検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（78ページ目）

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求人ID: a075i000000td0tAAA

経理（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

300万円〜500万円

勤務時間: 10:00-19:00 ※残業平均 13:02/月 (2020年度実績)
業務内容: 私たちはコーポレートグループは事業・組織の成?を加速すべく、日々の業務に取り組んでいます。様々なバックグラウンドをもつ専門性をもったメンバーが集まっているチームで、経理・財務領域を担当するチームです。定型的な業務のみに携わるポジションではなく、ビジネスの成?を加速させるため、素早い変化に対応し、考え抜き、自ら動き、常に挑戦できる環境です。ご経験を活かしながら、裁量を持って働いていただけます。今回は、経理業務全般、および決算業務を中心にお任せする経理スタッフを募集しています。経験や希望に応じて、財務・経営企画等もお任せいたします。・月次、年次決算業務・税務申告、支払業務・社会保険、労働保険料計算、申告業務・予算会議、取締役会資料等の作成・経理関連規定の整備、会計方針の策定など
必須条件: - 弊社 Vision / Mission / Value に共感いただける方 - 弊社提供事業並びに周辺領域に興味・関心を抱ける方 - 事業会社にて総務、労務、採用（中途採用）いずれかの実務経験1年以上 - Office系ソフトの基礎スキル（MOSの一般レベル程度）

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求人ID: a075i000000td0oAAA

採用人事（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

450万円〜600万円

勤務時間: 10:00-19:00 ※残業平均 13:02/月 (2020年度実績)
業務内容: 【チーム紹介】私たちはコーポレートグループは事業・組織の成?を加速すべく、日々の業務に取り組んでいます。様々なバックグラウンドをもつ専門性をもったメンバーが集まっているチームで、人事・総務領域を担当するチームです。定型的な業務のみに携わるポジションではなく、ビジネスの成?を加速させるため、素早い変化に対応し、考え抜き、自ら動き、常に挑戦できる環境です。ご経験を活かしながら、裁量を持って働いていただけます。【具体的な仕事内容】以下の業務を幅広くお任せする予定です。・人事 - 採用（主に中途） - 人員計画（異動、配置含む） - 人事考課（評価制度） - 人材育成 - 組織開発・労務 - 給与、賞与計算 - 勤怠管理 - 算定基礎など社保手続き - 労働安全衛生対応 - 年末調整 - 入社・退職対応・総務 - 備品管理 - 資産管理 - 文書管理 - 印章管理 - 福利厚生 - 株主総会、取締役会など重要会議体の企画・運営
必須条件: - 弊社 Vision / Mission / Value に共感いただける方 - 弊社提供事業並びに周辺領域に興味・関心を抱ける方 - 事業会社にて総務、労務、採用（中途採用）いずれかの実務経験1年以上 - Office系ソフトの基礎スキル（MOSの一般レベル程度）

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求人ID: a075i000000tcvtAAA

経理（FinTech/金融 x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～17：00（休憩時間60分含む） ※フレックスタイム制度の記入要 ※スーパーフレックスタイム制度（コアタイム無し）
業務内容: ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます【グループ経理部】 ◆決算・大手総合金融サービス企業およびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ◆税務・大手総合金融サービス企業およびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（大手総合金融サービス企業ではグループ通算制度を採用しています）【事業経理部】 ◆案件事前対応・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応・計数面での助言（経営意思決定の支援）・会計・税務デューデリの精査 ◆グループ会社指導・支援・管理・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ◆部門支援・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応【グループ経理統括部】 ◆連結決算・大手総合金融サービス企業の連結決算処理および決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ◆会計処理の統括・管理・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ◆経理ガバナンス・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃・大手総合金融サービス企業の経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み・大手総合金融サービス企業の経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価【将来的なキャリアパス】・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。・「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手?中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。
必須条件: ◆財務会計・税務申告担当　以下のいずれかの要件に該当する方　　a. 事業会社で連結決算及び開示の実務経験　　b. 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験 ◆会計スペシャリスト　以下のいずれかの要件に該当する方　　a. 監査法人で会計監査又は内部統制監査の実務経験　　b. 上場企業で内部統制構築の実務経験

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求人ID: a075i000000tTriAAE

経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー・メンバー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: ■業務内容（例）・新規事業企画・既存事業領域の課題抽出/企画/実行・海外事業リサーチ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 ■仕事のやりがい・働く魅力全社・事業を俯瞰したポジションから入ることができるため、全社・事業理解をしたうえで新しいチャレンジを行うことができます。また、全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション（責任者ポジションなど）へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。 ■入社後の流れ・介護人材領域の事業企画責任者候補（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ）・介護人材領域の経営企画・管理（当該事業領域の課題抽出・企画・実行）・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ（海外事業チャレンジの可能性もあります）・介護経営支援領域の事業企画（新規サービス・企画アサイン→事業開発へ）など
必須条件: ・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験おおむね3年以上・事業会社での経営企画/事業企画/社長室実務経験おおむね3年以上 ※メンバー：上記いずれかの実務経験 ※リーダー・マネージャー：事業会社経験は必須

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求人ID: a075i000000tGgSAAU

IR（コンサル x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜1200万円

勤務時間: 9時 00分～ 18時 00分 ※時差出勤制度あり ※休憩1時間
業務内容: 社長、CFO直下にて・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）・新規投資家開拓・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポートこれらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。現在社長とCFO（会計士）の2名でエクイティストーリーや今後の戦略を考えています。時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決算説明や投資家との個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が増しています。そのため、入社直後のメインミッションとしては英語を必要とするIR業務（決算説明資料の作成や海外投資家との面談）になります。それと並行し、今後のIR戦略（エクイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレートアクションの検討）についての調査や実行も担っていただきます。
必須条件: ・ビジネス英語を使える方（海外機関投資家へ説明）

