- 勤務時間
- TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
・フルフレックス制（コアタイム無し）
自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
・通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
- 業務内容
- 経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 、サステナビリティ推進等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。
■お任せしたい役割
- 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
- 経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード
■具体的な業務内容
- 経営企画
- 中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング
- 経営会議・取締役会資料作成、議事運営
- 投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計
- 部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO）
- 機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR）
- リサーチ & ストラテジックプランニング
- 市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定
- M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション
- サステナビリティ推進
- サステナビリティ、ESGに関する情報収集
- 企業価値向上のための非財務関連の設計
- サステナビリティ関連プロジェクトの推進
- 推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画
- サステナビリティ教育／社内浸透
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
- 経営の“意思決定エンジン”を担える
- 経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。
- 組織フェーズの変化を体感しながら成長
- 事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。
■当社について
2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
当社は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■働き方
当社 が掲げるミッションは中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと考えています。従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるよう、以下の制度を整えています。
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 自分の働きやすい時間に勤務可能。全体会議などは原則 10-17 時に実施し、子育て世帯にも配慮。
- 入社時に有給休暇を 10 日間付与
- 社会保険 & 労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給（上限 3 万円／月）
- 必須条件
- - 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
- 定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力
東京都世田谷区
500万円〜750万円