年収700万円以上の転職・求人・中途採用情報（37ページ目）

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求人ID: a07TK00000bBe5JYAS

法務（ファッション）の社名非公開求人

東京都港区

520万円〜990万円

勤務時間: フレックスタイム制・フレキシブルタイム／6:00～10:00、17:00～22:00 ・コアタイム／10:00～17:00
業務内容: 上場に向けた成長フェーズを支える、法務メンバー（マネージャー候補）を募集しています！今回募集する法務ポジションでは、契約書の作成・レビューや各部門からの法務相談対応をはじめ、リーガルリスク対応や社内体制の整備など、事業と組織を支える取組みに携わっていただきます。AIを活用するリーガルクラウドシステムを導入しており、顧問弁護士との連携も可能な体制の中で、ご経験を活かしながら上場準備をともに進めてくださる方を募集いたします。【業務内容】 ※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。 ① 契約業務・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（※契約書等（英文含）はテンプレートを活用可能）・上記に紐づく取引先との交渉サポート、事業部門等との案件の法的・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に付随する業務全般 ② 企業法務関連業務・企業法務等関連業務（会社法、コーポレートガバナンス関連法令等の対応）・コンプライアンス関連業務・株式関連業務（ストックオプション含む）・株主総会対応・M&Aを含む組織再編、出資案件に係る契約の検討及びデューデリジェンス業務・出資先企業に対するPMI業務・トラブル・訴訟等関連業務・登記業務・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等、文書電子化対応等）
必須条件: ・各種契約書のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援経験必須・事業会社または法律事務所での法務実務経験3年以上・英文契約書の検討に必要となる基礎的な英語力を備えていること・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーション等）・クラウド、AIなど、新たなテーマに取り組む好奇心を有すること・プレッシャーに強い、チームワークを得意とする

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求人ID: a07TK00000bAU9sYAG

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜700万円

勤務時間: 月～金曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩　 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日　完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み） ■リモートワーク原則週3日出社、2日リモートワーク（応相談）
業務内容: 当社グループ全体の中途採用業務をお任せします。まずは採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進・採用広報の企画、運営など ◆本ポジションの魅力 ◎ 採用チャネルの選定、ブランディング、候補者体験の設計、選考オペレーションの最適化など、採用戦略の立案から実行までを主体的にリードできます。 ◎ 一人ひとりの候補者が、選考プロセスを通じて当社へのエンゲージメントを高め、入社後も活躍できるような「候補者体験」を追求し、デザインできます。　また、候補者にとって当社含め、どのようなキャリアが最適なのか共に考える機会も提供できます。 ◎ 国内事業だけではなく、新規事業、米国や中国などの海外事業など、幅広い領域の採用に横断的に携わることができます。
必須条件: 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方（※正社員採用に限る）・事業会社での新卒/中途採用経験・企業への採用コンサルティング経験（人材紹介（RA/CA）、採用媒体営業）

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求人ID: a07TK00000b7r6NYAQ

内部監査（エネルギー x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都文京区

700万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム（コアタイム：12:00〜18:00）
業務内容: グループ全体のコーポレートガバナンス体制を、自ら設計・構築して運用を担う責任者ポジションです。 ①コンプライアンス・リスク管理業務　　・グループ全体のコンプライアンス・リスク管理体制の構築・運用　　・社内規定、コンプラ研修、腐敗防止策などの整備・運用　　・違反事例への対応（調査、是正措置、再発防止策の推進） ②内部監査業務　　・グループ監査計画の策定　　・監査手続きの実施　　・監査報告書の作成（リスクの指摘と改善提案） ③法務業務（※法務バックグラウンドをお持ちの方の場合）　　・各種契約書の作成、レビュー、管理（和文・英文含む）　　・取引先との法的条件交渉のサポート　　・新規事業、M&A、業務提携、投資案件の法務支援
必須条件: ①下記業務いずれかの実務経験（5年以上）　・コンプライアンス　・リスク管理　・内部監査　・法務 ②英語によるコミュニケーション能力（読み書き・会話、ビジネスレベル） ③自ら課題を発見し、主体的に改善提案・実行できる力

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求人ID: a07TK00000b8DkqYAE

経理（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

500万円〜800万円

勤務時間: 9:30～18:30（フレックスなし）
業務内容: ・年次・月次・四半期決算対応・監査法人対応・内部統制の構築・整備・将来的な経理チームの構築（プレイングマネージャーからのスタート）
必須条件: ・年次決算業務の実務経験・経理実務の幅広い知識と対応力

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求人ID: a07TK00000b3s3ZYAQ

人事企画（制度／組織）（SNS/メディア x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間 ※コロナ禍の現在は感染対策として出社頻度を週1日程度に制限しています。
業務内容: ・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）・採用戦略の策定、実行・経営陣および事業責任者との調整・折衝・次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討
必須条件: ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験・ピープルマネジメント経験（5名以上）・経営層または事業責任者との調整・レポート経験・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力

