業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経営企画（全般）

年収: 600-1000万円

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

休日・休暇: 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ■このポジションで得られる価値 経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験 「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験 多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座 将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感 ■業務内容 下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。 ご経験やご希望に応じて業務内容をお任せいたします。 ① グループ経営企画（経営推進） グループ経営戦略の推進 子会社社長への経営支援 経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営 新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案） 経営管理体制の構築（予算策定、モニタリング仕組み） 中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応 など ②グループ事業企画マネージャー候補 経営会議の設計・運営・取りまとめ グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画 経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入 各事業の経営計画策定支援 グループ数値管理システム「グループ数値管理システム」の開発ディレクション ■異業種多角化展開ホールディングスについて 当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。 “失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。

必須条件:
/ ・経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安） ・部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力 ・財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを理解できるスキル

歓迎条件:
・複数事業を持つ企業での本社機能経験（ホールディングスや事業部制） ・経営者・事業責任者との近い距離での実務経験 ・管理会計、組織開発、人事制度設計の知見 ・新規事業立ち上げの経験 ■求める人物像 【人間力重視】 ・『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる ■志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方