年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（77ページ目）

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求人ID: a07TK00000NyVTZYA3

経営企画（全般）（コンサル x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1000万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: 【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。 1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします・事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します 2，ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします・事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションします 3，グループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備・グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用・グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上・グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化・グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築・グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化一定期間ごとに注力ミッションを決めてコミットし、達成後にはまた別のミッションを設定します。【当ポジションの業務概要】 PMF（※）前の事業の事業部長に伴走して、PMF（0→1）を目指すポジションです。顧客課題の定義、リサーチ、ユーザーヒアリング、初期顧客への営業、プロダクト化、競合との差別化、初期ユニットエコノミクスの担保など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。また、PMFが難しい状況で仮説の撤退と方向転換の意思決定が素早く低コストでできることも重要です。担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、別事業のPMFにコミットすることも可能です。 ※PMFについて弊社では「PMFを達成した」を下記のように定義しています。・初期顧客に対して、実際に商売が成立した・さらに、対競合戦略が現実的であり、顧客拡大を達成した・さらに、CACの悪化・組織の疲弊や成長痛を経ても利益が出た【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。 1，事業部長の経験不足を補い、独力より早く成長するため既存事業の事業部長は、これまで様々な事業会社で管理職や部門リーダーを務めていたメンバーです。しかし、そういった事業会社での経験と、新規事業のPMFは、似て非なるもので、弊社の事業部長にとっても前人未到の領域であることがあります。経営企画室にPMFに特化した当ポジションが存在することにより、一定期間ごとに、注力チーム全体が「強くてニューゲーム」状態となることを望みます。 2，成長ノウハウを、全社展開可能なアセットとして残すため成功した事業のモデルを他の事業やグループ全体に展開できるよう、知見を標準化します。このプロセスにより、グループ全体の成長を加速させる「成長の型」を蓄積し、再利用可能なナレッジとリソースを生み出します。【当ポジションの具体的な業務内容】・新しい事業アイデアの量産・リサーチ・ユーザーヒアリング・MVPの定義・営業資料・デモの作成・潜在初期顧客とのアポイント獲得・潜在初期顧客への営業・プロトタイピング、初期プロダクト開発・採用・事業計画の策定・仮説の撤退、方向転換の意思決定
必須条件: ・一定の仮説に基づいてユーザーヒアリングの計画策定から実行まで行った経験・仮説の撤退や方向転換の意思決定を自ら下した経験

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求人ID: a07TK00000NyPJQYA3

経営企画（全般）（コンサル）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜700万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: 【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。 1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします 2，事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します・ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします 3，事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションしますグループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化【当ポジションの業務概要】グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。【当ポジションの存在目的】経営企画室がガバナンスを推進する目的は、下記の通りです。 1，意思決定の迅速化と精度向上会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。 2，組織内の責任分担の明確化会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。 3，リソース配分の最適化事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。 4，グループ全体のシナジー創出会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。【当ポジションの具体的な業務内容】・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング・KPIの設定及びモニタリング
必須条件: ・PMOやリーダーとして、プロジェクトを遂行した経験

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求人ID: a07TK00000NxybbYAB

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜800万円

勤務時間: ・フルフレックスタイム制・リモートワーク可（職種によって週1~2回程度出社日あり）
業務内容: ■ 企業説明同社は、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイトの運営や、ファンコミュニティプラットフォームの開発・提供、Web3の金融事業に取り組んでいます。 2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、大手総合電機・エンタメグループ、大手エンターテインメント企業グループより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。 ■ プロダクト・事業についてファンコミュニティプラットフォームは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ポジション急速に拡大する組織フェーズを支えるコーポレート部門で、グループ企業の**経理財務を担うリーダー**を募集します。決算業務を中心に経理財務プロセスの整備・改善を進めながら、管理会計や体制構築（採用など）資金調達、M&A、投資家・金融機関・証券会社・監査法人の対応、海外展開や新規事業などにも段階的に関わっていただける環境です。 ■ 具体的な業務内容・単体決算(月次・四半期・年次) ・連結決算(月次・四半期・年次) ※ 担当となった場合のみ・開示関連業務・予算策定、予実管理・資金管理・体制構築（採用、教育）・資金調達（デット、エクイティ）関連業務・投資家、金融機関、証券会社、監査法人の対応・税務関連業務・海外関連業務・新規事業に伴う検討　などグループ会社単体を規模に応じて1社ないし複数社を担当（上記のように単体の経理、財務、税務の全ての領域）していただきます。将来的には、IPO、IEOを実現させるためのお力添えをいただく予定です。 ■ コーポレート組織コーポレート代表/経理財務(公認会計士)1名、経理：1名、労務：2名、法務：2名、総務：1名、コーポレートIT：2名 ※全社員の平均年齢は33歳、30代前半～40代前半のメンバーで構成されています。
必須条件: 以下いずれかの後経験・公認会計士として監査法人での経験・単体の経理、財務、税務領域について自走できる方 ※freee、マネーフォワードなどクラウド会計システムの使用経験

