部との調整・統制・資金管理・資金繰り業務（キャッシュ・フロー資料の作成、管理、金融機関とのコミュニケーションなど）・チーム立ち上げ【経験・スキルに応じて以下の業務】・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）・経営層向け内部管理資料の作成・予算編成および中期計画の策定・予算実績管理業務 < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。・スピード重視でまずトライすることが賞賛されるやってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。・肩書きに縛られないフラットな組織社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 < 一緒に働くメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（大手インターネットサービス企業や大手モバイルゲーム・ITサービス企業等）、SIer、SaaS企業など・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・フレックス（コアタイム：12:00?17:00 ※個人の裁量にある程度任せている） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン） → 書類選考 → 一次面接＆最終面接（対面） → オファー面談（対面） ※変動する可能性があること、ご理解ください
必須条件: 以下いずれかを経験している方・事業会社における経理財務のご経験・監査法人、財務・会計コンサルティングファームの就業経験

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求人ID: a07TK00000OssfKYAR

人事企画（制度／組織）（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

658万円〜1204万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし。休憩1時間
業務内容: 【業務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。業務内容の変更の範囲：当社業務全般～お任せしたい業務イメージ～・人事戦略の企画・立案・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定・現行評価制度の運用、アップデート・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進・人事制度企画～運用、アップデート・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行・人員配置・労務企画の施策立案／設計・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成
必須条件: 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしくは労務知識全般（給与、勤怠、社保等）を有すること。社内外問わず調整業務や交渉業務を行える高いコミュニケーション力を持つこと。2名以上のマネジメント経験が必要。事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上、または人事もしくは労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）が求められる。

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求人ID: a07TK00000OnbiDYAR

総務（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1200万円

勤務時間: 10:00~19:00/※8時間
業務内容: ■業務内容「法務グループ」において、グループマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む業務をお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています。・契約関連対応　- 賃貸借契約や業務委託契約など・規定関連管理　- 社内各種規程整備　- ガイドライン、業務手順書、マニュアル社内文書の全体の文書管理体制のデザイン・社内相談対応　- 薬局・社内の各種法務案件相談対応　- トラブルシューティングなど　（必要に応じて医療ヘルスケアプラットフォーム企業法務部門（弁護士）に相談することも可能）・法務組織立ち上げ　- 業務分掌と組織体制・人員の検討　- 採用・メンバーマネジメント・ガバナンス　- 経営会議における意思決定における提言・サポート　- IPOにむけた上場企業基準の各種業務プロセス設計　- 法令遵守体制の構築、運用、モニタリングなど IPOに向けて内製化をはかるべく、どのように当社に業務を移していくか、のプロセス設計もお任せすることになります。既存のルール・仕組みを守り実行するだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していただくことが期待されるため、ルーティンに留まらない幅広い業務機会があります。プロセスや体制が固まりきっていないからこそ自身の経験や意見を反映できる機会も多く、貴重な経験・スキルを積むことができます。
必須条件: 下記の A. または B. いずれかに当てはまること A.（日本国法弁護士資格を保持していない方）の場合・事業会社における法務業務経験（目安5年以上）・上場準備に主体的に関わった経験 B.（日本国法弁護士資格有資格者）の場合・法律事務所または事業会社における法務業務経験（目安5年以上）　※企業法務のご経験がある方は歓迎

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求人ID: a07TK00000OmjlSYAR

経営企画（全般）（ゲーム/マンガ/アプリ）の社名非公開求人

東京都渋谷区

658万円〜1204万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし。休憩1時間
業務内容: 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイトの運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月にソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業の完全子会社となりました。【具体的にお任せすること】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。ご入社と同時に競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業へ出向いただきます。 ◆予算策定 / 進捗管理　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 ◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）・戦略立案のためのファシリテーション・中期経営計画策定 ◆プロジェクト管理(既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント) ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集）・意思決定の場におけるファシリテーション ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。
必須条件: 事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者。事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析の経験。管理会計関連業務3年以上またはコンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上保有。財務3表モデリング経験またはそれに準ずる経験。PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル。

