業界: コンピューター/ITサービス

職種: 労務企画（制度／組織）

年収: 550-1100万円

待遇・福利厚生: ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可能 ・ニューノーマル手当 　出社とリモートを組み合わせたニューノーマルな働き方の支援を目的として、月額3,000円を支給 ・児童手当 　子育てしながら働く社員をサポートすることを目的として月額5,000円/人を支給 　※3人目からは1万円 ・トライアルタクシー制度 　タクシーというサービスを身近に感じるために、月額1万円* までのタクシーの乗車を補助 　※1回4,000円まで ・書籍購入・技術カンファレンス参加費支援 　技術力を高めるために必要な学習を積極的に支援 ・社会保険完備 ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK ・海外学会参加支援あり ・自己学習のためのクラウド利用支援あり

就業場所: 東京都港区

勤務時間: コアタイムなしのフレックスタイム制（スーパーフレックスタイム制）を導入

休日・休暇: ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・労基署、ハローワーク等への対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、労務業務全般 【人事企画】 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ・人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ・人事組織ポリシーの策定と定着 ・タレントマネジメント業務

必須条件:
・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験

歓迎条件:
・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 【求める人物像】 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方