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求人ID: a07TK00000NxZ8iYAF

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜800万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: ■仕事内容経営企画室にて全社の戦略策定や施策遂行を経営計画策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行・組織横断的な課題解決のPM、PL ・事業進捗管理・組織戦略・その他特命案件対応等上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。創業以来12期連続成長を遂げ、今期も前期比30％成長を目指している企業において、経営陣との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。 ■本ポジションのやりがい・経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです・成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます・今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です
必須条件: 以下いずれかに該当される方・経営企画や事業企画経験のご経験をお持ちの方・組織全体を横断してマルチな経験をお持ちの方（マーケティング業務や経営陣との事業戦略経験、事業の推進の経験など）・財務経理経験があり、経営企画にチャレンジしたい方

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求人ID: a07TK00000NlQD9YAN

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

710万円〜1500万円

勤務時間: 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） 3つの勤務帯よりお選びいただけます。 ※業務状況により残業有
業務内容: 同社は上場11社を中心とするグループ120社で構成されており、約8,000名の「パートナー（仲間）」と共に成長を続けるインターネットの総合企業グループです。1,800万人を超えるお客様に支えられ、売上高2,774億円、営業利益466億円（2024年度）と、右肩上がりの成長を実現しています。現在、グループ全体の注力領域は大きく2点です：１．セキュリティ事業インターネットを安心・安全なものにすべくより一層セキュリティ事業に取り組んでいきます。２．AI・ロボティクス事業インターネット革命後半戦は、AI・ロボティクス産業が主役になることを確信し、2024年6月、AI・ロボットの商社事業を設立しました。【募集内容】 2025年1月1日より純粋持株会社体制へ移行し、約200名の組織となりました。「100年単位で社会に貢献する企業グループ」を目指し、投資や経営戦略の実行をさらに強化するため、インターネット、AI、ロボティクスの未来を共に創る「次世代の経営幹部候補」を募集します。本募集ポジションでは以下のミッションを担っていただきます。 1）グループ投資戦略：・仲間づくり（M&A）／スタートアップ投資／上場株式投資／リアルアセット（不動産）／海外事業案件など・投資を通じた“仲間づくり”と事業ポートフォリオ設計 2）グループ経営戦略：・IPO支援／グループ内再編／IR戦略／法務・ガバナンス設計／政策渉外など・経営中枢に近い位置でグループ全体の仕組みづくりを推進将来的にグループ会社のCXOや経営戦略に携わるリーダーとしての活躍を期待しています。【具体的な業務内容】グループ代表直轄の戦略部門で、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で担っていただきます。評論家ではなく、「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってプロジェクトを推進いただきます。＜グループ投資戦略＞・仲間づくり（M&A）戦略の策定・実行（ソーシング、交渉、DD、契約、PMIまで）・国内外スタートアップ、上場株式、不動産等への戦略的投資＜グループ経営戦略＞・財務戦略の策定・実行（資金調達、ストラクチャー検討、IPO支援）・グループ内再編、組織設計・IR・知財・法務戦略の策定と実行・高度プロフェッショナル人財の採用戦略・その他、グループ代表や経営幹部からの特命案件【業務の魅力】１．経営の最前線: グループ代表や経営陣と日々議論を交わし、トップの視座で事業を動かす経験が得られます。２．ダイナミックな経験: 数百億円規模の仲間づくり（M&A）から新規事業の立ち上げまで、年次に関わらず幅広いプロジェクトを主体的に推進できます。３．未来のキャリア: 将来的には、グループ会社のCXOや経営企画の責任者など、グループ経営の根幹を担うキャリアパスが拓かれています。
必須条件: ■事業会社の経営に興味がある方

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求人ID: a07TK00000NfgYcYAJ

採用人事（コンサル x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜700万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 事業成長を牽引する、新卒採用業務をお任せいたします。代表直下の組織で、経営陣～現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みながら、採用戦略の立案から実行を担っていただきます。【具体的には】・応募者との面接、面談・ターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等・エージェントコントロール・インターンシップのプログラム設計や当日の運営・内定者フォローやメンターとの連携によるアトラクト、クロージング・入社後の新卒研修の運営など【組織構成】新卒採用_事業統括：代表新卒採用責任者　　：30代半ば_男性　採用オぺレーション：30代半ば_男性採用アシスタント　：契約社員1名、派遣社員2名組織全体は20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織です。 ■キャリアパス ◆縦横の多様なキャリアパス◆ 将来的には新卒採用全体をリードいただく、リーダーや責任者としてのキャリアアップも目指せるポジションとなります。責任者を目指す縦のキャリア形成だけでなく、入社後の定着や活躍支援などの社内人事領域に染み出すことや、中途採用領域に染み出すなど横のキャリアを伸ばし、人事のスペシャリストを目指すことも可能です。 ※多角的に事業展開をしているため、コンサルタント職や新規事業開発など、キャリアを多方面に拡大・伸ばしていくチャンスもございます。
必須条件: ※以下いずれかの経験：目安2年以上お持ちの方・新卒採用のご経験（※兼務として新卒採用に携わったご経験も歓迎）・CA/RAとしてのご経験

