業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経営企画（M&A・PMI)

年収: 800-1500万円

待遇・福利厚生: 〈昇給・賞与〉 昇給：年2回 昇格：年2回 〈諸手当〉 ・通勤交通費全額支給（上限4万円） ・45時間みなし残業代 〈福利厚生〉 ・ハイブリット出社（週2出社、週3リモートを推奨） ・各種社会保険完備 ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 ※その他詳細はこちらをご覧ください https://coconala.co.jp/recruit#environments

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: ・フレックスタイム制 　標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間） ・コアタイム：11時00分～16時00分

休日・休暇: ・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇（5日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 【組織・チームのミッション】 全社の成長戦略に合致したM&Aを実行することによる、企業価値向上。 【職種内容】 当社では、祖業のスキルマーケットが損益分岐点を超えて利益創出フェーズに入ってきましたが、更なる成長を実現するために、M&Aを重要な経営戦略の一つとしています。 2024年6月には、M&AによってITエンジニアエージェント企業がグループインしておりますが、今後も継続的にM&Aを実行することで企業価値向上に繋げていく方針です。 上記方針の下、当社のM&A組織を拡大・強化するため、M&Aマネージャー候補を募集します。 本ポジションで入社いただいた方には、全社戦略と合致したM&A方針の立案から、ターゲットのソーシング、エグゼキューション、PMIまで、M&Aに関わるプロセス全般をご担当いただきます。 レポートライン：経営管理部長 チーム：現在は部長とメンバーの2名。 ＜業務内容＞ ◎M&A戦略立案・ソーシング ・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針の策定 ・ロングリストの作成・更新 ・ターゲット先へのコンタクト・コミュニケーション ◎M&Aエグゼキューション ・経営陣、事業責任者、コーポレート（経理、人事等）と連携したDD推進 ・外部アドバイザーの取りまとめ ・バリュエーション ・契約交渉 ・PMI

必須条件:
以下いずれか必須 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上

歓迎条件:
・事業会社でのM&Aに関する実務経験5年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・語学力（英語）