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求人ID: a07TK00000OmYETYA3

財務（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

702万円〜1000万円

勤務時間: 9:00-18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム有/一部対象外有）
業務内容: 財務経理部の部長候補として、年度決算を中心に、以下業務をお任せします。・月次、四半期、年度決算の数値の取りまとめ及び日常会計業務の総括・資金業務全般(資金繰りの計画・運用・調達、与信管理、キャッシュフロー予実差異の検証と対策立案）・年度予算策定及び、予算実績管理・部門マネジメント（経理部門の組織設計、人材育成、業務改善）・取締役会向け経理資料等の作成・報告・各種業務プロセスの改善 ※入社後、まずは実務をしながら業務の流れを把握していただきますが、　その後はプレイングマネージャーとして、承認対応・取りまとめ・改善等の主導的役割を担って頂きます。 ■企業風土・働き方・会社としても管理会計に注力しているフェーズです。・財務経理の領域では珍しくリモートワークを活用した働き方が実現できています。　リモートワークだけでなく有給休暇の取得を促す動きもあり働きやすい環境です。　（部としての出社日は週1日）
必須条件: ・経理実務経験もしくは監査法人・税理士法人での勤務経験　10年以上　※現在も経理実務に携わっている方・上場企業もしくは上場準備企業・会社法上の大企業での決算業務経験（単体・連結）・チームマネジメント経験

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求人ID: a07TK00000OZWarYAH

経営企画（全般）（EdTech/教育 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

1000万円〜1600万円

勤務時間: 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）休憩：6時間以上45分　8時間以上60分就業場所について：・弊社はリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しております。・（現状）オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けております。・マネジメント裁量の範囲で出社を依頼し、原則出社となる日がございます。
業務内容: 【業務内容】経営企画部門責任者として、経営課題の解決に向けた戦略立案・実行をリードし、社会人向けオンライン学習コミュニティ運営企業の成長と企業価値向上に貢献していただきます。 ■ 経営企画部門のマネジメント経営企画機能のメンバーマネジメント、各種プロジェクトマネジメント ■ 経営戦略・経営課題対応中長期経営戦略の立案および実行 M&A戦略の策定・実行、PMI（買収後の統合管理）の推進経営リスクの分析および対応策の策定 ■ 予算統制（経営管理）予算策定・予実管理・KPI分析各事業部との連携によるパフォーマンス管理事業戦略に基づいた財務分析と改善提案 ■ IR活動（投資家・市場および東証対応）個人・機関投資家などのステークホルダー対応決算説明資料・開示資料（適時開示等）の作成・発信株主総会・取締役会向けの経営報告・資料作成 ■ コーポレートガバナンス・ガバナンス体制の強化取締役会・経営会議の運営および意思決定支援内部統制・リスクマネジメントの強化子会社管理（ガバナンス構築・経営支援）
必須条件: ■最重視する経験（以下のいずれか必須）・M&A実務経験：案件組成、DD、交渉、PMIのいずれかの実務経験・子会社設立、グループ経営の経験：新規法人設立、子会社経営管理の経験・資本政策、ファイナンス実務経験：資金調達、IR、資本政策立案の経験・経営戦略、事業戦略の立案実行経験：3年以上の戦略実務経験 ■その他要件・経営管理（FP&A）経験・経営層や社外役員とのコミュニケーション経験・ロジカルかつ円滑に意思疎通できる高度なコミュニケーション力・部門横断プロジェクトのリード経験

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求人ID: a07TK00000OVNVEYA5

労務オペレーション（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

730万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: 【仕事内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ＜国内＞　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用　- その他人事に関わる業務全般　等　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務＜海外＞　- 海外駐在に関する制度、規定の企画　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用【配属部署】 ■人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における労務領域の実務経験3年以上・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験・管理部門・間接部門（営業管理等）の業務のマネジメント及び実務経験・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験

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