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求人ID: a07TK00000NOGd5YAH

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜

勤務時間: 10:00~19:00（うち休憩1時間）
業務内容: ＜仕事内容＞ ◎業務概要リーダー候補として経理業務全般を行なっていただきます。最初は現状把握のため実務中心から始めていただき、将来的には経理マネージャーとして、メンバーマネジメントや経理処理の精緻化、経理体制の最適化など、上流の業務もお任せしたいと考えています。 ◎具体的な業務内容・月次決算／年次決算対応・仕訳レビュー・管理会計PL作成・資金繰り管理・業務フロー改善・税理士対応・メンバーマネジメント＜現在の管理部門の組織体制＞・管理部長：1名・経理マネージャー：2名・正社員メンバー：3名・派遣メンバー：名 ※男女比率1：1 ※30代で構成された組織です。
必須条件: ・簿記：２級以上・経理実務経験年数：３年以上・業種経験：飲食業、小売業、サービス業・会計基準知識、税法知識・ITスキル（会計ソフト、Slack、Microsoft365）

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求人ID: a07TK00000NOR0MYAX

経営企画（全般）（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜650万円

勤務時間: フレックスタイム制所定労働時間は1日8時間（週40時間）、休憩60分コアタイム：11:00～16:00
業務内容: 〇業務概要・東証グロース上場のデジタルマーケティング企業における経営企画・経営管理業務に従事いただきます。・事業部ごとのP/L管理や経営会議との連携により自社の実態を財務的に把握し、経営層・事業責任者の戦略的な意思決定をサポートします。〇業務詳細・経営企画：事業計画や予算管理、計数管理　┗P/Lの予算と実績の管理・分析を行い乖離要因を特定、毎月経営層に報告　┗KPI管理を行い事業部門の責任者と連携して事業成長に貢献　┗特命プロジェクトの推進・IR：投資家のための資料作成や面談、株価形成この他にもコーポレート部門は兼務制度を採用しているため、ご志向に応じて以下の領域を経験するチャンスもあります・経理：月次決算、仕訳チェック・試算表チェック、監査法人対応・法務：各種取引の契約書チェック、契約管理、顧問弁護士とのやりとり・総務：株主総会、取締役会などの事務局運営 ■事業部の雰囲気コーポレート本部はCFO以下約10名＋業務委託パートナーで構成されています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、それぞれがプロフェッショナル意識を持ちながら、コーポレート全体として事業をバックアップするためにワンチームで邁進しています。 ■働き方　※会社方針により変更となる場合があります・リモートワーク制度：　コミュニケーション目的でコーポレートメンバーは週1回、ビジネス職は週2回の出社をお願いしておりますが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。・フレックス制度：　チーム全体でフォローするため事前に相談いただく必要がありますが、お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなど可能です。・その他：　残業時間は全社平均（20時間/月程度）となっております。 ※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。
必須条件: ・300名未満の企業での経理、もしくは経営企画の従事経験・関数を駆使したExcel、スプレッドシートの使用経験

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求人ID: a07TK00000NO2AxYAL

人事企画（制度／組織）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

550万円〜900万円

勤務時間: 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
業務内容: 【概要】お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。【主な業務内容】・人事や経営者の方々より課題のヒアリング・課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案・解決策の立案、実施事項の全体設計・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施・課題解決に向けた実施事項の運用・研修の講師やファシリテーター・人事制度の設計や資料としての納品　等・サービスの導入・活用提案、運用オペレーションの構築
必須条件: ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方

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求人ID: a07TK00000NIVA0YAP

経理（コンサル x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜700万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: 【仕事概要】会計事務所・事業インキュベーション企業グループ全体の経理業務の設計運用、各種論点の検討、人員配置や進捗管理等のマネジメント業務をお任せしたいと考えております。現在、会計事務所・事業インキュベーション企業グループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。【具体的な業務内容】・月次/年次決算早期化/効率化・請求書による支払処理、従業員立替精算処理・見積書、請求書等の発行・入出金管理、仕訳入力・固定資産関連業務・データ集計/分析・社内関係者からの問合せ対応　等・上記にかかる進捗/人員マネジメント ※経験によって初めにお任せする業務は決定します【将来的なキャリアパス】入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。中長期的には、会社規模・フェーズ（グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者）や、業務領域（会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト）という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。【組織構成】・グループ経理チーム　マネージャー1名（財務室長が兼務）　メンバー3名　サポートメンバー（委託会社）10名前後
必須条件: ・経理実務3年程度の経験・月次決算／年次決算業務の一連の業務フローの理解・業務効率化、仕組み化のご経験

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