- 勤務時間
- TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
・フルフレックス制（コアタイム無し）
自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
・通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
- 業務内容
- ■お任せしたい業務
採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。
※入社に伴う労務関連の業務も発生します。
- 採用業務のディレクション
- 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行
- 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
- 組織開発の企画立案・実行
- 採用広報業務
- 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信
- 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■この仕事の魅力・やりがい
- 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。
- 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。
■当社について
2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
当社は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■働き方
掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
■選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります。
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります。
- 必須条件
- 以下いずれかご経験
・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA経験
東京都品川区
350万円〜550万円