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求人ID: a075i000000soCxAAI

経営企画（管理会計）（飲食 x リーダー）の社名非公開求人

大阪府

640万円〜1020万円

勤務時間: ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月45時間以内には全部署業務を終えております。
業務内容: FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理（主に国内事業）を担当いただきます。各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。 ●M&A戦略立案･検討等 ●中期経営計画の策定 ●予算作成･投資採算評価･業績管理 <ポジションの魅力＞ 2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社（経営企画・財務経理部門）・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。
必須条件: ※下記の１.～３.の条件すべてを満たしている方課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方下記いずれかのご経験をお持ちの方（１）事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方（会社規模感や上場、非上場などは特に問わず）（２）FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方 Excelのスキル（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル）

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求人ID: a075i000000so0mAAA

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分休憩60分（残業：有）残業手当：有固定残業代制超過分別途支給職種、能力などに応じて裁量労働制を適用・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月平均残業時間：31時間/月
業務内容: 【業務内容】下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます ①会計・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応・新規取引の処理検討・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ②税務・四半期の税金計算、各種税務申告対応・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般・税務プロセスのシステム化の推進 ③財務・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ④グローバル・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般・業務プロセスの整備、構築・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ⑤グループ株式管理・グループ会社の資本政策の検討・グループ会社保有の株式取引、管理・投資育成事業・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
必須条件: 【求めるスキル】 ①会計・事業会社での経理、財務の実務経験がある方・監査法人の勤務経験があり、事業会社で共に会社を創っていく側にいたいと考える方 ②税務・事業会社又は会計事務所での3年以上の税務/会計に関する実務経験のある方 ③財務・事業会社での経理、財務、与信管理の実務経験がある方・金融機関で法人営業の実務経験がある方 ④グローバル・事業会社での経理、財務の実務経験がある方 ⑤グループ株式管理・証券会社で法人営業の実務経験がある方

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求人ID: a075i000000snoEAAQ

経営企画（M&A・PMI)（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1500万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: CFO管掌のファイナンス部門「Corporate Development室」にて、医療ヘルスケアプラットフォーム企業全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。投資銀行・外資系コンサル・大手商社出身のチームメンバーとともに医療ヘルスケアプラットフォーム企業の継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？〈お任せしたい業務〉当部門では医療ヘルスケアプラットフォーム企業全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする役割を担っていただくことができます。案件特性や、ご自身の経験・強み、志向性等を踏まえて主担当プロジェクト/領域を決定します。 ■成長戦略の企画立案・ソーシング・全社のM&A戦略立案及び出資戦略の立案（人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域） ※除く既存事業の予実管理等の数値管理業務・ソーシング（M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ）等 ■Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス・契約書の作成、条件交渉　等 ■PMI (Post Merger Integration) ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括・バリューアップ施策の検討・実行　等
必須条件: 下記いずれかのご経験のある方・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験・コンサルティングファームでの業務経験・スタートアップのCFOのご経験・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験

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求人ID: a075i000000sndgAAA

採用人事（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜750万円

勤務時間: 下記より選択制 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
業務内容: ◎詳細 IT・人材・医療関連の多角化企業の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 ①新卒採用戦略の立案・新卒採用市場のマーケット調査・経営層との採用要件と採用目標決め・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行・採用目標達成に向けたKPI設定・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・TVCMの作成などのブランディング業務・サマーインターンシップの企画、運営・リクルーティングプロセスの改善・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー・内定者のカスタマージャーニーマップの作成・内定者研修/懇親会の企画立案、実施・適正配置に向けたピープルアナリティクス・入社後に向けた配属先との連携上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者
必須条件: ・大卒以上・正社員として1年以上の就業経験があること・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方　※定量的なミッションを手掛けた企画経験　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画、工数削減(業務改善)、マーケ(広報/PR)など

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求人ID: a075i000000snNVAAY

HRBP（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
業務内容: グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。＜HR領域＞・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計　-事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出　-HRBPへの連携・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装　-HRBPとともに、事業売上?標の達成に向けた人材戦略の立案／実装　‐年間100～200名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理・事業部門の人材マネジメント　-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出　-人材戦略の計画見直し／実装・従業員対応の根本原因追求と改善＜組織運営／マネジメント＞・グループの運営　-ミッション策定　-運営方法／会議体の検討・5～10名程度のラインマネジメント　-採用／人材獲得施策の進捗管理　-人材育成／目標設定～評価 ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ★魅力 ■経営からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境・IRに人事組織としての未来像が描かれている・採用費を売上高の約6％(FY2022実績：37億75百万円)としている・人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 (ポジティブな方に最適) ■経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進可能・部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、CHROのように大きな裁量をお渡し可能・担当事業部の部門長とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める ■毎年高い売上高成長を継続する意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ■ソフトウェア品質保証・技術支援企業はまだまだ急成長フェーズ　・組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を拡大成長させられているという実感が得られる ■事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部との距離が非常に近い・事業部門との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等に意見を言える・大小かかわらず人的課題は人事に相談がくる・事業部に頼ってもらえる関係性があり、事業部のイベントにも人事として参加できている・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる ■同じ事業人事として志を共にする上司／同僚／部下がいる・事業成長にコミットすることを追求している・人を大事にしている／ホスピタリティを大事にしている
必須条件: ※以下いずれも経験必須・人事として、年間30名程度の中途採用計画の立案から運用経験（データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験）・5名程度のマネジメント経験（目標評価含む）・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見

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