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求人ID: a07TK00000b3VMFYA2

人事企画（制度／組織）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

532万円〜840万円

勤務時間: 所定労働時間8時間　休憩60分
業務内容: 【仕事内容】 - 大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です -- 具体的には以下のアクションを行います --- 新規顧客開拓や顧客深耕を行う --- 顧客の業界 / 事業 /取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる --- 顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う - 企業の人事課題は、人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます -- 具体的には、人事領域のプロフェッショナルである登録パラレルワーカーたちとプロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます - 「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するために、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます【ポジションの魅力】 - 顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができる -- ソリューションの設計はコンサルタントに任されており、ある種オーダーメイドにクライアント企業の課題やニーズに沿ったソリューション設計や提案ができます -- 数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます - 人事の専門知識やノウハウを習得できる -- 様々な業界・組織規模の企業に対峙する中で、人事領域における上流の課題ひいては経営課題を解決する案件に携わる中で、人事課題解決の実践的な方法やプロセス、専門知識を -- 習得することができます - 経営人材として成長できる環境 -- 営業企画やマーケティングなど事業や組織づくりに関するロールにも挑戦できる「ロール制」があり、事業を推進していく力を自社内の経験においても身に付け、一人ひとりが経営人材として成長できる環境があります - サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置ける -- 少子高齢化による人手不足やデジタル人材不足、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への流れが加速する現在において、人事的課題の多種多様化が進み、企業は自社内リソースだけでは課題解決ができなくなってきています。外部リソース活用の市場は拡大傾向にあるため、拡大市場の最前線に身を置くことでマーケットのダイナミクスを肌で感じながら自身も成長できる環境です - フルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できる -- 自律的な組織運営をしており、社員はライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています -- フルリモートであるがゆえに関東圏以外の顧客にも積極的にアプローチできます
必須条件: ※以下、全て当てはまる方。 - マネジメント（管理監督者）としてのご経験 - 組織・人事コンサルタント、人材紹介、求人広告、HRTechにおける法人営業経験3年以上 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝したご経験

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求人ID: a07TK00000b3eutYAA

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 M＆Aによるグローバルビジネスの拡大に伴い、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集いたします。入社時は東京本社での勤務を前提としますが、海外現地法人への出張の可能性もございます。また、すでに東南アジア及びアフリカに子会社を有しており、既存子会社の計数管理や、連携強化もお任せいたします。【仕事内容】＜具体的な仕事内容＞・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次／四半期／年次）・子会社のキャッシュフロー・マネジメント・会計論点の検討、整理（国際会計基準検討含む）・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）・M＆A関連業務（DD、PMI等含む）・管理会計（予実分析等の各種経営分析）・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。 ※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成などのマネジメント等もお任せいたします。＜ポジションの魅力＞・将来的には海外グループ会社のコーポレート組織のマネジメントポジションやボードメンバーなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。・プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・累計30件以上のM&A実績があり、買収後のPMIなどの経験も豊富に積んでいただくことが可能です。
必須条件: ・英語での実務経験2年以上（現地担当者や現地専門家、クライアント先とのディスカッション・折衝等）上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方・5年以上の事業会社での経理、財務経験・事業会社での経理、財務経験（年数問わず）

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求人ID: a07TK00000b2bACYAY

経理（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜700万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 経理スタッフとして大手インターネット・ゲーム企業の経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ■具体的な仕事内容・月次、四半期、年次決算業務・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）・監査法人対応（会計監査）・各種レポート資料作成業務【本ポジションの魅力】上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を経験するチャンスがあります。【部署構成】経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも連携し業務を進めています。子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していくメンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと協力し合いながら働くメンバーで構成されています。
必須条件: ・経理実務経験3年以上・年間を通して事業会社での決算業務の経験　└年次の会社法決算対応（事業報告や計算書類作成業務）の経験　└監査法人対応の経験・簿記2級以上（ないし同等以上の知識・スキル）

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求人ID: a07TK00000b0dnxYAA

法務（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

609万円〜805万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
業務内容: 本社コーポレート部門にて、人材開発・組織開発コンサルティング企業の法務業務をお任せいたします。人材開発・組織開発コンサルティング企業では、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 ■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務 ■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ今後2～3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ■働き方当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制　※2025年7月現在 ▼部署事業支援部（計7名） ▼男女比 6：1 ▼メンバー構成　事業支援部部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名メンバー：2名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名
必須条件: ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上

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求人ID: a07TK00000b0uphYAA

経理（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

507万円〜709万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
業務内容: 財務経理部にて、弊社グループの経理業務に関する以下の業務をご担当いただきます（ご経験に応じて応相談）。・月次、四半期、年次決算の確定作業・上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング・連結決算業務・【PMI業務】直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築　人材開発・組織開発コンサルティング企業の財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ、整えていくことを行います　└経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備）　└財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援　└管理部門のみならず営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携また、ご志向に応じて将来的には以下もお任せします。・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務・財務領域の業務（資金調達、資金管理等） ■働き方弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制　※2025年5月現在 ▼部署財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成　担当役員1名財務経理部長：1名マネージャー（財務経理兼任）：1名経理課メンバー：2名財務課メンバー：1名 ■仕事の魅力・今回のポジションでは、M&A直後の企業に対するPMI支援業務により、財務・経理の視点だけでなく、より経営視点を持った実務経験が得られます。・M&A直後の企業に対するPMI支援業務により、財務・経理の視点だけでなく経営全般への理解が深まります。・継続的にM&Aを推進する中で、今後もPMIを経験できる環境があり、実務を通じて高い専門性と応用力を養うことが可能です。・上場企業としての会計・管理会計の仕組みを一から構築・定着させる、チャレンジングかつ影響力の大きい業務に携われます。
必須条件: ・経理業務の経験(目安3年程度) ・月次、四半期、年次の決算業務の経験（目安3年程度）

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