業界: 物流/運送

職種: HRBP

年収: 700-1100万円

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険） 交通費支給（上限：月3万円）

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 10:00~19:00(実働8時間)

休日・休暇: 完全週休2日制(土曜・日曜) 年末年始休暇 年次有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 レジリエンス休暇 ＊有給休暇は入社日に付与。レジリエンス休暇は、有給休暇とは別の特別休暇で最大10日付与(入社付きによって付与日数が異なる)

契約形態: 正社員

試用期間: 6ヶ月

業務内容: 【概要】 採用のプロフェッショナルとして、経営陣や事業責任者と連携し、事業成長に直結する人材を獲得します。採用戦略の立案から実行までを主導し、組織の拡大と強化を同時に実現していただきます。さらに、HRBPとして組織課題解決やオンボーディングにも携わり、採用から組織づくりまで一貫してリードいただきます。 【業務内容】 ●採用 ・経営陣・事業責任者との採用計画の調整 ・採用広報の企画・実行 ・採用要件定義およびJDの作成 ・母集団形成施策の企画・推進 ・経営陣・事業部を巻き込んだプロジェクトリード ・候補者・エージェントとのコミュニケーション、リレーション構築 ・候補者に応じた柔軟な選考設計、面接官アサイン ・クロージング戦略の立案と実行 ・採用オペレーションの改善およびAI活用推進 ●HRBP ・組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ・組織・人員コンディション管理 ・新規入社者のオンボーディング支援 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高い事業に携わり、社会に大きなインパクトを与えることができる ・行動指針に「採用に狂気的なこだわりを持つ」と掲げるほど、経営が採用を最重要視しており、全社として高い熱量を持って取り組める環境 ・全社採用のカルチャーが根付いており、協力的な仲間と共に組織づくりを推進できる ・採用計画の上流から関与でき、経営陣・事業責任者と密に連携して動けるダイナミックなポジション ・急成長期のコアメンバーとして、企業のグロースに大きく寄与できる ・経営や執行役員、部長経験者が豊富な組織で、優秀なメンバーと共に働き、成長できる環境 ・エンタープライズ領域やマルチプロダクト展開に向けた高難易度採用をリードすることで、大きな挑戦とやりがいを得られる ・採用のみならず、組織・カルチャーづくりまで幅広く関われる

必須条件:
・IT・SaaS業界のスタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・事業会社の人事部門における中途採用経験（3年以上） ・経営層や事業責任者クラスを巻き込んだプロジェクトリード経験 ・採用広報の実務経験

歓迎条件:
・事業会社での事業部側の経験(営業、マーケティング、事業開発など) ・CXOや執行役員レイヤーの採用経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築・改善・運用経験 ・採用オペレーションの自動化やAI活用経験 ・タレントプールの構築・運用経験 【求める人物像】 ・ミッション「人類に希望ある未来を。」に共感し、社会に大きなインパクトを生む挑戦に関わりたい方 ・事業成長を目的に柔軟に役割を変えながら、取り組むことができる方 ・部門を越えて積極的にコミュニケーションを取り、チームで成果を最大化できる方 ・難しい課題に対しても前向きに解決策を探り、失敗から学び次に活かせる方 ・柔軟かつ謙虚に新しい環境に適応し、他者の意見を取り入れながら最適解を導ける方 ・知的好奇心が高く、自ら事例をつくっていける方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方