人事企画（制度／組織） x 東京都目黒区の転職・求人・中途採用情報

求人ID: a07TK00000swc55YAA

人事企画（制度／組織）（スポーツ）の社名非公開求人

東京都目黒区

450万円〜600万円

勤務時間: 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分　内休憩60分) 残業：通常期月15～30時間程度（決算期、上場準備期間は変動可能性有）
業務内容: 事業拡⼤に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。【業務内容】 ■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行・組織体制構築（人員配置・体制整備）・評価制度・報酬制度の策定および運用・人材開発／育成の設計・実行・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定・労務・採用・各部門長との連携による推進 ■従事すべき業務の内容・雇入れ直後：人事労務部・労務課に関連する業務全般・変更範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）【組織構成】・人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門・労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進・代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます【仕事の魅力】・拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境・女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築・成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム・ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感
必須条件: ・人事領域の実務経験（5年以上）以下いずれかのご経験・人材／組織開発・評価・報酬制度設計・人事制度開発・運用

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求人ID: a07TK00000WTkLCYA1

人事企画（制度／組織）（その他）の社名非公開求人

東京都目黒区

500万円〜700万円

勤務時間: 職種による
業務内容: ＃お任せしたい仕事内容例弊社の労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）・文書関連（就業規則、各種規定類管理）・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等・福利厚生制度の運用・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。＃入社後の働き方・残業時間：月平均20～30時間程度を想定・入社2週間～1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です＃配属組織構成人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。
必須条件: ※以下いずれかに当てはまる方を想定しています・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験

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求人ID: a07TK00000UzkEmYAJ

人事企画（制度／組織）（D2C）の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜900万円

勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～18:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、18:00～21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間：8時間 ■全社平均残業時間：約28.4時間／月
業務内容: 部署紹介 ※2025/5現在人事戦略室/人事労務ユニット人数：ユニット3名（ユニットマネージャー含む）（外部）顧問社労士1名（外部）労務アウトソーサー3名年齢層：30代、40代役割：勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、労務管理　等【向き合う課題】人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に日々向き合っています。法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。【業務内容】私たちはAIコマースプラットフォームを軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。【具体的なメイン業務内容】・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・社員対応、イレギュラー対応・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等【具体的なサブ業務】・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・人事評価に関わる業務　等 ※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただきます。【ポジションの魅力/やりがい】・法的な知見を活かした専門性を追求ができること・経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること・ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること・人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること
必須条件: ■事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちであり、以下経験をお持ちの方・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ■求める人物像・能力やスキルだけでなく、人間力の高い方・個人の大きな権限に責任が持てる方・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方

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求人ID: a07TK00000Qmm2xYAB

人事企画（制度／組織）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都目黒区

700万円〜1000万円

勤務時間: 勤務時間：10：30 ~ 19：30 フレックス勤務：コアタイム11：30 ~ 15：30
業務内容: ・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行・等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等・人的資本開示対応・DE&I推進施策の企画設計・運用実行【一緒に働く仲間】コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。
必須条件: ・事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験・上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験

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