業界: コンピューター/ITサービス

職種: 採用人事

年収: 708-1008万円

待遇・福利厚生: 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金形態：月給制 ※現在コロナ対策として各部署判断でリモートワークを行っております。 ・各種社会保険完備 ・時差出勤制度あり（11時～17時コアタイム） ・オフィス内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・交通費支給（社内規定あり） ・家賃補助制度（社内規定あり） ・フリードリンク（水・コーヒー・各種お茶・エナジードリンクなど） ・オフィスグリコ ・ピアボーナス制度 ・シャッフルランチ制度 ・部活動制度 ・PC支給（Mac/Windows）

就業場所: 東京都中央区

勤務時間: 10:00～19:00

休日・休暇: ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3か月（契約内容の変更なし）

業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、商品比較サービス・情報メディア運営企業の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。 市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。 具体的な業務内容は下記になります。 ・エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行 ・ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング ・キャリアSNS・転職プラットフォーム・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ ・市場分析・競合調査を通じた人材マーケットのトレンド把握 ・経営層・事業部門との連携による採用要件の整理・最適化 ・候補者とのリレーション構築・キャリアコンサルティング・オファー交渉

必須条件:
・エグゼクティブリクルーティング、ヘッドハンティングの経験（3年以上） ・CxO・VP・部長クラスなど、幹部候補の採用経験 ・候補者との高い信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ・経営層・事業責任者との折衝・調整スキル ・人材市場や業界動向の調査・分析スキル

歓迎条件:
・リサーチスキル ・スタートアップ・急成長企業の人材獲得戦略の立案経験 ・採用ブランディング・パイプライン構築の経験 【求める人物像】 ・市場のトップ人材を見極め、アプローチできる洞察力のある方 ・候補者との長期的なリレーションを構築できる方 ・ビジネスの成長を人材面から支えることに情熱を持てる方 ・スピード感をもって最適な人材を採用できる方 ・交渉力・プレゼンテーションスキルに長けた方